Многие россияне, достигнув пенсионного возраста, продолжают трудиться. При этом законодательство предусматривает для работающих пенсионеров целый ряд льгот и гарантий, как в трудовых отношениях, так и в налоговой и социальной сферах. Разберём подробно, на что может рассчитывать пенсионер, который продолжает работать.
Трудовые льготы и гарантии
Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты
Работающий пенсионер по старости имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению работника — отказать он не вправе. Для пенсионеров-инвалидов продолжительность такого отпуска увеличена до 60 дней в году.
Увольнение без отработки
Пенсионер вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без двухнедельной отработки. Достаточно указать в заявлении причину увольнения — выход на пенсию. Важно: воспользоваться этим правом можно один раз.
Запрет на дискриминацию
Возраст не может быть основанием для отказа в приёме на работу или увольнения. Работодатель не вправе принуждать пенсионера к увольнению — это нарушение трудового законодательства.
Диспансеризация
Работающим пенсионерам предоставляется 2 оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). Эти дни оплачиваются по среднему заработку.
Пенсионные гарантии
Ежегодный перерасчёт пенсии
С 1 августа каждого года Социальный фонд России проводит автоматический перерасчёт страховой пенсии работающим пенсионерам. Учитываются страховые взносы, уплаченные работодателем за предыдущий год. Максимальная прибавка ограничена тремя индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК). Заявление подавать не нужно — перерасчёт происходит в беззаявительном порядке.
Индексация пенсии
С 2025 года возобновлена индексация страховых пенсий работающим пенсионерам. Пенсия индексируется с учётом всех пропущенных ранее индексаций, при этом выплата повышенного размера производится с учётом особенностей, установленных законом. После увольнения пенсионер получает пенсию в полном объёме со всеми индексациями.
Налоговые льготы
- Налог на имущество, пенсионеры освобождаются от уплаты налога на один объект каждого вида недвижимости (квартира, дом, гараж и т.д.).
- Земельный налог — вычет на величину кадастровой стоимости 6 соток земельного участка.
- Транспортный налог — льготы устанавливаются на региональном уровне.
- Налоговый вычет — работающий пенсионер может получить имущественный вычет при покупке жилья, в т.ч. с переносом остатка на предыдущие годы.
- НДФЛ, пенсии и социальные доплаты налогом на доходы не облагаются.
Социальные льготы
- Единовременная денежная выплата (ЕДВ) и набор социальных услуг (НСУ) для отдельных категорий граждан;
- Региональные льготы: проезд на общественном транспорте, компенсация оплаты ЖКУ, льготы на лекарства;
- Социальная доплата к пенсии до уровня прожиточного минимума (положена только неработающим пенсионерам).
Как оформить льготы
- Трудовые льготы (отпуск, дни на диспансеризацию) оформляются через работодателя по заявлению.
- Налоговые льготы — через налоговую инспекцию (лично, через МФЦ или личный кабинет на сайте ФНС).
- Социальные льготы — через Социальный фонд России или портал «Госуслуги».
Работающий пенсионер в России имеет право на широкий пакет льгот: дополнительный отпуск, увольнение без отработки, оплачиваемые дни на диспансеризацию, ежегодный перерасчёт пенсии, налоговые и региональные льготы. Чтобы воспользоваться всеми положенными мерами поддержки, стоит заранее уточнить перечень льгот в своём регионе и своевременно подать необходимые заявления.