Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Калужской и Тульской областях является ключевым федеральным органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории двух субъектов Российской Федерации. Руководитель данной инспекции несет персональную ответственность за выполнение возложенных на ведомство функций, координацию работы территориальных органов и взаимодействие с региональными властями, работодателями и профсоюзами.

Юридический статус и организационная структура

Инспекция действует как территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Важно отметить, что это межрегиональное структурное подразделение, охватывающее сразу два региона: Калужскую и Тульскую области.

Основные реквизиты организации:

• Полное наименование: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Калужской и Тульской областях.
• ИНН: ###
• ОГРН: 1024001343255
• ОКПО: 40693906
• Правопреемник: Является правопреемником прав и обязанностей Государственной инспекции труда в Тульской области.
• Основной вид деятельности: Деятельность территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (Код ОКВЭД 2: 84.11).

Должность руководителя: полномочия и ответственность

Руководитель Межрегиональной территориальной ГИТ (Государственной инспекции труда) назначается и освобождается от должности в установленном федеральным законодательством порядке (как правило, приказом руководителя Роструда). В своей деятельности он руководствуется:

• Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
• Федеральным законом «О Федеральной службе по труду и занятости».
• Типовым положением о территориальном органе Роструда.
• Приказами и распоряжениями руководителя Роструда.

Ключевые функции руководителя:

1. Организационно-управленческие: Обеспечение выполнения плана проверок (плановых и внеплановых), распределение полномочий между заместителями и начальниками отделов/отделений.
2. Методологические: Разъяснение нормативных правовых актов в сфере труда для работодателей и работников региона, контроль за единообразием применения законодательства инспекторами.
3. Контрольная: Личное рассмотрение материалов по самым сложным и резонансным делам об административных правонарушениях, контроль за законностью выносимых инспекторами предписаний и протоколов.
4. Взаимодействие: Координация работы с прокуратурой, Следственным комитетом, Министерством труда и социальной защиты Калужской области, профсоюзами и ассоциациями работодателей.
5. Отчетность: Представление отчетов о деятельности инспекции в Роструд и иные уполномоченные органы.

Территориальная структура: отделения в Калужской области

Для обеспечения доступности государственных услуг и эффективного надзора на территории Калужской области функционируют территориальные отделения (инспекции) Межрегиональной ГИТ. Главное отделение (аппарат руководителя) находится в г. Калуга.

Адрес главного отделения (Калуга):

ул. ###, д. 16, 3 этаж (Московский район города).
Здесь располагается кабинет руководителя инспекции, его заместителей, юридический отдел, отдел государственного надзора и контроля, административный отдел.

Режим работы (график приема граждан):

Официальный график приема посетителей руководителем и заместителями утверждается локальным нормативным актом инспекции и публикуется на официальном сайте и информационных стендах. Обычно прием ведется в рабочие дни по предварительной записи через портал «Госуслуги» или по телефону единой справочной службы.

Контактная информация для обращений к руководству

Обращения к руководителю инспекции (жалобу, заявление, предложение) можно направить следующими способами:

• Почтовый адрес: 248000, г. Калуга, ул. ###, д. 16 (Межрегиональная территориальная ГИТ в Калужской и Тульской областях).
• Единый телефон справочной службы Роструда (для всех регионов): ### (звонок по России бесплатный);
• Телефоны приемной/секретариата инспекции (Калуга): Актуальные номера прямых линий приемной руководителя и секретариата лучше уточнять на официальном сайте rostrud.gov.ru в разделе «Контакты» -> «Территориальные органы» -> «Центральный федеральный округ» -> «Калужская область».
• Электронный прием: Через форму обратной связи на сайте rostrud.gov.ru или через ЕПГУ (Единый портал госуслуг) — раздел «Обращения к Роструду».
• Официальная группа ВКонтакте: «Гострудинспекция в Калужской и Тульской областях» (для ознакомления с новостями, разъяснениями и контактами).

Взаимосвязь с региональными органами власти

Несмотря на федеральное подчинение Роструду, руководитель Межрегиональной ГИТ тесно взаимодействует с Министерством труда и социальной защиты Калужской области.

Разграничение функций:

• Межрегиональная ГИТ (Федеральный уровень): Государственный надзор (проверки, выявление нарушений, наложение штрафов, предписания об устранении нарушений), выдача разрешений на привлечение иностранных работников, лицензирование деятельности по трудоустройству за границей.
• Минтруда Калужской области (Региональный уровень): Реализация региональной политики в сфере занятости, выплата пособий по безработице, поддержка социального партнерства, региональные программы охраны труда, субсидирование работодателей за создание рабочих мест.

Руководитель инспекции регулярно участвует в заседаниях трипартитной комиссии Калужской области и совещаниях при губернаторе области по вопросам охраны труда и занятости.

Публичность информации о руководителе (Антикоррупционная декларация)

Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя Межрегиональной ГИТ (а также его супруга/супруги и несовершеннолетних детей) подлежат обязательному ежегодному опубликованию.

• Декларации публикуются на официальном сайте Роструда в разделе «Сведения о доходах руководителей территориальных органов».
• Дублируются на сайте Министерства труда и социальной защиты Калужской области в реестре руководителей подведомственных/взаимодействующих организаций.
• Доступны на портале declarator.org и иных агрегаторах открытых данных.

Примечание: Конкретные ФИО действующего руководителя на текущую дату (сентябрь 2026 г.) рекомендуется уточнять по указанным выше официальным источникам, так как кадровые назначения могут меняться приказами Роструда.

Основные направления работы инспекции под руководством главы

Приоритеты деятельности, определяемые руководителем в соответствии с федеральными целями и региональной спецификой:

• Профилактика травматизма на производстве: Особое внимание строительству, машиностроению, сельскому хозяйству и переработке отходов — отраслям с высоким риском.
• Борьба с неформальной занятостью и «серыми» зарплатами: Раскрытие фактов работы без оформления трудового договора, выплаты зарплат в конвертах.
• Защита прав уязвимых групп: Контроль за соблюдением прав несовершеннолетних, беременных женщин, матерей с детьми, лиц до пенсионного возраста, инвалидов.
• Обеспечение гарантий при моральном вреде: Рассмотрение жалоб на дискриминацию, травлю, незаконное увольнение.
• Цифровизация надзора: Внедрение профилактических визитов, удаленных проверок, использование АИС «Гоструда» и межведомственного электронного взаимодействия (МЭВ).

Порядок обжалования действий (бездействия) руководителя

Если гражданин или юридическое лицо считает, что действия (решения, предписания, отказ в приеме обращения) руководителя инспекции или его заместителей нарушают права, их можно обжаловать:

1. Вышестоящему руководителю: Руководителю Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) — через сайт ведомства или по адресу: г. Москва, ул. ###, д. 31/33.
2. В суд: В административном порядке (КАС РФ), по месту нахождения инспекции (г. Калуга или г. Тула) или по месту жительства истца.
3. В прокуратуру: Прокуратуре Калужской области или Тульской области (по территориальности нарушения).

Краткая справка для быстрого доступа