Официальный интернет-портал Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) по адресу mintrud.gov.ru является первоисточником нормативной правовой информации и ключевым ресурсом для специалистов в области охраны труда. Одним из самых востребованных разделов портала является Реестр экспертов организаций‚ проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ).

Данная статья подробно рассматривает правовую базу‚ функционал реестра‚ порядок поиска экспертов‚ а также предстоящие изменения‚ вступающие в силу с 1 февраля 2026 года.

Правовая основа ведения Реестра экспертов по СОУТ

Деятельность по специальной оценке условий труда регулируется комплексом нормативных правовых актов. Ключевыми документами‚ определяющими порядок формирования и ведения реестра‚ являются:

• Федеральный закон от № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ст. 14‚ ч. 4) — устанавливает обязательность включения сведений об экспертах и организациях в реестр.
• Приказ Минтруда России от № 757н «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций‚ проводящих специальную оценку условий труда‚ и формы сведений‚ содержащихся в реестре». Данный приказ регламентировал процесс на текущий момент.
• Приказ Минтруда России от № 691н «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций‚ проводящих специальную оценку условий труда». Вступает в силу 1 февраля 2026 года и заменяет Приказ № 757н.
• Постановление Правительства РФ от № 941 (в части аккредитации организаций).

Где находится Реестр на сайте Минтруда

Доступ к реестру осуществляется через главную страницу официального сайта mintrud.gov.ru.

1. В главном меню выберите раздел «Деятельность» (или «Сфера деятельности»).
2. Перейдите в подраздел «Охрана труда».
3. Выберите пункт «Специальная оценка условий труда».
4. В открывшемся разделе найдите ссылку: «Реестр экспертов организаций‚ проводящих специальную оценку условий труда».

Прямая ссылка на информационную систему часто выглядит как поддомен или отдельный модуль: sout.mintrud.gov.ru или доступна через раздел «Реестры» в футере сайта/меню «Сервисы».

Функционал и возможности Реестра

Информационная система Реестра предназначена для решения следующих задач:

• Публичный поиск экспертов: Любое лицо (работодатель‚ инспектор ГИТ‚ гражданин) может проверить‚ включен ли конкретный специалист в реестр‚ и действительны ли его полномочия.
• Поиск организаций: Проверка статуса аккредитации организации‚ проводящей СОУТ.
• Проверка подлинности протоколов: Сверка данных эксперта‚ подписавшего протокол СОУТ‚ с данными реестра (ФИО‚ номер свидетельства‚ дата выдачи‚ срок действия).
• Получение сведений об аттестации: Дата первичной и повторной аттестации‚ специализация эксперта (вредные/опасные факторы производственной среды‚ трудовой процесс).

Параметры поиска в Реестре:

• Фамилия‚ Имя‚ Отчество эксперта;
• Номер свидетельства эксперта;
• Наименование организации (аккредитованного лица);
• ИНН/ОГРН организации;
• Регион местонахождения организации;
• Статус (действующий / исключен / приостановлен).

Требования к экспертам и порядок включения в Реестр (по Приказу № 757н / № 691н)

Для включения сведений в Реестр эксперт должен:

1. Иметь высшее или среднее профессиональное образование по профилю‚ соответствующему оцениваемым факторам.
2. Пройти обучение по программам повышения квалификации в области СОУТ (не менее 256 часов).
3. Успешно сдать экзамен (аттестацию) в аккредитованной организации (центре испытаний).
4. Получить Свидетельство эксперта по СОУТ (единый бланк строгой отчетности).

С 04 февраля 2020 года в Реестр вносятся сведения об экспертах‚ успешно прошедших повторную аттестацию. Свидетельства бессрочного образца (выданные до вступления в силу 426-ФЗ) недействительны для проведения СОУТ.

Ключевые изменения с 1 февраля 2026 года (Приказ Минтруда № 691н)

Подготовьтесь к обновлению правил. Основные нововведения Приказа № 691н:

• Единая информационная система: Ведение реестра полностью переводится в цифровой контур информационной системы Минтруда (ФИС ФРДО / ЕИС СОУТ)‚ исключающий бумажный документооборот при взаимодействии с ведомством.
• Уточненные основания для исключения: Расширен перечень оснований для исключения эксперта из реестра (в т.ч. при выявлении грубых нарушений при проведении СОУТ‚ по решению суда‚ при ликвидации организации).
• Требования к компетенции: Детализированы требования к уровню знаний и навыкам экспертов при повторной аттестации.
• Взаимодействие с ФРДО: Обязательность внесения сведений о протоколах СОУТ в Федеральный реестр сведений о специальной оценке условий труда (ФРСОУТ) как условия поддержания статуса эксперта/организации.

Почему важно проверять эксперта в Реестре перед заключением договора?

Работодатель несет ответственность за проведение СОУТ (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Заказ оценки у лица‚ не включенного в Реестр‚ или у эксперта с истекшим сроком действия свидетельства влечет за собой:

• Признание протоколов СОУТ недействительными.
• Необходимость повторной проведения оценки (дополнительные затраты времени и средств).
• Административные штрафы на должностных лиц (до 25 000 руб.) и юрлиц (до 200 000 руб.);
• Риски при проверках ГИТ и прокуртуры.

Алгоритм проверки работодателем:

1. Попросить у эксперта/организации копию Свидетельства эксперта и Свидетельства об аккредитации организации.
2. Зайти на mintrud.gov.ru → Реестр экспертов по СОУТ.
3. Ввести ФИО эксперта или номер свидетельства.
4. Сверить: статус «Действует»‚ дата окончания срока действия свидетельства‚ специализация (соответствует ли она факторам на вашем производстве).
5. Проверить организацию по ИНН/ОГРН на предмет актуальности аккредитации.

Частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Что делать‚ если эксперта нет в Реестре‚ но у него есть свидетельство?

Ответ: Свидетельство может быть поддельным‚ срок его действия мог истечь‚ или эксперт не прошел повторную аттестацию в срок. Не допускайте такого эксперта к проведению СОУТ. Обратитесь в Минтруд или Роструд для уточнения статуса.

Вопрос: Является ли Реестр на сайте Минтруда единственным официальным источником?

Ответ: Да‚ именно реестр на официальном сайте Минтруда России (mintrud.gov.ru) является единственным официальным источником сведений. Сайты коммерческих организаций‚ дублирующие реестр‚ могут содержать устаревшую информацию.

Вопрос: Как эксперту обновить свои данные в Реестре (смена фамилии‚ контактов)?

Ответ: Необходимо обратиться в аккредитованную организацию (центр испытаний)‚ где проходила аттестация‚ с заявлением и документами-основаниями. Организация направляет данные в Минтруд для внесения изменений.

Вопрос: Будет ли работать старый Реестр после 1 февраля 2026 года?

Ответ: С вступает в силу Приказ № 691н. Интерфейс и API реестра могут измениться. Следите за новостями на mintrud.gov.ru в разделе «Новости» / «Охрана труда» для получения инструкций по работе с обновленной системой.

Полезные ссылки и контакты

• Официальный сайт Минтруда России: mintrud.gov.ru
• Раздел «Охрана труда / СОУТ» на сайте Минтруда: Обычно доступен по пути: mintrud.gov.ru/deyatelnost/okhrana-truda/specialnaya-otsenka-usloviy-truda/
• Федеральный реестр сведений о СОУТ (ФРСОУТ): frsout.ru (для загрузки протоколов).
• Горячая линия Минтруда России: ### (единый номер).

Дисclaimer: Данная статья носит информационный характер. Нормативная правовая база может изменяться. Для принятия управленческих решений всегда сверяйтесь с актуальными текстами документов на официальном портале mintrud.gov.ru и в правовых системах (КонсультантПлюс‚ Гарант).