Трехсосенский пивоваренный завод — одно из старейших и крупнейших пищевых предприятий Ульяновской области․ Основанный в 1888 году, завод имеет более 100-летнюю историю и сегодня является современным производством с персоналом от 1000 до 9999 сотрудников; Основные торговые марки: «Трехсосенское», «Чешское» и другие․ Производственные площадки расположены в г․ Ульяновск и г․ Димитровград․

Ниже представлена актуальная справочная информация для соискателей, сотрудников и партнеров, заинтересованных в контакте с отделом кадров (HR-отделом) предприятия․

Контактная информация Отдела кадров (Ульяновск)

Главный офис и основное производство находятся по адресу: 432035, г․ Ульяновск, пр-т Гая, 95․

Телефоны приемной и отдела кадров:

• Приемная (общий вопрос, перевод на нужный отдел): 8 (8422) 27-93-28
• Дополнительные номера приемной/справочной: 7 (8422) 27-90-43, 7 (8422) 27-93-29

Примечание: Прямой внутренний номер отдела кадров часто не публикуется в открытом доступе по соображениям информационной безопасности․ Рекомендуется звонить в приемную по номеру 8 (8422) 27-93-28 и просить соединить с отделом кадров (HR-отделом) или кадровиками․

Контакты филиала в Димитровграде

Если ваш вопрос касается трудоустройства или кадровых вопросов именно на димитровградском производстве:

• Адрес: 433502, Ульяновская область, г․ Димитровград, ул․ 50 лет Октября, 113
• Приемная Димитровграда: 8 (84235) 2-64-80

Реквизиты организации

Для оформления документов, трудового договора или взаимодействия с бухгалтерией/кадровой службой могут потребоваться официальные реквизиты:

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Завод Трехсосенский» (ООО «Завод Трехсосенский»)
• ИНН: ###
• ОГРН: 1027301039831 (данные могут уточняться, проверяйте на официальном сайте или в ЕГРЮЛ)
• Юридический адрес: 432035, г․ Ульяновск, пр-т Гая, 95

Трудоустройство и вакансии

Завод постоянно нуждается в специалистах различных профилей: от производственных рабочих (упаковщики, машинисты линий, пивовары, механики, электрики) до инженерно-технического персонала, логистов, экономистов, маркетологов и управленческого персонала․

Где искать актуальные вакансии:

1. Официальный сайт завода (раздел «Карьера» / «Вакансии» / «Присоединяйтесь к команде»)․
2. Крупные агрегаторы вакансий: hh․ru (HeadHunter), SuperJob, JobFilter, Авито Работа, Госуслуги․Работа (Работа в России)․
3. Сайты отзывов: Dream Job, 2ГИС, Яндекс․Карты — там часто дублируются контакты и отзывы о собеседованиях․

Что предлагает работодатель (по данным открытых источников и отзывов):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня․
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (на агрегаторах встречаются вилки до 189 000 руб․ и выше для квалифицированных позиций)․
• Социальный пакет: ДМС (часто после испытательного срока), оплата обучения/квалификации, корпоративное питание/продуктовые наборы, санаторно-курортное лечение․
• Стабильность предприятия (работает с 1888 г․)․
• Карьерный рост внутри холдинга/предприятия․

Отзывы сотрудников о работе

По данным агрегаторов отзывов (например, Dream Job), 64,5% сотрудников рекомендуют компанию для трудоустройства (на основании 100+ оценок)․

Основные плюсы, выделяемые в отзывах:

• Коллектив и атмосфера («слаженный коллектив», «преемственность»)․
• Современное оборудование на производстве․
• Своевременная выплата зарплаты․
• Наличие столовой, медпункта, иногда — корпоративного транспорта․

Типичные замечания/вызовы:

• График работы на производстве (сменный, 12-часовые смены, ночные)․
• Физические нагрузки на некоторых участках․
• Бюрократия, характерная для крупных заводов․

Режим работы Отдела кадров (ориентировочный)

Обычно кадровые службы крупных производств работают в стандартном режиме:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00)
• Обеденный перерыв: 12:00 – 13:00 (или 13:00 – 14:00)
• Суббота, Воскресенье: Выходной

Важно: Перед визитом лично в отдел кадров обязательно звоните по телефону приемной 8 (8422) 27-93-28 для уточнения текущего графика приема посетителей, необходимых документов и возможности приема без предварительной записи․

Советы при обращении в Отдел кадров

1. Подготовьте документы: Паспорт, трудовая книжка (или СТД-Р), СНИЛС, диплом/аттестат о образовании, военный билет (для мужчин), справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по запросу)․
2. Изучите вакансию заранее: Найдите интересующую позицию на сайте или hh․ru, запомните название и, если есть, референс/номер вакансии — это ускорит диалог с HR-менеджером․
3. Напишите на почту: Часто на сайте в разделе «Контакты» или «Карьера» указан e-mail HR-отдела (например, hr@trehsosensky․ru или похожий)․ Отправка резюме на почту заранее повышает шансы на быстрый отклик․
4. Проходная: Проезд на территорию завода строго по пропускам․ Если вас пригласили на собеседование, уточните у HR, как оформляется разовый пропуск или где встречать вас․

Трехсосенский завод, это стабильный работодатель с богатой историей и современными производственными мощностями в Ульяновске и Димитровграде․ Для связи с отделом кадров основной рабочий номер, приемная: 8 (8422) 27-93-28․ Рекомендуется начинать взаимодействие с изучением актуальных вакансий на официальных ресурсах и отправки резюме, после чего HR-специалисты сами свяжутся с вами для приглашения на собеседование․

---

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (справочники 2ГИС, Яндекс․Карты, агрегаторы вакансий hh․ru, SuperJob, сайты отзывов Dream Job) на 2026 год․ Контактные телефоны и реквизиты могут меняться․ Перед визитом или звонком рекомендуется верифицировать информацию на официальном сайте завода или по телефону приемной․