ООО «КЗ «Ростсельмаш» — одно из крупнейших машиностроительных предприятий России, расположенное в Ростове-на-Дону. Для соискателей, сотрудников и партнеров актуальной остается информация о контактах отдела кадров (HR-отдела) и отдела подбора персонала. В этой статье собраны актуальные контактные данные, адреса и способы связи на основе открытых источников.

Основные контактные телефоны

Ниже приведены номера телефонов, которые указываются в справочниках и на официальных ресурсах для связи с кадровой службой и отделом найма:

• Отдел кадров (основной номер): 8 (863) 250-30-56
• Отдел по подбору персонала / Вакансии (горячая линия найма): 8 (988) 573-10-10
• Единая горячая линия завода / Контакт-центр: ### (бесплатно по России)

Важно: Номера телефонов могут меняться. Рекомендуется уточнять актуальность контактов на официальном сайте rostselmash.com в разделе «Контакты» или «Карьера» перед звонком.

Юридический и фактический адрес

Завод расположен по следующему адресу; Это место приема посетителей, доставки документов и личного обращения в отдел кадров:

Также в справочниках (например, 2ГИС) может фигурировать адрес объекта «Дворец культуры «Сельмаш» (проспект Сельмаш, 3), однако основным производственным и административным корпусом является здание по улице Менжинского;

Реквизиты организации (для оформления документов)

Если вам необходимы реквизиты для трудоустройства, справок или договоров:

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Комбайновый завод «Ростсельмаш»
• Сокращенное наименование: ООО «КЗ «Ростсельмаш»
• ИНН: ###
• ОГРН: 1036166011672
• ОКВЭД основной: 28.30 (Производство сельскохозяйственных машин и оборудования)
• Генеральный директор: Данные о руководстве актуальны на момент проверки в ЕГРЮЛ/РБК Компаниях.

Способы связи и поиска вакансий

Помимо телефонных звонков, существуют удобные цифровые каналы для взаимодействия с HR-службой:

1. Официальный сайт (Раздел «Карьера»): На сайте rostselmash.com представлен актуальный список вакансий, форма отклика на резюме и контакты рекрутеров по направлениям.
2. Социальные сети и профессиональные платформы: Компания ведет страницы на hh.ru (HeadHunter), ВКонтакте и других площадках. Там часто публикуются контакты конкретных рекрутеров, курирующих нужные направления (IT, производство, инженерия, офисная работа).
3. Электронная почта: Часто для откликов используется корпоративная почта HR-отдела (например, hr@rostselmash.com или аналогичные, уточняйте на сайте).
4. Личный прием: Отдел кадров обычно принимает посетителей в рабочие часы (пн-пт, 08:00–17:00/18:00), но лучше заранее согласовать визит по телефону 8 (863) 250-30-56.

Режим работы и проход на территорию

Завод «Ростсельмаш» — объект с режимом ограниченного доступа (охраняемая территория).

• Режим работы администрации/кадров: Обычно пн-пт с 08:00 до 17:00 или 18:00 (обеденный перерыв уточняйте).
• Проход на территорию: Для входа на завод требуется пропуск. Если вас пригласили на собеседование или оформление, уточните у рекрутера, через какой проходной двор лучше въехать (часто это главная проходная по ул. ###) и нужно ли оформлять временный пропуск заранее.
• Дворец культуры / Проспект Сельмаш: Объект по адресу проспект Сельмаш, 3 (ДК) работает ежедневно с 08:00 до 22:00, но это отдельное структурное подразделение, не связанное с основным отделом кадров завода.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать актуальные вакансии?

Самый надежный способ — раздел «Карьера» на официальном сайте rostselmash.com или страница работодателя на hh.ru. Там же указаны контакты ответственных рекрутеров.

Куда звонить, если номер 8 (863) 250-30-56 не отвечает?

Попробуйте позвонить на горячую линию найма 8 (988) 573-10-10 или на единый контакт-центр ### (бесплатно) и попросить перевести на отдел кадров / подбор персонала.

Можно ли прислать резюме по почте?

Да, на сайте в карточке вакансии обычно есть кнопка «Откликнуться». Также можно найти email HR-отдела в разделе «Контакты» на сайте или уточнить его по телефону.

Где находится проходная для соискателей?

Основная проходная находится по адресу: ул. ###, 2. Рекомендуется заранее позвонить в отдел кадров (8 (863) 250-30-56), чтобы вас ожидали и помогли с оформлением прохода.

---

Данная информация собрана из открытых источников (РБК Компании, 2ГИС, официальный сайт, справочники организаций) на дату публикации. Контактные данные могут изменяться, перед визитом или важным звонком рекомендуется проверить их на официальном ресурсе компании.