Служебная характеристика — это официальный документ‚ в котором командир даёт оценку деловым‚ моральным и личным качествам военнослужащего‚ его отношению к службе и исполнению воинского долга. Характеристика может быть положительной‚ нейтральной или отрицательной. В данной статье мы подробно рассмотрим‚ как составляется отрицательная (плохая) характеристика‚ какие требования к ней предъявляются‚ и приведём образец такого документа.

Когда составляется отрицательная характеристика

Отрицательная характеристика на военнослужащего составляется в случаях‚ когда его поведение и отношение к службе не соответствуют требованиям воинских уставов. Типичные основания:

• систематические нарушения воинской дисциплины;
• неисполнение или ненадлежащее исполнение приказов командиров;
• самовольное оставление места службы;
• конфликтность‚ нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
• неудовлетворительные результаты по боевой подготовке;
• небрежное отношение к военной форме одежды‚ оружию и военной технике;
• употребление алкоголя в служебное время или появление в нетрезвом виде;
• низкая мотивация к несению военной службы.

Требования к составлению документа

Несмотря на отрицательную оценку‚ характеристика должна быть объективной и документально подтверждённой. Нельзя включать в документ необоснованные обвинения или личную неприязнь командира. Основные правила:

1. Документ оформляется на фирменном бланке воинской части.
2. Указываются полные данные военнослужащего: ФИО‚ воинское звание‚ должность‚ дата рождения‚ срок службы.
3. Все факты нарушений должны иметь подтверждение: даты‚ номера приказов о дисциплинарных взысканиях‚ акты‚ рапорты.
4. Формулировки должны быть сдержанными‚ официально-деловыми‚ без эмоциональных оценок и оскорблений.
5. Характеристика подписывается командиром части и заверяется печатью.
6. Военнослужащий должен быть ознакомлен с характеристикой под подпись.

Структура характеристики

Документ традиционно состоит из следующих разделов:

• Заголовочная часть — наименование части‚ кому выдаётся характеристика;
• Анкетные данные — ФИО‚ звание‚ должность‚ дата и место рождения‚ образование‚ семейное положение;
• Сведения о прохождении службы — с какого времени служит‚ в каких должностях;
• Оценка служебной деятельности, уровень профессиональной подготовки‚ отношение к обязанностям;
• Дисциплинарная практика — перечень взысканий и поощрений;
• Оценка личных качеств — морально-психологические характеристики‚ отношения в коллективе;
• Подпись и печать.

Пример плохой характеристики

ХАРАКТЕРИСТИКА

на рядового Иванова Ивана Ивановича‚ военнослужащего по призыву‚ проходящего военную службу в войсковой части № 00000

Иванов Иван Иванович‚ родился года в г. Москве. Образование среднее общее. Призван на военную службу в октябре 2025 года Московским объединённым военным комиссариатом. В войсковой части № 00000 проходит службу с декабря 2025 года в должности стрелка. Холост.

За время прохождения военной службы рядовой Иванов И.И. показал себя недисциплинированным военнослужащим. К исполнению обязанностей военной службы относится небрежно‚ приказы командиров выполняет несвоевременно и не в полном объёме. Программу боевой подготовки освоил неудовлетворительно: по итогам проверки за период обучения имеет неудовлетворительные оценки по тактической и огневой подготовке.

За период службы имеет три дисциплинарных взыскания: приказом командира части № 15 от объявлен выговор за опоздание на построение; приказом № 42 от — строгий выговор за самовольное оставление расположения части; приказом № 58 от — выговор за нарушение правил несения суточного наряда.

Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими соблюдает не всегда‚ склонен к конфликтам‚ к замечаниям сослуживцев и командиров относится с раздражением. Авторитетом в коллективе не пользуется. За внешним видом следит небрежно‚ к военной форме одежды относится без должного уважения. Физическая подготовка — на низком уровне‚ нормативы выполняет не в полном объёме.

Командир войсковой части № 00000 — гвардии полковник Петров П.П. (подпись‚ печать)

Последствия отрицательной характеристики

Плохая характеристика может повлечь серьёзные последствия для военнослужащего:

• отказ в присвоении очередного воинского звания;
• невозможность поступления в военное учебное заведение;
• отрицательное решение при заключении контракта;
• увольнение по отрицательным основаниям (в установленных законом случаях);
• сложности при трудоустройстве на гражданские должности‚ требующие сведений о службе.

Отрицательная характеристика — серьёзный документ‚ который составляется только при наличии документально подтверждённых фактов. Командир обязан быть объективным‚ а военнослужащий имеет право ознакомиться с характеристикой и‚ при несогласии‚ обжаловать её в установленном порядке — через вышестоящее командование или в военном суде. Лучший способ избежать плохой характеристики — добросовестное отношение к воинскому долгу и соблюдение дисциплины.