Вопрос о выплатах от страховой компании «Согаз» при увольнении требует четкого разделения понятий: обязательства работодателя (выплаты по ТК РФ) и обязательства страховщика (выплаты по полису страхования). Сама по себе компания «Согаз» не выплачивает «увольнительные» пособия по Трудовому кодексу — это функция работодателя. Однако «Согаз» является ключевым оператором по обязательному государственному страхованию военнослужащих и крупным игроком на рынке корпоративного страхования (ДМС, НС, НУ).

Ниже подробно разобраны все сценарии, когда при прекращении трудового договора (или воинской службы) могут возникнуть выплаты, связанные с АО «СОГАЗ».

Увольнение гражданского сотрудника: роль страховщика и работодателя

Если вы уволились по собственному желанию, по соглашению сторон или по статье (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), прямых денежных выплат от «Согаза» не предусмотрено, если только:

Корпоративное страхование жизни и здоровья (НС/НУ) — программа «Ключ к успеху», «Защита дохода» и др.

Многие крупные компании оформляют сотрудникам накопительное страхование жизни (НС) или страхование от несчастных случаев (НУ) в «Согазе». При увольнении происходит следующее:

• Накопительная часть (НС): Накопленные средства (страховые взносы + инвестиционный доход) принадлежат застрахованному. При увольнении вы имеете право на расторжение договора досрочно и получение накопленной суммы (сдача полиса). Альтернатива — перенести полис на себя (продолжить платить взносы самостоятельно) или перевести к новому работодателю (если программа позволяет).
• Рисковая часть (НУ/дополнительные риски): Действие рискового покрытия (смерть, травма, тяжелые заболевания) прекращается в день окончания действия полиса (обычно, дата увольнения или конец оплаченного периода). Выплата по рисковой части возможна только если страховой случай наступил до увольнения (например, вы получили травму, пока работали и полис был активен).
• Налогообложение: При досрочном расторжении договора НС до истечения 5 лет с момента заключения (или до 55 лет) выплаты подлежат обложению НДФЛ (13% для резидентов) с доходной части (сумма выплаты минус сумма внесенных взносов). После 5 лет/55 лет — освобождение от налога.

Добровольное медицинское страхование (ДМС)

• Полис ДМС, оплаченный работодателем, прекращает действие в день увольнения (или в конце календарного месяца — зависит от договора страхования).
• Денежных выплат «Согаз» не производит. Это сервисный полис.
• Возможность продолжения: Многие программы «Согаз» позволяют бывшему сотруднику оформить полис на себя (продлить покрытие) за свой счет по корпоративным тарифам в течение 30 дней после увольнения (опция «Продление полиса»).

Страхование от временной нетрудоспособности (ДНС/ДОПОГО)

Если у компании был полис на покрытие риска временной нетрудоспособности (работодатель получает реимбурс за больничные), то при вашем увольнении выплаты по больничным, открытым до увольнения, все равно будут произведены страховщику (работодателю). Вам лично это не касается — вы получаете больничный от ФСС/СФР в стандартном порядке.

Военнослужащие и участники СВО: Специфика обязательного госстрахования (ОГСЖ)

Именно в этом сегменте «Согаз» выступает прямым плательщиком крупных государственных гарантий. Информация ниже основана на действующем законодательстве (52-ФЗ, Указ № 582, 306-ФЗ) и данных официального портала Согаз.

Страховые выплаты по ОГСЖ (ФЗ-52) — при увечье, контузии, гибели

Эти выплаты не зависят от факта увольнения (перевода в запас, исключения из списков). Выплачиваются застрахованному лицу (военнослужащему) или выгодоприобретателям (членам семьи) при наступлении страхового случая:

• Гибель (смерть): 100% страховой суммы выгодоприобретателям.
• Увечье (ранение, травма, контузия): Процент страховой суммы в зависимости от степени потери трудоспособности (по МСЭ) или перечня увечий (Приказ Минобороны/Минздрав).
• Тяжелое заболевание: При установленной связи со службой.

Единовременные пособия (ФЗ-306, ст. 3 ч. 8, 12, 12.1)

АО «СОГАЗ» выплачивает пособия за счет средств федерального бюджета военнослужащим (в т.ч. уволенным в запас/на пенсию) и членам семей погибших:

• При получении увечья/тяжелого заболевания в связи с ВС (ч. 8 ст. 3).
• Членам семьи погибшего военнослужащего (ч. 12 ст. 3).
• Военнослужащим, признанным инвалидами в связи с ВС (ч. 12.1 ст. 3).

Срок обращения: Заявление можно подать в любое время после наступления события (нет срока давности).

Индексация выплат 2025 года (Постановление № 1537)

В связи с изменением коэффициента индексации на 1,076 (Постановление Правительства РФ от № 1537), лицам, получившим выплаты в период с по , положена доплата.

• Доплаты производятся автоматически на те реквизиты, что указаны в первичном заявлении.
• Если реквизиты изменились — нужно подать заявление о доплате в «Согаз».

Порядок обращения в АО «СОГАЗ» за выплатами (для военной категории)

Если вы (или члены семьи) имеете право на выплаты по ОГСЖ или пособия по 306-ФЗ, алгоритм действий следующий:

1. Сбор документов: Паспорт, военный билет/удостоверение, справка о службе/увольнении, медицинские документы (выписка из истории болезни, заключение ВВЭ/МСЭ), свидетельство о смерти (для выгодоприобретателей), банковские реквизиты.
2. Подача заявления:
   • Через личный кабинет на сайте sogaz.ru (раздел «ОГСЖ»).
   • По почте: 107078, г. Москва, проспект Академика Сахарова, д. 10, АО «СОГАЗ», Управление урегулирования убытков по ОГЛС.
   • В офисах компании (адреса на сайте).
3. Консультации и статус дела:
   • Единый бесплатный телефон: ### (круглосуточно).
   • Онлайн-форма обратной связи на сайте.
   • Email для скан-копий документов (указан на сайте в разделе «Контакты» -> «ОГСЖ»).

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ «Согаз») при увольнении

Если ваш работодатель делал взносы в НПФ «Согаз» (профессиональная пенсионная программа) или у вас индивидуальный пенсионный план (ИПП/ПДС):

• Пенсионные накопления: Остаются на вашем лицевом счете в НПФ. При увольнении вы можете перевести их в другой НПФ или в СФР (бывший ПФР), стандартная процедура перехода (1 раз в 5 лет без потери доходности, иначе — с потерной инвестиционного дохода за текущий год).
• Досрочная выплата: Возможна только при достижении пенсионного возраста, инвалидности или иных основаниях закона (ст. 18 ФЗ-75). Просто при увольнении «забрать деньги» с пенсионного счета нельзя.

Частые ошибки и мифы

Резюме: что делать прямо сейчас?

1. Если вы гражданский сотрудник: Обратитесь к бухгалтерии/Кадрам за расчетом (зарплата, отпуск, выплата по ст. 178 ТК РФ при сокращении). По полисам НС/ДМС — звоните в Согаз (###) или заходите в ЛК, чтобы узнать баланс НС и условия сдачи полиса/продления ДМС.
2. Если вы военнослужащий / участник СВО / член семьи:
   • По гибели, тяжелому заболеванию, событиям до — обращайтесь в АО «СОГАЗ» (телефон ###, сайт sogaz.ru, почта просп. Сахарова 10).
   • По увечьям/ранениям с — обращайтесь в Военно-социальный центр Минобороны.
   • Проверьте право на доплату по индексации 2025 (коэф. 1.076), если получали выплаты январь-сентябрь 2025 г.

Ключевой вывод: «Согаз» — это страховщик рисков жизни/здоровья/пенсионных накоплений. При увольнении ваши финансовые отношения с «Согазом» либо заканчиваются (ДМС), либо трансформируются в личное Eigentum (НС, НПФ), либо продолжаются по страховым случаям (ОГСЖ), произошедшим во время действия договора/службы. Трудовые выплаты при увольнении — зона ответственности исключительно работодателя.

Статья подготовлена на основе открытых данных сайта АО «СОГАЗ», ФЗ № 52, ФЗ № 306, Указа Президента РФ № 582, Постановления Правительства РФ № 1537 и Трудового кодекса РФ. Актуально на . Для получения юридически значимой консультации обратитесь в компанию или к юристу.