Информация, обладающая коммерческой ценностью, нередко становится одним из наиболее значимых активов компании․ Клиентские базы, технологии производства, каналы продаж, финансовые показатели — всё это может составлять коммерческую тайну․ Её утрата или разглашение способно нанести бизнесу серьёзный ущерб, поэтому законодательство Российской Федерации предусматривает несколько видов ответственности за подобные нарушения, включая существенные штрафы․
Что такое коммерческая тайна
Понятие коммерческой тайны закреплено в Федеральном законе № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»․ Это режим конфиденциальности информации, позволяющий её обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду․
К сведениям, составляющим коммерческую тайну, могут относиться:
- клиентские базы и списки контрагентов;
- ноу-хау, технологии и производственные секреты;
- финансовая отчётность и данные о сделках;
- бизнес-планы, стратегии развития, маркетинговые исследования;
- условия договоров и коммерческие предложения․
Важно: информация признаётся коммерческой тайной только в том случае, если компания официально ввела соответствующий режим — утвердила положение о коммерческой тайне, определила перечень сведений, ограничила доступ к ним и ознакомила работников под подпись․
Виды ответственности за разглашение
За разглашение коммерческой тайны нарушителю может грозить несколько видов ответственности — всё зависит от обстоятельств и тяжести содеянного․
Дисциплинарная ответственность
Работник, нарушивший обязательства о неразглашении, может быть привлечён к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по соответствующему основанию (подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ)․ Практика показывает, что пересылка документов на личную почту, копирование рабочих файлов и передача информации за пределы компании всё чаще становятся основанием для расторжения трудового договора․ Так, широкую известность получил случай, когда топ-менеджера московской инженерной компании уволили за разглашение коммерческой тайны, в т․ч․ через пересылку рабочих документов на личный электронный адрес․
Гражданско-правовая ответственность
Работник или контрагент, разгласивший тайну, обязан возместить причинённые убытки․ Если нарушение произошло в период действия трудового договора, работник несёт ответственность в размере прямого действительного ущерба, а если после увольнения — в полном объёме, включая упущенную выгоду․
Административная ответственность
Статья 13․14 КоАП РФ предусматривает штрафы за разглашение информации с ограниченным доступом лицом, получившим её в связи с выполнением служебных или профессиональных обязанностей:
- для граждан — от 500 до 1 000 рублей;
- для должностных лиц — от 4 000 до 5 000 рублей․
Уголовная ответственность
Наиболее серьёзные последствия наступают по статье 183 УК РФ «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну»․
Часть 1 статьи 183 УК РФ, собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путём похищения документов, подкупа, угроз, а равно незаконное разглашение или использование таких сведений без согласия их владельца, совершённые из корыстной или иной личной заинтересованности и причинившие крупный ущерб, наказываются:
- штрафом до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы (иного дохода) осуждённого за период до одного года;
- исправительными работами до двух лет;
- принудительными работами до трёх лет;
- лишением свободы на тот же срок․
Часть 2 статьи 183 УК РФ предусматривает ответственность за те же деяния, совершённые в целях передачи сведений иностранному государству, иностранной организации или их представителям․ Здесь наказание существенно строже — вплоть до лишения свободы на срок до восьми лет со штрафом до 1 миллиона рублей․
Перспективы ужесточения ответственности
Стоит учитывать, что размеры штрафов за разглашение коммерческой, налоговой и банковской тайны могут быть увеличены․ Соответствующие законопроекты уже вносились на рассмотрение, что свидетельствует о тенденции к усилению защиты конфиденциальной информации на законодательном уровне․
Как компании защитить коммерческую тайну
- Утвердить положение о коммерческой тайне и перечень сведений, составляющих секрет․
- Подписать с работниками соглашения о неразглашении (NDA)․
- Ограничить доступ к конфиденциальной информации и вести учёт лиц, имеющих к ней доступ․
- Маркировать документы грифом «Коммерческая тайна»․
- Ознакомить сотрудников с режимом коммерческой тайны под подпись․
Разглашение коммерческой тайны — серьёзное правонарушение, которое может повлечь увольнение, взыскание убытков, административный штраф и даже уголовную ответственность со штрафом до 500 тысяч рублей и более․ Работникам следует строго соблюдать обязательства о конфиденциальности, а работодателям — заблаговременно оформить режим коммерческой тайны, чтобы иметь возможность эффективно защищать свои интересы в суде․