Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области (УФСИН по Нижегородской области) является территориальным органом ФСИН России, осуществляющим функции по исполнению уголовных наказаний, содержанию под стражей и обеспечению деятельности учреждений уголовно-исполнительной системы в регионе. Ключевым структурным подразделением, обеспечивающим кадровое наполнение системы, является Отдел кадров.

Руководство и структура управления

Начальником УФСИН по Нижегородской области на текущий момент является Шемякин Игорь Борисович. Под его руководством функционирует аппарат управления, в состав которого входит Отдел кадров, отвечающий за реализацию единой кадровой политики ФСИН России на региональном уровне.

Основные функции Отдела кадров

Деятельность отдела строится на реализации задач по отбору, размещению, обучению и социальной защите сотрудников pénitenciaрной системы. К ключевым направлениям работы относятся:

• Кадровый учет и документооборот: ведение личных дел сотрудников, учет служебных назначений, присвоения специальных званий, награждений и поощрений.
• Набор на службу: организация работы по отбору граждан на военную службу по контракту в ФСИН России, прием заявлений от желающих поступить на службу в учреждения системы (колонии, СИЗО, исправительные центры).
• Профессиональное развитие: планирование и организация повышения квалификации, переподготовки сотрудников в учебных центрах ФСИН и профильных вузах (например, Рязанский институт ФСИН России).
• Социально-правовое обеспечение: сопровождение вопросов предоставления жилья (НАЖ), медицинского обеспечения, санаторно-курортного лечения, выплат по социальным гарантиям.
• Работа с резервами: формирование управленческих и кадровых резервов для замещения вакантных должностей руководящего состава.
• Психологическая служба: координация работы психологов Отдела психологической помощи сотрудникам (ОППС) для профилактики профессионального выгорания и повышения психологической устойчивости.

Контактная информация УФСИН по Нижегородской области

Отдел кадров размещается в здании аппарата Управления. Обращения по вопросам трудоустройства, перевода, аттестации и социальных гарантий направляются по адресу управления:

Важно: Прямой телефон Отдела кадров для входящих вызовов часто не публикуется в открытом доступе по соображениям информационной безопасности. Для уточнения контактного телефона конкретного инспектора или приемной комиссии рекомендуется:

1. Звонить по телефону дежурной части управления (8 (831) 464-90-11) с просьбой соединить с Отделом кадров или приемной комиссией.
2. Использовать раздел «Контакты» или «Обращения граждан» на официальном сайте 52.fsin.gov.ru.
3. Ознакомиться с разделом «Вакансии» / «Служба» на сайте для получения актуальных требований к кандидатам.

Прием граждан руководством УФСИН

Начальник управления и его заместители регулярно проводят прием граждан по личным вопросам, в т.ч. касающимся кадровых решений (переводы, увольнение, жилищные вопросы, конфликтные ситуации). График приема обычно размещается на официальном сайте в разделе «Прием граждан».

Примерный порядок приема (актуальное расписание уточняйте на сайте):

• Начальник УФСИН: обычно один раз в неделю (например, понедельник или среда) в утренние часы.
• Заместители начальника: по определенным дням недели (вторник, четверг, пятница) по профильным направлениям.
• Ответственный по приему граждан по личным вопросам: часто назначены часы в выходные дни (суббота/воскресенье) для удобства сотрудников со сменным графиком.

Служба в ФСИН: основные требования и этапы отбора

Для граждан, желающих поступить на службу в УФСИН по Нижегородской области (в Отдел кадров или в подведомственные учреждения: ИК, СИЗО, КП, ЕПКТ), установлены общие требования Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в ФСИН России»:

Общие требования к кандидату:

• Гражданство Российской Федерации.
• Возраст от 18 лет (верхний возрастной порог для вступления на службу — обычно до 40–45 лет в зависимости от должности).
• Образование: среднее профессиональное или высшее (юридическое, психологическое, медицинское, техническое,Военное — приветствуется).
• Отсутствие судимостей (снятых или неснятых) у кандидата и его близких родственников по тяжелым и особо тяжким преступлениям.
• Прохождение специальной проверки (сбор сведений для допуска к гостайне/секрету).
• Медицинская пригодность (ВВК) и психологическая пригодность (профотбор).
• Соответствие уровню физической подготовки (нормативы ФСИН России).

Этапы устройства на службу:

1. Подача заявления в Отдел кадров УФСИН или непосредственно в учреждение системы (по месту службы).
2. Сбор пакета документов (паспорт, военный билет, диплом, СНИЛС, справка о доходах, автобиография, характеристики и др.).
3. Прохождение профотбора (психологическое тестирование, полиграф, собеседование с комиссией).
4. Медицинское обследование (ВВК) в Военно-медицинской комиссии ФСИН.
5. Специальная проверка (срок до 3 месяцев).
6. Приказ о зачислении на службу и назначении на должность с присвоением специального звания (обычно «младший лейтенант внутренней службы» для офицеров при наличии высшего образования).

Подведомственные учреждения (потенциальные места службы)

Отдел кадров УФСИН координирует кадровую работу всех учреждений системы в регионе. Крупнейшие из них:

• СИЗО-1 Нижний Новгород (пр. Гагарина, 26), начальник подполковник Данилов Денис Анатольевич.
• ИК-1, ИК-2, ИК-3, ИК-6, ИК-7, ИК-9, ИК-10, ИК-12, ИК-13, ИК-14, ИК-15, ИК-16, ИК-17, ИК-18, ИК-19, ИК-20, ИК-21, ИК-22, ИК-23, ИК-24, ИК-25, ИК-26, ИК-27, ИК-28, ИК-29, ИК-30, ИК-31, ИК-32, ИК-33, ИК-34, ИК-35, ИК-36, ИК-37, ИК-38, ИК-39, ИК-40, ИК-41, ИК-42, ИК-43, ИК-44, ИК-45, ИК-46, ИК-47, ИК-48, ИК-49, ИК-50, ИК-51, ИК-52, ИК-53, ИК-54, ИК-55, ИК-56, ИК-57, ИК-58, ИК-59, ИК-60 (расположены в г. Нижний Новгород, г. Дзержинск, г. Арзамас, г. Бор, г. Выкса, г. Кстово, г. Павлово, г. Перевоз, г. Семенов, г. Сергач, г. Урень и др.).
• Исправительное учреждение медицинского профиля (Лечебно-трудовой профилакторий, Туберкулезная колония).
• Инспекции уголовно-исполнительной системы (ИУИС) по районам области (надзор за условно осужденными и отбывающими наказание в виде принудительных работ/исправительных работ).

Социальные гарантии сотрудников

Работа в системе ФСИН предоставляет сотрудникам пакет социальных гарантий, за реализацией которых следит Отдел кадров совместно с Отделом социально-правового обеспечения:

• Государственное пенсионное обеспечение (выслуга лет).
• Медицинское обеспечение в поликлиниках и госпиталях ФСИН (ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России в Нижнем Новгороде).
• Предоставление служебного жилья или оплата аренды (НАЖ).
• Санаторно-курортное лечение сотрудников и членов их семей в санаториях ФСИН и Минобороны.
• Ежегодные материальные пособия, подарки к праздникам, путевки в детские лагеря.
• Бесплатное питание (рацион) или денежная компенсация.
• Право на ношение форменной одежды и знаков различия.

Обращения и контрольные инстанции

В случае несогласия с действиями (бездействием) Отдела кадров или должностных лиц УФСИН, сотрудники и граждане имеют право обратиться в вышестоящие и надзорные инстанции:

• Центральный аппарат ФСИН России (г. Москва, ул. ###, 14).
• Прокуратура Нижегородской области (г. Нижний Новгород, ул. ###, 25; тел. 8 (831) 461-85-29).
• Общественный надзорный комитет (ОНК) по Нижегородской области (пр. Ленина, 16Б, оф. 522).
• Помощник начальника УФСИН по соблюдению прав человека в УИС (ул. ###, 1А; тел. 8 (831) 464-90-11).
• Уполномоченный по правам человека в Нижегородской области (Кремль, корп. 2, каб. 86; тел. ###).

Отдел кадров УФСИН по Нижегородской области играет системообразующую роль в обеспечении деятельности пенитенциарных учреждений региона квалифицированными кадрами. Для получения самой актуальной информации о вакансиях, графике приемной комиссии, списке необходимых документов и контактных телефонах конкретных инспекторов, настоятельно рекомендуется обращаться к официальному сайту управления www.52.fsin.gov.ru (разделы «Служба», «Вакансии», «Прием граждан») или связываться с дежурной частью управления по телефону 8 (831) 464-90-11.