ПАО «Уральская кузница» (Уралкуз) — одно из ключевых машиностроительных предприятий Челябинской области, входящее в состав группы «Мечел»; Завод расположен в городе Чебаркуль и специализируется на производстве штамповок из специальных сталей и сплавов для судостроения, авиации, автомобилестроения и других отраслей; Устойчивая работа такого масштабного производства невозможна без эффективной системы управления персоналом, которой и занимается Отдел кадров.

Общая информация о предприятии

Понимание структуры завода помогает быстрее ориентироваться в вопросах трудоустройства и взаимодействия с HR-службой.

• Полное наименование: Публичное акционерное общество «Уральская кузница»
• Сокращенное наименование: ПАО «Уралкуз»
• ИНН: ###
• ОГРН: 1027401141240
• Дата регистрации:
• Юридический и фактический адрес: 456440, Россия, Челябинская область, г. Чебаркуль, ул. ###, д. 7
• Принадлежность: Группа компаний «Мечел»

Контактная информация Отдела кадров

Для связи с кадрами завода (вопросы приема на работу, оформления документов, справок, архива) используются следующие каналы связи. Обратите внимание, что завод использует единую АТС с городским кодом 35168.

Телефоны Отдела кадров и смежных служб

Часто в справочниках номера Отдела кадров и Отдела продаж/приемной указаны в общем блоке контактов завода. Основные номера для связи:

• Приемная / Общая справочная: +7 (35168) 9-23-50
• Отдел продаж (часто указан в контактах как основной): +7 (35168) 9-27-03, 9-27-07, 9-27-10
• Дополнительные городские номера завода: +7 (35168) 9-27-01, 9-27-22

Важно: При звонке по городским номерам просите соединить с «Отделом кадров» или «Кадровиками». Рекомендуется звонить в рабочее время (обычно с 8:00 до 17:00 по местному времени, с перерывом на обед).

Электронная почта и онлайн-ресурсы

• Email (общий/продажи): указан на официальном сайте (обычно в разделе «Контакты»)
• Официальный сайт: uralkuz.ru (разделы «Вакансии», «Контакты», «Реквизиты»)
• HH.ru (HeadHunter): страница работодателя «ПАО УРАЛКУЗ» — основной канал публикации актуальных вакансий и откликов.
• JobVK / ВКонтакте: сообщества завода и региональные группы вакансий (Миасс, Чебаркуль, Карабаш).

Деятельность Отдела кадров: основные функции

Отдел кадров ПАО «Уральская кузница» обеспечивает полный цикл управления человеческим капиталом предприятия:

1. Рекрутмент и адаптация: поиск специалистов (рабочих, инженеров, ИТР, АУП), проведение собеседований, оформление приема на работу, организация стажировок и менторства.
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных и бумажных), оформление переводов, отпусков, увольнений, выдача справок (2-НДФЛ, о стаже, о зарплате).
3. Мотивация и компенсации: разработка системы оплаты труда (тарифные сетки, КПИ, надбавки за вредность/вредность, северные надбавки), взаимодействие с бухгалтерией по расчету зарплаты.
4. Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, обучения по программам охраны труда и ПБ, взаимодействие с УЦ (учебным центром) группы «Мечел».
5. Социальная политика: реализация коллективного договора, выдача путевок в санатории/дома отдыха, материальная помощь, организация детского досуга (лагеря, новогодние елки).
6. Работа с архивом: хранение и выдача архивных справок для бывших сотрудников (подтверждение стажа, зарплаты за прошлые периоды).

Трудоустройство и актуальные вакансии

Завод постоянно нуждается в квалифицированных кадрах. Основные направления найма:

Рабочие специальности (основной массив вакансий)

• Ковщики (молоточники) на молотах холодной и горячей штамповки
• Наладчики и операторы станков с ЧПУ / универсальных станков
• Дефектоскописты (УЗ, МП, КР)
• Контролеры ОТК (отдела технического контроля)
• Сварщики (ручная, автоматическая, аргонодуговая)
• Крановщики, литейщики, формовщики
• Электрогазосварщики, электроремонтники, механики по ТОР

Специалисты и ИТР

• Инженеры-технологи (штамповка, термообработка, механическая обработка)
• Инженеры по охране труда и экологии
• Инженеры АСУТП / программисты ПЛК
• Экономисты, бухгалтеры, юристы
• Менеджеры по продажам (работа с территорией: Миасс, Чебаркуль, Карабаш и др.)

Где искать актуальные предложения:

1. Сайт hh.ru, самый оперативный источник. Введите в поиске работодателя «ПАО УРАЛКУЗ» или «Уральская кузница».
2. Официальный сайт uralkuz.ru — раздел «Карьера» / «Вакансии».
3. Ярмарки вакансий — проводятся совместно с Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (ГУТЗ ЧО). На таких мероприяствиях часто присутствует начальник Отдела кадров для приема резюме на месте.
4. Соцсети (ВК, Telegram) — группы города Чебаркуль и профильные паблики «Работа в Чебаркуле/Миассе».

Условия работы и социальный пакет (по отзывам и данным Коллективного договора)

Работа на крупном металлургическом предприятии группы «Мечел» традиционно предполагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (стаж считается непрерывным).
• Конкурентную зарплату (сдельная/окладная + премии за план, вредность, выслугу лет, ночные смены).
• График работы: чаще всего сменный (2/2, 3/3, 4/2) для основных производств; 5/2 для АУП и ИТР.
• Питание: субсидируемое питание в столовой завода.
• Транспорт: маршрутные такси/автобусы по городу Чебаркуль и приезжим из Миасса/Карабаша.
• Медицина: доступ к медсанчасти завода, ДМС (для определенных категорий), санаторно-курортное лечение.
• Корпоративное обучение: возможность бесплатного получения рабочих профессий/разрядов в учебном центре завода.

Актуальные новости руководства (2023–2024)

В марте 2023 года (по данным Pchela.news) на посту управляющего директора Чебаркульского завода «Уральская кузница» сменился руководитель. Новым управляющим директором стал Даниил (фамилия в открытых источниках кратких новостей не всегда указывается полностью, но факт смены руководства зафиксирован). Это событие может повлечь за собой изменения в кадровой политике, структуре подразделений или подходах к найму, поэтому актуальную информацию лучше уточнять непосредственно в Отделе кадров на момент обращения.

Пошаговая инструкция: как устроиться на работу

1. Подготовка резюме: укажите желаемую должность, разряды/квалификацию, опыт работы на производстве (желательно металлургии/штамповке), навыки чтения чертежей, допуски (электробезопасность, высоты, г/п).
2. Отклик: через hh.ru (предпочтительно, быстрее попадает к рекрутеру) или по email из раздела «Контакты» сайта uralkuz.ru.
3. Собеседование: обычно проходит в 2 этапа: HR-менеджер (общие вопросы, мотивация, условия) -> Начальник участка/цеха/службы (профессиональное тестирование/тех. вопросы).
4. Медицинский осмотр: обязательный предварительный (периодический) осмотр по форме 086-У или направление от работодателя в поликлинику/ЦМС (за счет работодателя, вредные факторы производственной среды учитываются).
5. Оформление: приход в Отдел кадров (ул. ###, 7, адм. корпус) с пакетом документов: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка/СТД-Р, диплом/удостоверение квалификации, военский билет, фото 3×4 (уточняйте актуальный список у кадровика).
6. Вводный инструктаж и стажировка: охрана труда, ПБ, локальные нормативные акты, назначение наставника.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где физически находится Отдел кадров?

В административном здании завода по адресу: г. Чебаркуль, ул. ###, 7. Обычно это 1-й или 2-й этаж адм-корпуса (по указателям «Управление персоналом» / «Отдел кадров»). Проход на территорию завода требует пропуска (оформляется на КПП по паспорту при звонке в Отдел кадров заранее).

Как получить архивную справку, если я уволился давно?

Обратитесь в Отдел кадров по телефону +7 (35168) 9-23-50 (приемная) с просьбой перевести на архив/кадров. Часто справки заказывают почтой (Почта России) или через Госуслуги (если завод подключен к межведомственному взаимодействию), либо лично при визите. Уточните сроки изготовления (обычно до 3 рабочих дней).

Есть ли система «Приведи друга»?

На предприятиях группы «Мечел» часто действуют реферальные программы (бонусы за рекомендованного сотрудника, прошедший испытательный срок). Уточните детали у HR-менеджера на собеседовании.

Предоставляется ли жилье / общежитие?

Для приезжих специалистов (инженеров, мастеров) возможно предоставление жилья из фонда завода или компенсация аренды (по решению руководства и наличию фонда). Для рабочих специальностей — в основном общежития/блок-секции. Вопрос решается индивидуально при приеме.

Резюме

Отдел кадров ПАО «Уральская кузница» — это профессиональная структура, обеспечивающая кадровое обеспечение стратегического предприятия оборонно-промышленного комплекса. Ключевые контакты для соискателей и сотрудников: телефон приемной +7 (35168) 9-23-50 и номера 9-27-03, 9-27-07, 9-27-10, а также сайт hh.ru и официальный портал uralkuz.ru. Завод предлагает стабильную официальную работу, социальные гарантии крупного холдинга и возможности профессионального роста в металлургии и машиностроении.

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (справочники 2ГИС, hh.ru, JobVK, официальный сайт uralkuz.ru, новостные порталы) по состоянию на 2024–2026 годы. Перед визитом или звонком рекомендуется проверить актуальность номеров и реквизитов на официальном сайте предприятия.