Увольнение с военной службы в Росгвардии (Национальной гвардии Российской Федерации) по собственному желанию — это право военнослужащего, закрепленное в законодательстве, однако его реализация строго регламентирована. В отличие от гражданских работников, военнослужащий не может просто написать заявление и уйти через две недели. Процедура требует соблюдения установленных законом оснований, порядка прохождения служебных расчетов и согласия командования.

В данной статье подробно разбираются правовые основания, пошаговая процедура, структура рапорта и предоставляется актуальный образец рапорта на увольнение из Росгвардии по собственному желанию.

Законодательная база

Главными нормативными правовыми актами, регулирующими данный вопрос, являются:

• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 23, 51) — определяет общие основания для увольнения с военной службы.
• Федеральный закон от № 116-ФЗ «О Национальной гвардии Российской Федерации» — специфика службы в Росгвардии.
• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
• Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (утвержден Указом Президента РФ от № 20) — регламентирует ежедневную службу и оформление документов (раздел VII, глава 1).

Основания для увольнения по собственному желанию (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ)

Военнослужащий Росгвардии, проходящий службу по контракту, может быть уволен по собственному желанию только при наличии уважительных причин. Перечень этих причин исчерпывающий (закрытый список):

1. Состояние здоровья: Наступление обстоятельств, препятствующих продолжению службы (заключение ВВК, военно-врачебной комиссии о негодности или ограниченной годности).
2. Семейные обстоятельства: Необходимость ухода за больным членом семьи (по заключению врачебной комиссии), воспитание ребенка-инвалида, одиноким родителем, наличие двух и более несовершеннолетних детей, беременность (для женского личного состава).
3. Возраст: Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (для рядового и сержантского состава — 45 лет, для офицеров — зависит от воинского звания и должности).
4. Истечение срока контракта: Если контракт истек, а военнослужащий не хочет его продлевать (увольнение происходит в день истечения срока).
5. Поступление в учебное заведение: Поступление на очное обучение в высшее военное учебное заведение (для срочников и контрактников, не имеющих высшего образования).
6. Назначение на выборную должность: Избрание депутатом или назначение на иную выборную должность, несовместимую со службой.
7. Признание в установленном порядке бронированным лицом: (Редкий случай, связанный с МЧС/спецобъектами).
Важно: Во время периода мобилизации, военного или чрезвычайного положения увольнение по собственному желанию, как правило, приостанавливается (ч. 2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Увольнение возможно только по основаниям, не связанным с мобилизацией (здоровье, возраст, истечение контракта).

Порядок действий: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подготовка пакета документов

Перед написанием рапорта необходимо собрать подтверждающие основание документы:

• Справки из медицинских учреждений (для ВВК).
• Свидетельства о рождении детей, справки об инвалидности родственников.
• Подтверждение поступления в вуз.
• Характеристика на военнослужащего (запрашивается у командира взвода/роты).
• Служебная записка от непосредственного командира с предложением об увольнении (готовится командиром на основании вашего рапорта).

Шаг 2. Написание рапорта

Рапорт пишется от личного имени на имя непосредственного командира (командира части, начальника органа) с указанием конкретного основания (статьи закона).

Шаг 3. Прохождение служебных расчетов

После согласования рапорта командиром части (органа) выдается приказ об увольнении. С этого момента начинается процедура сдачи имущества:

• Сдача вооружения, боеприпасов, спецсредств.
• Сдача форменного обмундирования и снаряжения (по нарядам).
• Сдача служебной документации, печатей (если есть).
• Расчет с казначейством/финансовым отделом (выплата зарплаты, компенсаций, ежегодного материального обеспечения).
• Снятие с воинского учета в части и вставка на воинский учет в военкомате по месту жительства.

Шаг 4. Получение военного билета и выплат

В день увольнения (указанном в приказе) военнослужащий получает:

• Военный билет (или удостоверение офицера запаса).
• Трудовую книжку (если была на хранении).
• Справку о заработной плате за последние 3 месяца (для расчета пособия по безработице).
• Одноразовое пособие при увольнении (размер зависит от выслуги лет и основания увольнения).

Структура рапорта (требования Устава Внутренней службы)

Согласно п. 184 Устава Внутренней службы, рапорт должен содержать:

1. Шапку: Кому (должность, воинское звание, ФИО командира части/органа), От кого (воинское звание, ФИО, должность автора).
2. Заголовок: РАПОРТ (по центру).
3. Текст: Суть просьбы («Прошу уволить меня с военной службы…»), ссылка на статью закона и пункт основания, желаемая дата увольнения.
4. Подпись: Личная подпись с расшифровкой.

Образец рапорта на увольнение из Росгвардии по собственному желанию

Ниже приведен универсальный образец. Текст в квадратных скобках [ ] необходимо заменить на свои данные. Выберите нужное основание в тексте рапорта.

Командиру [название части/органа, например: отд. опер. назнач. моторизованного полка
военной части 12345 Росгвардии]
майору [Фамилия И.О. командира]
От рядового [Ваша Фамилия И.О.]
военной части 12345 Росгвардии
Р А П О Р Т
Прошу уволить меня с военной службы в Национальной гвардии Российской Федерации по собственному желанию в связи с [ВЫБЕРИТЕ ОДНО ИЗ ОСНОВАНИЙ НИЖЕ И УДАЛИТЬ ЛИШНЕЕ]:
• наступлением обстоятельств, препятствующих продолжению военной службы (заключение военно-врачебной комиссии от [дата] № [номер] о признании негодным/ограниченно годным к военной службе) — п. «а» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ;
• необходимостью ухода за больным членом семьи (заключение врачебной комиссии [название больницы] от [дата], копия прилагается) — п. «б» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ;
• воспитанием ребенка-инвалида / воспитанием двух и более несовершеннолетних детей / воспитанием ребенка одиноким родителем (свидетельства о рождении детей, справка об инвалидности прилагаются) — п. «б» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ;
• достижением предельного возраста пребывания на военной службе (дата рождения [ДД.ММ.ГГГГ]) — п. «в» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ;
• истечением срока действия контракта (контракт № [номер] от [дата] истекает [дата]) — п. «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ;
• поступлением на очное обучение в высшее военное учебное заведение (справка из учебного заведения прилагается) — п. «д» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
Прошу уволить меня с [указать желаемую дату увольнения, например: 15 августа 2024 года];
Прилагаю копии документов, подтверждающих основание для увольнения.
С текстом рапорта ознакомлен(а), права и обязанности при увольнении известны.
[Дата написания, например: «10» августа 2024 г.] Подпись _____________ / [Фамилия И.О.] /

Важные нюансы и частые ошибки

Срок рассмотрения

Закон не устанавливает жесткий срок рассмотрения рапорта, однако командование обязано рассмотреть его в разумные сроки. На практике процесс сбора справок, прохождения ВВК и согласования занимает от 2 недель до 1-2 месяцев. Командир не имеет права отказать в увольнении, если основание подтверждено документами и соответствует ст; 51 ФЗ № 53-ФЗ.

Рапорт vs Заявление

В военной службе используется термин «рапорт». Написание «Заявления» (как на гражданской работе) считается ошибкой оформления и может вернуть документ на доработку.

Прохождение ВВК

Если основание — здоровье, ВВК проходит в военной медицинской комиссии гарнизона/округа. Без заключения ВВК рапорт по пункту «а» (здоровье) не будет удовлетворен. Поликлиника гражданского ведомства не имеет права ставить категорию годности для военной службы.

Денежное пособие при увольнении

Согласно ст. 14 ФЗ № 116-ФЗ и Постановлению Правительства РФ № 103, военнослужащим, уволенным по собственному желанию по уважительным причинам (п. «а», «б», «в», «д» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), выплачивается одноразовое пособие в размере:

• 2 оклада денежного содержания по воинскому званию и должностному окладу — при выслуге менее 20 лет;
• 7 окладов — при выслуге 20 и более лет (если увольнение не по возрасту/здоровью, а по семье/учебе).

При увольнении по достижении предельного возраста или по состоянию здоровья выплачивается пособие по общим правилам (до 7 окладов в зависимости от выслуги).

Жилищный вопрос

Увольнение не лишает права на предоставление жилого помещения (если стоите в очереди НЖФ) или на возмещение стоимости приобретения жилья (НИС), если вы набрали необходимую выслугу (обычно 20 лет календаря или 12,5 лет при совокупности). Необходимо заранее оформить документы на получение субсидии/НИС до дня увольнения;

Оформление рапорта на увольнение из Росгвардии по собственному желанию требует внимательного подхода к выбору правового основания и сбору доказательной базы. Ключевой момент — ссылка на конкретный пункт части 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ и приложение подтверждающих документов (заключение ВВК, справки о семье, свидетельства о рождении).

Рекомендуется заранее проконсультироваться со старшиной части (юристом) или командиром роты по правильности заполнения «шапки» рапорта (реквизиты командира части), так как они могут отличаться в зависимости от структуры конкретного органа или части Росгвардии. Грамотно составленный рапорт и полный пакет документов — залог своевременного и законного увольнения с получением всех положенных гарантий и выплат.