Краснодарский филиал ПАО «Ростелеком» является одним из крупнейших региональных подразделений компании на Юге России. Он обеспечивает предоставление услуг связи, интернета, цифровых решений и ИТ-сервисов для миллионов абонентов, государственных учреждений и бизнеса в Краснодарском крае, Республике Адыгея и соседних регионах. Эффективная работа такого масштабного подразделения невозможна без четко выстроенной системы управления;

Общая организационная структура управления

Управление филиалом осуществляется в соответствии с Уставом ПАО «Ростелеком» и Положением о филиале. Верхним единоличным органом управления является Директор филиала, который действует на основании доверенности Генерального директора ПАО «Ростелеком». Директор несет персональную ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) и соблюдение законодательства РФ.

Для операционного управления ключевыми направлениями деятельности Директору подчиняется коллегиальный орган — Управленческая команда (Совет директора), а также функциональные блоки (департаменты и управления).

Ключевые блоки управления (функциональные департаменты)

Структура аппарата руководства обычно включает следующие основные направления (наименования могут уточняться при реорганизациях):

• Коммерческий блок (Департамент по работе с клиентами): отвечает за продажи B2C (розничный сектор) и B2B (корпоративный сектор), маркетинг, управление продуктовым портфелем, развитие каналов продаж и качество обслуживания.
• Технический блок (Департамент технического директора / УТС): обеспечивает строительство, эксплуатацию и развитие сети связи (проводной, беспроводной, оптоволоконной), дата-центров, платформ умного города и кибербезопасности.
• Финансово-экономический блок: бюджетирование, управленческий учет, налоговый учет, закупки, работа с инвестиционными программами и контроллинг.
• Блок правового обеспечения и корпоративной безопасности: правовое сопровождение сделок, судебная работа, комплаенс, защита коммерческой тайны и физическая безопасность объектов.
• HR-блок (Управление человеческими ресурсами): рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация, трудовые отношения, корпоративная культура и работа с профсоюзами.
• Блок GR и корпоративных коммуникаций (Взаимодействие с властями и СМИ): работа с органами государственной власти региона, муниципалитетами, регуляторами (Минцифры, Роскомнадзор), PR-активность и социальная ответственность.
• Блок цифровой трансформации и ИТ-проектов: реализация проектов «Умный город», «Безопасный город», внедрение платформ «Госуслуг», цифровизация отраслей (здравоохранение, образование, ЖКХ).

Роль филиала в реализации стратегии «Ростелеком. Цифровая платформа»

Руководство Краснодарского филиала не просто администрирует сеть, а выступает ключевым драйвером цифровизации Юга России. Основные стратегические задачи, за реализацию которых отвечает топ-менеджмент филиала:

1. Развитие инфраструктуры: масштабирование сети GPON (волокно в квартиру), строительство базовых станций LTE/5G (в партнерстве), модернизация магистральных линий.
2. Цифровые платформы для госсектора: сопровождение проектов «Электронное правительство», подключение учреждений к ЕР-ТСОД, внедрение систем видеонаблюдения и аналитики (Safe City).
3. Поддержка бизнеса: предоставление облачных сервисов (Rostelecom Cloud), каналов связи, средств информационной защиты (СКЗИ), решений для Индустрии 4.0 (Промышленный интернет вещей).
4. Цифровое неравенство: участие в федеральных проектах (например, «Устранение цифрового неравенства», «Связь в сельских населенных пунктах») — подключение социально значимых объектов (школы, ФАПы, дома культуры) к высокоскоростному интернету.

Взаимодействие с региональными властями и обществом

Руководство филиала ведет системную работу с Администрацией Краснодарского края, Главой Республики Адыгея, местными администрациями. Ключевые форматы взаимодействия:

• Подписание соглашений о сотрудничестве и дорожных карт по цифровизации регионов.
• Участие в заседаниях профильных комитетов законодательных собранний.
• Реализация социальных проектов: цифровая грамотность пожилых людей, поддержка IT-образования молодежи (хакатоны, стажировки, «Цифровые кафедры» в вузах).
• Обеспечение устойчивой связи в ЧС и периоды пиковых нагрузок (праздники, стихийные бедствия, крупные спортивные мероприятия).

Как найти актуальные контакты и сведения о руководителях

Важно: Персональный состав руководства (ФИО директора, его заместителей, начальников департаментов) может меняться в связи с ротацией кадров, назначениями на новые должности или реорганизацией структуры. Публикация конкретных имен в открытых статьях быстро устаревает.

Для получения гарантированно актуальной информации на текущую дату (сентябрь 2026 года) рекомендуется использовать официальные источники:

• Официальный сайт ПАО «Ростелеком» — раздел «О компании» / «Регионы» / «Южный макрорегион» / «Краснодарский филиал»: company.rt.ru/regions/south/about/branches/krasnodar/. Здесь публикуются структура управления, контакты приемной, сведения о доходах руководителей (в соответствии с законодательством) и пресс-релизы о назначениях.
• Реестр сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных (муниципальных) унитарных предприятий и общественных корпораций (если применимо к отчетности).
• Служба поддержки филиала (Приемная): по телефону единого справочника ### (бесплатно по России) с последующим переводом на Краснодарский филиал, либо через форму обратной связи на сайте.
• Официальные страницы в соцсетях и Telegram-каналы «Ростелеком. Юг» — для оперативных новостей о руководящих визитах, запусках проектов и -изменениях.

Руководство Краснодарского филиала «Ростелеком» представляет собой профессиональную команду топ-менеджеров и функциональных директоров, управляющих сложным технологическим и коммерческим активом. Их деятельность фокусируется на трех китах: качество связи для населения, цифровая трансформация госсектора и экономики региона, и технологическое лидерство (внедрение 5G, квантовых сетей, ИИ-платформ). Для делового взаимодействия, предложений по партнерству или решения административных вопросов необходимо обращаться исключительно через официальные каналы связи, указанные на корпоративном портале компании.