Пособие по беременности и родам (часто называемое «декретным») — это одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми в Российской Федерации. Его размер напрямую зависит от заработной платы женщины, стажа и установленных законодательно пределов. В данной статье подробно разберем, как производится расчет, какую роль играет МРОТ, и какие суммы ожидают родителей в 2026–2027 годах.

Нормативная база и общие принципы

Порядок назначения и выплаты пособия регулируется Федеральным законом от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Главный принцип: пособие выплачивается за весь период декретного отпуска (обычно 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после) в размере 100% среднего заработка за расчетный период, но не ниже минимума, рассчитанного от МРОТ, и не выше установленного потолка.

Расчетный период: какие годы учитываются

С 2021 года расчетный период составляет 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ухода в декрет).

• Для декрета в 2026 году: расчетный период — 2024 и 2025 годы.
• Для декрета в 2027 году: расчетный период — 2025 и 2026 годы.

В расчет включается доход, с которого были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд (СФР). Если за расчетный период женщина не работала или не было взносов, пособие назначается в минимальном размере.

Формула расчета пособия

Базовая формула выглядит следующим образом:

Пособие = Среднедневной заработок × Количество дней декретного отпуска

Где Среднедневной заработок = Сумма заработка за 2 года / 730 дней (количество дней в двух календарных годах, високосные дни учитываются отдельно).

Ограничение сверху: Максимальная база

Закон устанавливает предельную базу начисления страховых взносов. Заработок, превышающий эту базу, в расчете среднедневного заработка не учитывается.

• Максимальная база за 2024 год: 2 225 000 руб.
• Максимальная база за 2025 год: 2 470 000 руб. (по проекту бюджета/закону).

Именно эти лимиты формируют максимальный размер пособия. Согласно информации из открытых источников и закону о бюджете ФСС на 2026 год, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2026 году составил 955 тыс. руб. (за 140 дней).

Расчет пособия «от МРОТ»: минимальный размер выплаты

Если среднедневной заработок женщины оказывается ниже минимального (или стаж менее 6 месяцев, или дохода не было вовсе), пособие рассчитывается на основе МРОТ (Минимального размера оплаты труда), действующего на момент ухода в декрет (на начало страхового случая).

Формула минимального пособия:

Мин. пособие = (МРОТ × 24 месяца) / 730 × Дни декрета × 100%

Примечание: множитель 24 месяца используется, так как МРОТ устанавливается в месяц, а расчетный период — 2 года (24 месяца). Делим на 730 дней для получения среднедневного значения.

Прогноз минимальных выплат на 2027 год

Согласно новостным агентствам (ТАСС, данные от 28 августа), установлен минимальный размер пособия по беременности и родам в 2027 году. Он будет рассчитан от МРОТ 2027 года (ожидается рост МРОТ до ~22 000 – 23 000 руб. и выше по итогам индексации).

Для ориентира: в 2024 году (МРОТ 19 242 руб.) минимум за 140 дней составлял ~88,5 тыс. руб. В 2025 году (МРОТ 22 440 руб.) — ~103 тыс. руб. В 2027 году сумма будет еще выше.

Пошаговый пример расчета (на примере 2026 года)

1. Определите расчетный период: 2024 и 2025 годы.
2. Сложите заработок за 2024 и 2025 гг.: учитывайте только доход, с которого платились взносы. Если заработок в году превышал максимальную базу (2,225 млн за 2024 г. и 2,47 млн за 2025 г.), берется лимит базы.
3. Рассчитайте среднедневной заработок: 4 695 000 / 730 = 6 431,51 руб./день.
4. Умножьте на дни отпуска: Стандартные роды, 140 дней. 6 431,51 × 140 = 900 411,40 руб.
5. Сравните с максимумом: Максимум 2026 г., 955 000 руб. Расчетная сумма (900 тыс.) ниже потолка, значит выплачивается 900 411,40 руб.

Пример расчета по МРОТ (минимум) для 2026 года

Предположим, МРОТ на момент ухода в декрет 2026 г. = 22 440 руб. (уровень 2025 г., для примера).

• Среднедневной заработок от МРОТ: (22 440 × 24) / 730 = 738,08 руб./день.
• Пособие за 140 дней: 738,08 × 140 = 103 331,20 руб.

Важно: Если у женщины стаж менее 6 месяцев, пособие считается от МРОТ с учетом регионального коэффициента (если есть), но без учета северных надбавок.

Особые категории получателей

Студентки

Студентки очной формы обучения имеют право на пособие по беременности и родам. Оно рассчитывается от их стипендии (если она была) или от МРОТ; С 1 сентября 2025 года в ряде регионов (например, Тюменская область) введены повышенные выплаты для студенток, что позволило выделить более 28,5 млн руб. на эти цели. Федеральный закон гарантирует минимум от МРОТ.

Безработные и уволенные в связи с ликвидацией организации

Если женщина уволена в связи с ликвидацией работодателя и состоит на учете в центре занятости, пособие назначается в фиксированном размере (базовая сумма, ежегодно индексируемая), а не от МРОТ. В 2024 году это было около 900 руб. в месяц (пересчитано на дни декрета), суммы незначительны.

Многодетные роды и осложнения

• 140 дней (70+70), одиночные роды в срок.
• 156 дней (70+86) — осложненные роды.
• 194 дня (84+110), рождение двух и более детей.

Количество дней напрямую умножается на среднедневной заработок;

Документы для оформления в 2026–2027 годах

С переходом на электронный документооборот через СФР (бывший ПФР/ФСС) пакет документов минимизирован:

• Больничный лист (электронный) — выдается врачом женской консультации на 30 неделе беременности (на 28 неделе при многоплодной). Работодатель получает данные автоматически через СФР.
• Заявление — подается работодателю (в бумажном или электронном виде через личный кабинет СФР/Госуслуг).
• Справки о заработке за 2 предшествующих года — если женщина работала у других работодателей за расчетный период (2024–2025 гг. для декрета 2026 г.), ей нужно предоставить справки в форме 182н (или выписки из ИЛК — индивидуального лицевого счета в СФР). Текущий работодатель запрашивает данные из СФР автоматически.

Сроки назначения и выплаты

• Работодатель обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней с дня предоставления документов.
• Выплата производится в день nearest payday (ближайшего дня выплаты заработка) после назначения.
• Задержка выплаты влечет за собой выплату процента за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

Единое пособие и пособие при рождении: не путать

Важно отличать пособие по беременности и родам (декретное) от других выплат:

1. Пособие по БиР — за период нетрудоспособности (140+ дней), 100% зарплаты, платит работодатель/СФР.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка, выплачивается один раз после рождения (базовая сумма ~24-28 тыс. руб. с учетом регионального коэффициента, индексируется ежегодно).
3. Единое пособие на ребенка до 17 лет, назначается при низком доходе семьи (нуждаемость), платит СФР ежемесячно.
4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40% среднего заработка (мин/макс установлены законом), платит СФР.

Частые ошибки и нюансы

• Исключение лет из расчетного периода: Женщина имеет право написать заявление об исключении из расчетного периода лет, когда она была в декрете или на больничном длительное время, если это увеличит пособие. Заменяются на предыдущие годы.
• Работа на нескольких местах: Пособие по БиР выплачивается по всем местам работы, где были взносы. Суммы складываются, но общий лимит по максимальной базе действует на каждого работодателя отдельно (то есть можно получить больше максимума по одному месту, если работали официально на нескольких).
• Региональные коэффициенты: К пособию по БиР применяются районные коэффициенты и проценты за выслугу лет (для Дальнего Севера и приравненных территорий), если работа велась в этих регионах.

Расчет пособия по беременности и родам в 2026–2027 годах строится на прозрачной формуле: 100% среднего заработка за 2 предыдущих года в пределах от минимума по МРОТ до максимума по предельной базе взносов.

Для 2026 года максимальный потолок зафиксирован на уровне 955 тыс. руб. (за 140 дней). Минимальный размер будет расти вслед за индексацией МРОТ (в 2027 году ожидается новый порог). Рекомендуем заранее проверить правильность начислений страховых взносов работодателем за расчетный период (2024–2025 гг.) через личный кабинет на Госуслугах или приложение СФР, чтобы избежать недоимок при назначении выплаты.

Статья подготовлена на основе действующего законодательства (ФЗ-255) и открытых данных бюджета СФР на 2026 год. Для получения точных цифр по вашему случаю обратитесь в кадровую службу или в клиентскую службу СФР.