Тема написания рапорта с просьбой не заключать контракт (или расторгнуть его) является одной из самых обсуждаемых и юридически сложных в сфере воинской обязанности. Важно сразу сделать акцент: в условиях частичной мобилизации (Указ Президента РФ от № 647) и действия военного положения/особых мер безопасности на территории РФ, возможность уволиться с военной службы по собственному желанию путем написания рапорта практически исключена для личного состава, призванного в порядке мобилизации.

Ниже представлен подробный правовой разбор ситуации, основанный на действующем законодательстве и судебной практике.

Правовая база: почему рапорт «не хочу подписывать» не работает во время мобилизации

Согласно пункту 5 Указа Президента РФ от № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», военнослужащие, призванные в порядке мобилизации, не могут быть уволены с военной службы до окончания периода мобилизации, за исключением следующих оснований:

1. Признание негодным к военной службе по состоянию здоровья (по заключению военно-врачебной комиссии — ВВК).
2. Достижение предельного возраста пребывания в военной службе (для рядового и сержантского состава — 51 год, для офицеров — зависит от звания).
3. Обстоятельства, указанные в подпунктах «а», «б», «в», «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «Воинская обязанность и военная служба» (ликвидация воинской части, приговор суда вступивший в законную силу, вступление в законную силу решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или объявлении его умершим).

Статус «неподписанного» контракта: мифы и реальность

Часто военнослужащие считают: «Я не подписал контракт — значит, я не контрактник, меня должны уволить». Это ошибочное представление.

• Призыв в порядке мобилизации происходит на основании повестки и приказа о зачислении в воинскую часть. Момент зачисления в списки личного состава (приказ командира части) — это момент возникновения прав и обязанностей военнослужащего.
• Контракт в данном контексте — это документ, фиксирующий условия службы (должность, денежное довольствие, страхование), но не основание для зачисления в ряды. Вы уже числитесь в частях по приказу о призыве.
• Отказ подписывать контракт не прекращает воинскую службу. Вы продолжаете нести службу по призыву, выполнять обязанности, подчиняться уставам. Отказ может быть расценен командованием как неисполнение обязанностей или отказ от исполнения приказа (ст. 332 УК РФ, уклонение от исполнения обязанностей военной службы, если это выражается в отказе от выполнения приказа командира).

Как правильно оформить рапорт (если есть законные основания)

Если у вас есть законные основания (здоровье, возраст, основания ст. 51 53-ФЗ), рапорт пишется в произвольной форме, так как специально установленной формы для каждого повода не существует (ст; 10 Закона «О статусе военнослужащих»).

Структура рапорта:

1. Шапка: Кому (Командиру воинской части № ___, звание, ФИО), От кого (Ваше звание, ФИО, должность, номер роты/взвода).
2. РАПОРТ (по центру).
3. Суть просьбы: «Прошу уволить меня с военной службы в связи с [указать основание: негодностью по здоровью по заключению ВВК от ___, достижением предельного возраста и т.д.] на основании п. 5 Указа Президента РФ от № 647, ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ».
4. Обоснование: Ссылка на конкретные документы (заключение ВВК, копия паспорта с датой рождения, решение суда и т.д.). Приложить копии.
5. Дата и подпись.

Пример формулировки для случая со здоровьем (единственный реальный рабочий механизм):

Командиру воинской части 12345
гвардии лейтенанту Иванову И.И.
от рядового Петрова П.П.
роты 1 батальона 12345

РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы в связи с признанием негодным к военной службе по состоянию здоровью по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК) г. Примерска от г. (протокол № 123, категория «Д») на основании пункта 5 Указа Президента РФ от № 647 и статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «Воинская обязанность и военная служба».

Копию заключения ВВК прилагаю.

Петров П.П; /подпись/

Что делать, если рапорт не принимают или не рассматривают?

Командир обязан принять рапорт и рассмотреть его в установленные сроки (обычно до 30 дней, для рапортов о увольнении — в разумный срок).

• Пишите в двух экземплярах. Один сдаете в канцелярию/секретарю командира (просите поставить входящий номер и подпись на вашем экземпляре).
• Почтой с уведомлением о вручении. На адрес воинской части (юридический адрес). Сохраните чек и описание вложения.
• Жалоба вышестоящему командиру / прокуратуре. Если рапорт игнорируют незаконно (например, есть заключение ВВК «Д», а уволять не хотят), пишите жалобу в гарнизонную военную прокуратуру и вышестоящее командование с приложением копии рапорта и доказательств сдачи.

Отказ от подписания контракта vs Расторжение контракта

Различают две ситуации:

Риски и ответственность за «рапорты на отказ»

Написание рапортов с требованием уволить «по убеждениям совести», «не хочу воевать», «контракт не подписывал» без законных оснований (ВВК, возраст) несет риски:

• Отказ в рассмотрении (мотивированный ссылкой на Указ № 647).
• Квалификация действий как уклонения от службы. Если после подачи рапорта военнослужащий перестает выполнять обязанности, уходит с части — это ст. 337 УК РФ (Самовольное оставление воинской части) или ст. 332 УК РФ (Уклонение от исполнения обязанностей военной службы).
• Дисциплинарные взыскания за нарушение уставов/подчинения.

Единственный рабочий правовой путь сейчас

На текущую дату (сентябрь 2026 г.) единственным гарантированным правовым механизмом прекращения службы мобилизованного до окончания мобилизации является:

1. Прохождение ВВК (военно-врачебной комиссии) в части или стационаре.
2. Получение категории «Д» (негоден) или «В» (ограниченно годен с исключением из списков в мирное время, но в мобилизацию «В» могут брать, «Д» — нет).
3. Подача рапорта с приложением заключения ВВК.

Все остальные пути (жалобы в ЕЧР — не работает для РФ, обращения в ООН, рапорты «по совести», отказ от присяги) в российском правовом поле не дают юридического результата увольнения до отмены Указа № 647.

Частые ошибки при составлении рапорта

• Ссылка на ст. 34 Закона о статусе военнослужащих (увольнение по истечении срока контракта). Не работает: срок контракта мобилизованных = период мобилизации.
• Ссылка на ст. 51 53-ФЗ (семейные обстоятельства: дети, забота о родителях). Эти основания дают право на отсрочку от призыва (до получения повестки), но не на увольнение уже призванного в порядке мобилизации (кроме случаев, прямо указанных в п. 5 Указа № 647, где семейные основания не перечислены).
• Отсутствие входящего номера на копии рапорта. Без доказательства сдачи рапорт юридически не существует.

Написание рапорта «не хочу подписывать контракт» или «прошу уволить меня по собственному желанию» в период действия частичной мобилизации не имеет правовых последствий в виде увольнения, если военнослужащий не подпадает под три исключения Указа Президента РФ № 647.

Рекомендация: Если цель, законное увольнение, фокусируйтесь исключительно на прохождении ВВК и получении категории негодности («Д»). Любые иные рапорты будут возвращены с отказом с ссылкой на действующее законодательство о мобилизации. Для защиты своих прав фиксируйте все обращенияно (в двух экземплярах с отметкой о принятии или почтой) и при незаконных отказах — обращайтесь в военную прокуратуру.

Данная статья носит исключительно информационно-правовой характер и не является призывом к неповиновению или уклонению от исполнения воинской обязанности. Военная служба в период мобилизации регулируется специальными нормами (Указ № 647), ограничивающими права на увольнение по собственному желанию.