Расторжение договора энергоснабжения юридическим лицом образец

Как юридическому лицу грамотно расторгнуть договор энергоснабжения? Готовый образец заявления, пошаговая инструкция и советы, которые сэкономят ваше время и нервы.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Договор энергоснабжения, один из ключевых договоров для любого предприятия, ведь без электроэнергии невозможна работа офиса, производства или торговой точки. Однако иногда у юридического лица возникает необходимость расторгнуть такой договор: например, при переезде в другое помещение, закрытии бизнеса, смене поставщика или нарушениях со стороны энергосбытовой организации. В этой статье подробно разберём, как правильно расторгнуть договор энергоснабжения, какие основания для этого существуют и как составить соответствующее заявление.

Правовая основа договора энергоснабжения

Отношения сторон по договору энергоснабжения регулируются:

  • параграфом 6 главы 30 Гражданского кодекса РФ (статьи 539–548 ГК РФ);
  • Федеральным законом от № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;
  • Постановлением Правительства РФ от № 442 «О функционировании розничных рынков электрической энергии»;
  • условиями самого договора, заключённого между сторонами.

Согласно статье 546 ГК РФ, изменение и расторжение договора энергоснабжения допускается по основаниям, предусмотренным главой 29 ГК РФ, если иное не установлено законом или договором. Это означает, что юридическое лицо (абонент) вправе расторгнуть договор в общегражданском порядке.

Основания для расторжения договора

Соглашение сторон

Самый простой способ — расторжение по взаимному согласию (п. 1 ст. 450 ГК РФ). Стороны подписывают дополнительное соглашение о расторжении, в котором фиксируют дату прекращения договора, порядок окончательных расчётов и снятия показаний приборов учёта.

Односторонний отказ от договора

Абонент вправе отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке, если такая возможность предусмотрена договором или законом (ст. 450.1 ГК РФ); Как правило, договоры энергоснабжения содержат условие об уведомлении поставщика за определённый срок (обычно 30 дней).

Существенное нарушение договора другой стороной

Расторжение через суд возможно при существенном нарушении договора энергоснабжающей организацией (п. 2 ст. 450 ГК РФ), например:

  • систематическая подача энергии ненадлежащего качества;
  • необоснованные перерывы в энергоснабжении;
  • неправомерное завышение тарифов или объёмов поставки.

Существенное изменение обстоятельств

Если обстоятельства изменились настолько, что стороны не заключили бы договор на прежних условиях (ст. 451 ГК РФ), расторжение возможно через суд. На практике это основание применяется редко.

Прекращение деятельности или переезд

Ликвидация юридического лица, прекращение аренды помещения или переезд на новый адрес — типичные практические причины расторжения договора.

Пошаговый порядок расторжения договора

  1. Изучите условия договора. Найдите раздел о порядке расторжения: срок уведомления, форма заявления, необходимые документы.
  2. Погасите задолженность. Энергоснабжающая организация вправе требовать полной оплаты потреблённой энергии до момента расторжения.
  3. Подготовьте заявление (уведомление) о расторжении. Оно составляется на фирменном бланке организации.
  4. Направьте заявление поставщику. Способы: лично под отметку о принятии, заказным письмом с уведомлением о вручении, через личный кабинет (если предусмотрено).
  5. Согласуйте дату снятия контрольных показаний. Представители обеих сторон фиксируют показания счётчиков актом.
  6. Подпишите акт расторжения договора и произведите окончательные расчёты.
  7. Получите документы о прекращении обязательств (акт, справку об отсутствии задолженности).

Образец заявления о расторжении договора энергоснабжения

(составляется на фирменном бланке организации)

Руководителю ООО «Энергосбыт»
Иванову И.И.
от ООО «Пример»
ИНН ###, ОГРН 1157700000000
Адрес: 123456, г. Москва, ул. ###, д. 1

ЗАЯВЛЕНИЕ
о расторжении договора энергоснабжения

Между ООО «Энергосбыт» (энергоснабжающая организация) и ООО «Пример» (абонент) заключён договор энергоснабжения № ___ от «___» ________ 20__ г. в отношении объекта по адресу: г. Москва, ул. ###, д. 1, лицевой счёт № ________.

На основании статьи 546 Гражданского кодекса РФ и пункта ___ договора уведомляем о расторжении указанного договора с «___» ________ 20__ г. в связи с ______________________ (указать причину: прекращение аренды помещения / переезд организации / прекращение деятельности и т.д.).

Просим:

  1. Назначить дату и время снятия контрольных показаний приборов учёта электрической энергии.
  2. Составить акт о расторжении договора и акт сверки расчётов.
  3. Произвести окончательный расчёт по договору.

Обязательства по оплате фактически потреблённой электрической энергии до даты расторжения договора будут исполнены в полном объёме.

Приложения:

  • копия договора энергоснабжения;
  • копия документа, подтверждающего полномочия представителя (доверенность, приказ о назначении директора);
  • копия документа, подтверждающего основание расторжения (например, соглашение о расторжении договора аренды).

Генеральный директор ООО «Пример» ____________ /Петров П.П./
«___» ________ 20__ г.
М.П.

Важные нюансы

  • Уведомление обязательно. Даже если вы прекратили пользоваться электроэнергией, договор считается действующим, пока не расторгнут официально, — начисления могут продолжаться.
  • Сохраняйте доказательства направления заявления: отметку о вручении, почтовую квитанцию, опись вложения.
  • Задолженность не исчезает после расторжения — поставщик вправе взыскать её в судебном порядке.
  • При отказе поставщика расторгнуть договор или при спорах о расчётах обращайтесь в арбитражный суд.
  • Технологическое присоединение — отдельный вопрос: расторжение договора энергоснабжения не всегда означает автоматическое расторжение договора техприсоединения.

Расторжение договора энергоснабжения юридическим лицом — процедура несложная, если действовать последовательно: изучить договор, направить письменное уведомление, зафиксировать показания счётчиков и завершить расчёты. Главное — оформлять всё документально и хранить подтверждения каждого шага. При возникновении споров рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на договорном праве, чтобы защитить интересы организации.