Акционерное общество «Тульский патронный завод» (АО ТПЗ) — одно из старейших и крупнейших предприятий оборонно-промышленного комплекса России, входящее в состав госкорпорации «Ростех» (холдинг «Техмаш»)․ Завод является ключевым поставщиком стрелкового оружия и патронной продукции для нужд Министерства обороны РФ, правоохранительных органов и гражданского рынка․

Ниже представлена актуальная справочная информация для соискателей, деловых партнеров и всех заинтересованных лиц на основе открытых источников и бизнес-справочников (данные актуальны на сентябрь 2026 года)․

Контактные телефоны отдела кадров (HR-отдела)

Для вопросов трудоустройства, стажировок, подтверждения стажа или справок о заработной плате рекомендуется обращаться напрямую в отдел кадров по следующим номерам:

• Телефон отдела кадров (основной): +7 (4872) 41-03-52
• Дополнительный телефон отдела кадров: +7 (4872) 41-16-71
• Единый справочный телефон завода (перевод на нужный отдел): +7 (4872) 46-90-43

Важно: Номера телефонов могут меняться․ Перед звонком рекомендуется уточнить актуальные контакты на официальном сайте или в открытых справочниках (2ГИС, Яндекс․Карты, Справочник организаций)․ Режим работы отдела кадров обычно соответствует рабочему графику предприятия (пн-пт, 8:00–17:00 с перерывом на обед), но лучше уточнить это у оператора или секретаря․

Юридический и фактический адреса

Предприятие имеет несколько адресов, используемых для разных целей (юридический, почтовый, производственный):

Общая информация о предприятии

• Полное наименование: Акционерное общество «Тульский патронный завод» (АО «ТПЗ»)
• Генеральный директор: Сустов Игорь Валерьевич
• Отрасль: Оборонно-промышленный комплекс (ОПК), производство боеприпасов, гражданского оружия и спецтехники
• Официальный сайт: tulammo․ru (раздел «Карьера» / «Вакансии»)
• Электронная почта (общая): Часто указывается как info@tulammo․ru или через форму обратной связи на сайте

Трудоустройство и актуальные вакансии

Тульский патронный завод является крупным работодателем региона․ Согласно данным агрегаторов вакансий (HeadHunter, JobFilter, сайт завода) на текущий момент открыто свыше 400 вакансий различных профилей․

Основные направления найма:

1. Рабочие специальности: наладчики станков с ЧПУ, токары, фрезеровщики, шлифовальщики, сборщики, операторы линий упаковки, сварщики, краны․
2. Инженерно-технический персонал: технологи, конструкторы, инженеры по ОТ/ТБ, инженеры по качеству (ОТК), программисты ПЛК, энергетики, механики․
3. IT и автоматизация: системные администраторы, разработчики 1С, инженеры по информационной безопасности․
4. Административно-управленческий персонал: бухгалтеры, юристы, HR-менеджеры, логисты, закупщики, секретари․
5. Специалисты по охране труда и экологии․

Что предлагает завод сотрудникам (основные социальные гарантии):

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня․
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (в вакансиях указывается вилка до 250 000+ руб․ для высококвалифицированных инженеров и рабочих по итогам смен/сверхурочных)․
• Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока), санаторно-курортное лечение, оплата отпусков, материальная помощь․
• Корпоративное питание (столовая на территории)․
• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия (в т․ч․ цеховые обучения для рабочих специальностей)․
• Стабильность предприятия госзаказа (ОПК)․

Как правильно связаться с HR-отделом: пошаговая инструкция

1. Подготовьте документы: актуализируйте резюме, подготовьте сканы паспорта, трудовой книжки (или СТР), диплома/аттестата, воинского учета (для мужчин), справки о несудимости (часто требуется на ОПК)․
2. Изучите вакансии: Зайдите на официальный сайт (раздел «Карьера») или на страницу работодателя на hh․ru / JobFilter․ Откликнитесь на понравившуюся вакансию онлайн — это ускорит процесс․
3. Позвоните по телефону: Наберите +7 (4872) 41-03-52 в рабочее время․ Представьтесь, назовите вакансию, на которую откликнулись (или специальность, которая вас интересует), и уточните этапы собеседования․
4. Придите на собеседование: Обычно проходит в два этапа: с HR-менеджером (общая адекватность, мотивация, условия) и с техническим руководителем/начальником цеха (профессиональные знания)․ Адрес: ул․ Марата, 47Б (проходная, оттуда вас встретят или подскажут, в какое здание/кабинет идти)․
5. Прохождение медосмотра и проверки СБ: Обязательные этапы для предприятий ОПК․ Медосмотр часто оплачивается заводом или производится в прикрепленной поликлинике․ Проверка службой безопасности (СБ) может занять от нескольких дней до пары недель․

Историческая справка и значение предприятия

Завод основан в 1880 году по указу императора Александра III․ На протяжении более 140 лет он обеспечивает страну стрелковыми патронами всех основных калибров (от 5․45х39 до 12․7х108), а также производит гражданское гладкоствольное и нарезное оружие (бренд «Тула»), пневматическое оружие, спецсредства и непрофильную продукцию (инструменты, бытовые товары)․

Сегодня АО «ТПЗ» — это высокотехнологичное производство с внедренными системами автоматизированного управления, сертифицированное по стандартам ISO 9001, выполняющее гособоронзаказ и активно развивающее экспортный потенциал (бренд TulAmmo известен во всем мире)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужен ли пропуск на территорию завода для собеседования?

Да, предприятие относится к объектам ОПК с режимом секретности․ На проходной (ул․ Марата, 47Б) вам выдадут временный пропуск на основании списка, переданного HR-ом, или по предъявлении паспорта и приглашения на собеседование․ Заранее уточните у рекрутера, к какому проходу подъезжать․

Есть ли система «Друг приведи друга»?

На большинстве предприятий Ростеха действуют реферальные программы (бонусы за приведенного сотрудника, прошедший испытательный срок)․ Уточните детали у HR-менеджера по телефону (4872) 41-03-52․

Можно ли устроиться без опыта работы?

Да, для рабочих специальностей (упаковщики, операторы линий, помощники станочника) завод часто предоставляет обучение на рабочем месте (стажировку) с оплатой․ Для инженерных позиций опыт обычно обязателен․

Где посмотреть отзывы о работе на заводе?

На сайтах-отзовиках (Отзовик, IRecommend), на hh․ru (раздел «Отзывы о работодателе»), в 2ГИС и Яндекс․Картах (карточка организации «Тульский патронный завод»)․