Сотрудники Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) выполняют задачи, связанные с повышенным риском для жизни и здоровья․ В связи с этим государство предоставляет им широкий перечень пособий, льгот и социальных гарантий․ В данной статье подробно рассмотрим, какие выплаты и меры поддержки положены работникам ведомства․

Правовая основа предоставления льгот

Основным нормативным актом, регулирующим социальные гарантии сотрудников федеральной противопожарной службы (ФПС ГПС), является Федеральный закон № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти»․ Право на льготы и меры социальной поддержки возникает с момента подписания контракта или трудового договора․

Кроме того, важное значение имеют:

• Приказ МЧС России от № 539 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей»;
• Приказ МЧС России от № 858, вносящий изменения в порядок выплаты ежемесячной надбавки сотрудникам ФПС ГПС;
• Постановления Правительства РФ, устанавливающие размеры окладов, надбавок и компенсаций․

Денежное довольствие и основные выплаты

Денежное довольствие сотрудника МЧС состоит из нескольких компонентов:

1. Оклад по должности — базовая часть, зависящая от занимаемой должности;
2. Оклад по специальному званию — выплачивается в соответствии с присвоенным званием;
3. Надбавка за выслугу лет — увеличивается с ростом стажа службы;
4. Надбавка за особые условия службы — за работу, связанную с риском;
5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6. Ежемесячные надбавки, предусмотренные постановлениями Правительства РФ;
7. Премии и материальная помощь, выплачиваются в порядке, установленном ведомственными приказами․

Материальная помощь

Сотрудникам МЧС ежегодно выплачивается материальная помощь, как правило, в размере не менее одного оклада денежного содержания․ Порядок её предоставления регулируется приказом МЧС России № 539 от ․ Материальная помощь может выплачиваться и в иных случаях — при трудной жизненной ситуации, рождении ребёнка, лечении и т․д․

Подъёмное пособие

При переводе сотрудника на службу в другую местность ему выплачивается подъёмное пособие:

• в размере одного оклада денежного содержания — на самого сотрудника;
• в размере четверти оклада — на каждого члена семьи, переехавшего вместе с ним․

Также компенсируются расходы на проезд и провоз багажа сотрудника и членов его семьи․

Пенсионное обеспечение

Одной из ключевых льгот является право на досрочную пенсию за выслугу лет․ Сотрудник ФПС ГПС может выйти на пенсию после 20 лет службы․ При смешанном стаже — после достижения 45 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба․

Отдельные виды льгот сохраняются и после увольнения из органов МЧС․

Жилищное обеспечение

Сотрудники МЧС имеют право на:

• Единовременную социальную выплату на приобретение или строительство жилья — при наличии не менее 10 лет службы и признании нуждающимся в жилом помещении;
• Служебное жильё — на период прохождения службы;
• Компенсацию расходов на наём жилого помещения;
• Участие в ведомственной ипотечной программе․

Медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение

Сотрудники и члены их семей обеспечиваются медицинской помощью в ведомственных медицинских организациях․ Также предусмотрено:

• бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов);
• обеспечение лекарственными препаратами по рецептам в установленных случаях;
• санаторно-курортное лечение за плату в размере 25% стоимости путёвки для сотрудника и 50% — для членов его семьи;
• компенсация стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря․

Страховые гарантии и выплаты при причинении вреда здоровью

Жизнь и здоровье сотрудника подлежат обязательному государственному страхованию․ В случае:

• гибели (смерти) сотрудника, семье выплачивается единовременное пособие и ежемесячная денежная компенсация;
• получения увечья — выплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от тяжести травмы;
• установления инвалидности — назначается ежемесячная денежная компенсация и пенсия по инвалидности․

Льготы членам семьи сотрудника

Меры социальной поддержки распространяются и на членов семьи сотрудника МЧС:

• медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях;
• компенсация части стоимости путёвок;
• выплаты в случае гибели сотрудника;
• первоочередное право на трудоустройство и зачисление детей в образовательные организации при переводе сотрудника в другую местность․

Иные льготы

Дополнительно сотрудникам МЧС положены:

• бесплатный проезд к месту отпуска и обратно один раз в год (на территории РФ);
• дополнительные отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день;
• налоговые льготы в отдельных регионах (по транспортному и земельному налогу);
• льготы при выполнении задач в особых условиях, включая льготное исчисление выслуги․

Как оформить льготы

Для получения большинства выплат сотруднику необходимо:

1. Обратиться с рапортом к руководителю подразделения;
2. Приложить подтверждающие документы (справки, свидетельства, медицинские заключения);
3. Дождаться решения кадрового и финансового подразделений․

Актуальную информацию о перечне льгот можно получить в кадровой службе своего подразделения или на официальном сайте регионального главного управления МЧС России․

Система пособий и социальных гарантий для работников МЧС России призвана компенсировать риски и особые условия службы․ Она включает денежное довольствие с надбавками, материальную помощь, подъёмные пособия, жилищное и медицинское обеспечение, страховые выплаты и досрочную пенсию․ Знание своих прав позволяет сотрудникам и членам их семей в полной мере пользоваться предусмотренными законодательством мерами поддержки․