Завершение срочной службы — важное событие для каждого призывника. Многих интересует вопрос: какие денежные выплаты положены солдату при увольнении из Вооружённых Сил? Разберёмся подробно‚ на что может рассчитывать военнослужащий по призыву и как оформить положенные выплаты.
Какие выплаты положены срочнику при увольнении
При увольнении со срочной службы военнослужащий получает денежное довольствие за последний месяц службы‚ а также дополнительный оклад. По действующим правилам‚ при увольнении срочнику выплачивается ещё один оклад денежного содержания — то есть вместо стандартной суммы он получает двойную выплату.
Кроме того‚ в последние годы активно обсуждается инициатива о существенном увеличении выплат призывникам. Ранее выдвигалось предложение выплачивать солдатам-срочникам при увольнении из Вооружённых Сил единовременное пособие в размере до 120 тысяч рублей. Такая мера призвана повысить привлекательность срочной службы и поддержать молодых людей на старте гражданской жизни.
Чем выплаты срочников отличаются от выплат контрактников
Важно понимать разницу между категориями военнослужащих:
- Военнослужащие по контракту при увольнении получают единовременное пособие‚ размер которого зависит от выслуги лет и основания увольнения. Контрактники с выслугой менее 20 лет‚ уволенные по достижении предельного возраста‚ по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию‚ в течение года после увольнения сохраняют право на выплату оклада по воинскому званию.
- Военнослужащие по призыву на указанные пособия для контрактников претендовать не могут. Их выплаты ограничиваются денежным довольствием за время службы и дополнительным окладом при увольнении.
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья
Отдельного внимания заслуживает ситуация‚ когда военнослужащий увольняется по состоянию здоровья. Если призывник получил военную травму или заболевание‚ связанное с прохождением службы‚ ему положены дополнительные компенсации:
- единовременное пособие при увольнении вследствие военной травмы — в размере до 2 000 000 рублей;
- ежемесячные денежные компенсации в связи с утратой трудоспособности;
- страховые выплаты по обязательному государственному страхованию военнослужащих.
Как оформить выплаты при увольнении
Чтобы получить все положенные денежные средства‚ военнослужащему следует придерживаться простого порядка действий:
- Подать рапорт командиру части до момента издания приказа об увольнении.
- Убедиться‚ что в расчёт включены все положенные выплаты: довольствие за последний месяц‚ дополнительный оклад‚ компенсации.
- Проверить правильность оформления документов‚ в т.ч. военного билета с отметками о прохождении службы.
- При наличии оснований (травма‚ заболевание) — собрать медицинские документы для назначения дополнительных пособий и страховых выплат.
Дополнительные льготы для демобилизованных
Помимо денежных выплат‚ бывшие срочники могут рассчитывать на ряд мер социальной поддержки:
- преимущество при поступлении в образовательные учреждения;
- возможность прохождения профессионального обучения;
- льготы при трудоустройстве в отдельные структуры;
- бесплатный проезд к месту жительства при увольнении.
Таким образом‚ срочники при увольнении действительно получают денежные выплаты: довольствие за последний месяц службы и дополнительный оклад. В случае увольнения по состоянию здоровья размер выплат существенно возрастает. Обсуждаемые инициативы по увеличению единовременного пособия для призывников могут сделать выплаты ещё более значимыми. Чтобы не потерять положенные средства‚ важно своевременно подать рапорт и проконтролировать правильность начисления всех выплат.