Рн охрана ванкор телефон отдела кадров

Ищете контакты отдела кадров «РН-Охрана» на Ванкоре? Экономьте время — здесь актуальный номер для связи с HR-специалистами по трудоустройству.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие РН-Охрана-Ванкор» (ООО «ЧОП РН-Охрана-Ванкор») является специализированной структурой, обеспечивающей физическую охрану объектов нефтедобывающего комплекса «Ванкор» (входит в группу «Роснефть»). Для соискателей, желающих устроиться на работу в данную организацию, актуальным вопросом является поиск надежных контактных данных отдела кадров (HR-отдела). В данной статье собрана актуальная информация на основе открытых источников.

Основные контактные данные для связи с кадровой службой

Согласно данным открытых справочников и вакансий, размещенных на профильных ресурсах (hh.ru, 2ГИС, корпоративные ресурсы), контакты отдела кадров ООО «ЧОП РН-Охрана-Ванкор» выглядят следующим образом:

  • Телефон отдела кадров (горячая линия кадровой службы): +7 (913) 538-75-60
  • Дополнительный контактный телефон (справочно): +7 (391) 206-45-93 (часто указывается как общий контакт представительства в Красноярске)
  • Юридический и фактический адрес: г. Красноярск, ул. ###, д. 29А
  • Адрес представительства ООО «РН-Ванкор» (материнской компании): г. Красноярск, ул. ### Добровольческой Бригады, 15 (БЦ «Первая Башня»)

Важно: Номера телефонов и адреса могут меняться. Рекомендуется уточнять актуальность контактов непосредственно перед звонком через официальный сайт rosneft.ru (раздел «Карьера» -> «Дочерние общества») или на проверенных агрегаторах вакансий (hh.ru, SuperJob, Авито Работа).

Как дозвониться до отдела кадров: рекомендации

Многие соискатели сталкиваются с проблемой, когда по общему номеру 8 (391) 206-45-93 или +7 (391) 274-56-99 просят ввести добавочный номер, который неизвестен заранее. Для успешного связи рекомендуется:

  1. Использовать прямой номер горячей линии кадров: +7 (913) 538-75-60. Этот номер специально выделен для приема звонков от соискателей и консультаций по трудоустройству.
  2. Звонить в рабочее время: Обычно это пн-пт с 09:00 до 18:00 (красноярское время, UTC+7), с перерывом на обед (часто 13:00–14:00).
  3. Подготовить вопросы заранее: Название вакансии, требования к кандидату, необходимый пакет документов, условия сменного графика (вахты).
  4. Альтернативные каналы: Если по телефону не дозвониться, попробуйте написать в официальные сообщества компании в ВКонтакте (группа «РН-Ванкор») или откликнуться на вакансию через hh.ru — рекрутеры часто связываются с кандидатами через мессенджеры или почту, указанную в резюме.

Трудоустройство в РН-Ванкор и ЧОП РН-Охрана-Ванкор: что нужно знать

Разделение структур

Важно различать две основные структуры при трудоустройстве на объект «Ванкор»:

  • ООО «РН-Ванкор» (Ранее ООО «Ванкорнефть») — основной добывающий актив. Нанимает специалистов профильных специальностей: геологов, геофизиков, технологиов, операторов ЦЭН, механиков, электриков, водителей спецтехники и административный персонал.
  • ООО «ЧОП РН-Охрана-Ванкор» — структурное подразделение (дочернее общество) по физической охране. Нанимает в основном охранников (сотников, старшин, командоров), операторов КСО (централизованной станции охраны), кинологов, инженеров по техническим средствам охраны, а также административный штат (кадровцы, бухгалтерия, ОТиТБ).

Типовые вакансии в ЧОП РН-Охрана-Ванкор

Наиболее востребованные позиции в отделе охраны:

  • Охранник (со сменным графиком/вахтовым методом);
  • Оператор пульта централизованного мониторинга (КСО);
  • Кинолог (с служебной собакой);
  • Инженер по Охране труда / Техническим средствам охраны;
  • Водитель (категории B, C, D);
  • Специалист отдела кадров / кадровик (внутри самого ЧОП).

Требования к кандидатам (общие для ЧОП)

  • Гражданство РФ.
  • Возраст: обычно от 18 до 50–55 лет (зависит от позиции).
  • Отсутствие судимостей (неснятых и непогашенных).
  • Медицинская справка (форма 086-У или заключение ВВК) — подтверждающая пригодность к работе со сменным графиком и ношению оружия (для вооруженных постов).
  • Для вооруженных позиций: наличие лицензии на хранение и ношение огнестрельного оружия (или готовность оформить в установленном порядке), УЧ (удостоверение частного охранника) 4 или 5 разряда. Компания часто оказывает содействие в прохождении обучения и оформлении УЧ.
  • Готовность к работе вахтовым методом (графики 30/30, 60/30, 15/15 в зависимости от объекта).

Пакет документов для приема на работу

При приглашении на собеседование или оформлении в штат, как правило, требуется следующий пакет:

  1. Паспорт РФ (оригинал).
  2. Трудовая книжка (оригинал) или СТР (страховое свидетельство) / СНИЛС.
  3. Военный билет (для военнообязанных).
  4. Документы об образовании (дипломы, аттестаты, сертификаты УЧ/лицензии на оружие — оригиналы для сверки).
  5. Медицинское заключение (справка 086-У с отметкой «пригоден к работе в ЧОП / с ношением оружия / вахтовым методом»).
  6. Справка об отсутствии судимостей (своевременная, обычно срок действия 1 месяц).
  7. Автобиография (по форме компании или в свободной форме).
  8. Фотографии 3×4 (количество уточняйте у кадровца).

Условия труда и социальный пакет

Работа в структурах «Роснефти» (в т.ч. ЧОП РН-Охрана-Ванкор) традиционно предполагает:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Конкурентный уровень заработной платы (оклад + надбавки за вахту, за вредность/опасность, за разряд, за стаж, премии за КПИ).
  • Полный социальный пакет: ДМС (добровольное медицинское страхование), санаторно-курортное лечение, оплата отпусков (основной + дополнительный за вахту/негативные факторы), материальная помощь.
  • Питание и размещение на вахте за счет работодателя (жилищный фонд, столовые).
  • Трансфер (перелет/переезд) до места вахты и обратно за счет компании.
  • Предоставление спецодежды, СИЗ, оружия (для вооруженных постов).
  • Профессиональное развитие: обучение в УЦ «Роснефти», повышение разрядов, карьерный рост.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где посмотреть актуальные вакансии?

Основные каналы публикации вакансий:

  • Сайт hh.ru (работодатель «РН-Ванкор» или «ЧОП РН-Охрана-Ванкор»);
  • Официальный сайт rosneft.ru (раздел «Карьера» -> «Вакансии в регионах» -> Красноярский край);
  • Группа ВКонтакте «РН-Ванкор» (раздел «Работа» / «Вакансии»);
  • Сайт krasnoyarsk.hh.ru и локальные красноярскиеjobb-борды.

Можно ли приехать лично в офис отдела кадров?

Да, офис находится по адресу: г. Красноярск, ул. ###, д. 29А. Однако настоятельно рекомендуется предварительно позвонить по телефону +7 (913) 538-75-60 и согласовать время прихода, так как прием кандидатов может проводиться по определенным дням/часам или требовать предварительной регистрации в системе пропусков бизнес-центра.

Есть ли удаленная работа или работа в городе (без вахты)?

В ЧОП РН-Охрана-Ванкор подавляющее большинство позиций (охранники, операторы КСО, кинологи, водители) подразумевают вахтовый метод работы (сменный график) на объектах в Северном крае Красноярского края (Ванкорское, Южно-Ванкорское и др. месторождения). Административно-управленческий персонал (кадровцы, бухгалтеры, юристы, ОТиТБ) может работать в офисе в Красноярске (ул. ###, 29А или ул. ### Добровольческой Бригады, 15) по стандартному графику 5/2.

Резюме

Для связи с отделом кадров ООО «ЧОП РН-Охрана-Ванкор» основным рабочим номером является +7 (913) 538-75-60. Офис находиться в Красноярске по ул. ###, 29А. Трудоустройство в компанию открывает доступ к стабильной зарплате, полному соцпакету крупного вертикально-интегрированного холдинга и карьерным перспективам в нефтегазовой отрасли. Перед звонком подготовьте резюме и уточните интересующую вакансию на сайте hh.ru или в официальной группе ВКонтакте.


Данная статья составлена на основе открытых справочных данных и информации из открытых источников на дату публикации. Контактные данные могут изменяться. Автор не несет ответственности за актуальность номеров телефонов и адресов на момент чтения. Для получения гарантированно достоверной информации обращайтесь на официальный сайт ПАО «НК «Роснефть» или в офис компании.