Поиск контактного телефона именно отдела кадров (HR-отдела) клининговой компании — задача, с которой часто сталкиваются соискатели вакансий уборщиков, мастеров генеральной уборки, менеджеров по заказам или супервизоров․ В отличие от отдела продаж, чьи номера обычно опубликованы в открытом доступе для привлечения клиентов, контакты HR-специалистов могут быть менее очевидны․

В этой статье мы подробно разберем, где и как найти актуальные телефоны кадровых служб крупнейших клининговых компаний Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов, а также дадим рекомендации по оформлению заявки на работу․

Почему трудно найти прямой номер HR-отдела?

• Единая точка входа: Большинство компаний (например, Тирагор Холдинг, Клининг24, Freshka-Cleaning, Клининг-Сервис) используют единые многоканальные номера для всех входящих вызовов․ Менеджер секретариата или IVR-меню (голосовое меню) перенаправляет звонок в нужный отдел․
• Защита от спама: Прямые номера рекрутеров часто не публикуются, чтобы избежать потока нецелевых звонков и коммерческих предложений․
• Аутсорсинг найма: Некоторые средние и малые клининговые фирмы передают подбор персонала кадрам агентствам, поэтому у них может не быть штатного HR-менеджера․

Основные каналы связи крупнейших компаний (данные на 2026 год)

Ниже приведены контакты популярных сервисов, указанные в открытых справочниках (2ГИС, Zoon, Clean Now, официальные сайты)․ Звонив по этим номерам, просите соединить с отделом кадров, HR-менеджером или начальником персонала․

Москва и Московская область

1. Тирагор Холдинг (ТИРАГОР) — лидер рейтинга Clean Now․
   Телефон: +7 (499) 674-04-53
   *При звонке выбирайте меню для соискателей или просите секретаря переключить на HR․
2. Freshka-Cleaning
   Телефон: +7 (499) 719-90-10 (режим работы 8:00–22:00, 7 дней в неделю)
   Email: info@freshka-cleaning․ru
3. Клининг-Сервис
   Телефон: +7 (499) 390-09-05
4. Клининг Плюс
   Контакты указаны на официальном сайте в разделе «Контакты» / «Вакансии»․
5. CleanON (КлинОн)
   Контакты доступны на сайте компании в разделе «Карьера»․

Санкт-Петербург

1. Клининг24
   Телефон: +7 (812) 214-46-40
   Адрес офиса: Свеаборгская ул․, 21
   Email: info@klining24․ru
2. Клининг-Про
   Телефон: +7 (812) 317-77-53
3. Партнер Клин, Clean4you, Cleanora, контакты доступны на картах (2ГИС, Яндекс․Карты) и агрегаторах (Zoon, Locator)․

Другие регионы (Краснодар, Киев и др․)

Для поиска компаний в конкретном городе (Краснодар, Казань, Новосибирск и др․) эффективнее всего использовать картографические сервисы:

• 2ГИС — раздел «Клининговые компании», фильтр «Есть вакансии» или просмотр профиля компании (часто есть кнопка «Позвонить в HR» или ссылка на hh․ru/SuperJob);
• Яндекс․Карты / Яндекс․Навигатор — карточка организации содержит телефон, сайт и отзывы сотрудников․
• Zoon․ru — большой массив отзывов и контактов для СПб и Москвы․

Альтернативные способы связаться с кадрами

Если по телефону не удалось дозвониться до HR (часто линии заняты клиентами), используйте цифровые каналы:

Официальный сайт, раздел «Карьера» / «Вакансии» / «Работа у нас»

Это самый надежный источник․ Обычно там есть:

• Актуальный список открытых вакансий с описанием требований и зарплат․
• Форма обратной связи «Отправить резюме» (попадает напрямую на почту рекрутера)․
• Прямой телефон HR-менеджера или корпоративный мессенджер (Telegram, WhatsApp Business)․

Кадровые агрегаторы (hh․ru, SuperJob, Avito Работа, zarplata․ru)

Поиск по названию компании на этих площадках дает доступ к:

• Контактному лицу (имени рекрутера)․
• Кнопке «Позвонить» или «Написать в чат» внутри платформы․
• Отзывам сотрудников о процессе собеседования и условиях труда․

Социальные сети и мессенджеры

• ВКонтакте: У большинства крупных клинингов есть официальные группы․ В разделе «Обсуждения» или личных сообщениях группы часто отвечают SMM-менеджеры, которые переадресуют запрос в HR․
• Telegram: Многие компании заводят HR-боты или каналы «Вакансии [Название компании]»․
• WhatsApp / Telegram бизнес-аккаунты: Часто указаны на сайте как «Написать в WhatsApp» — это быстрый способ задать вопрос о вакансии;

Алгоритм действий: как дозвониться до отдела кадров

1. Подготовьте резюме․ Даже если вы звоните просто узнать о вакансиях, будьте готовы назвать опыт работы, график (сменный/гибкий/полный день), готовность к выездам․
2. Звоните в рабочее время․ Обычно HR-отделы работают пн-пт с 9:00–10:00 до 18:00–19:00․ В клининге часто работают без выходных, но кадровые службы могут не работать в воскресенье․
3. Используйте голосовое меню; Слушайте приветствие: «Для соискателей нажмите 2», «Кадрам — 3» и т․д․
4. Обратитесь к секретарю/менеджеру входящих․ Четко скажите: «Добрый день, мне нужно связаться с отделом кадров / HR-менеджером по вопросу трудоустройства․ Не могли бы вы переключить меня или назвать прямой контакт?»
5. Если переключить не могут․ Попросите назвать email HR-отдела (часто hr@company․ru, kadry@company․ru, job@company․ru) или ссылку на вакансию на hh․ru․

Что спрашивать у HR клининговой компании?

Подготовьте список вопросов перед звонком:

• Какие вакансии актуальны прямо сейчас (уборщик, клинер, супервизор, водитель-экспедитор, менеджер)?
• Какой график работы (5/2, 2/2, вахта, гибкий, подработка)?
• Оформление по ТК РФ (ГПХ / самозанятость / ИП, уточните, что предлагают именно вы)․
• Размер заработной платы (фикс + КПИ, сдельная, часовая ставка), сроки выплаты (аванс/зарплата)․
• Предоставляется ли спецодежда, инвентарь, химия за счет компании?
• Есть ли обучение/стажировка (оплачиваемая ли)?
• География объектов (районы города, МО, выезд за МКАД)․
• Социальный пакет (ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные, актуально для штатного оформления)․

Советы по безопасности при поиске работы в клининге

Резюме

Единого справочника «Телефоны HR-отделов всех клининговых компаний» не существует․ Надежная стратегия — использовать основные контактные телефоны компаний (приведенные выше для лидеров рынка) с просьбой перевести на отдел кадров, либо подать заявку через официальный сайт в разделе «Карьера» и кадровые агрегаторы (hh․ru, SuperJob)․ Это гарантирует, что ваше резюме попадет к рекрутеру, а вы получите достоверную информацию об условиях труда․

Информация актуальна на 28 сентября 2026 года․ Номера телефонов и адреса электронной почты могут меняться, всегда сверяйте данные на официальных сайтах компаний․