Когда заболевает ребенок, родитель (или другой член семьи) вправе оформить листок нетрудоспособности и получить пособие по временной нетрудоспособности. В 2016 году порядок назначения и расчета такого пособия регулировался Федеральным законом от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий, утвержденным постановлением Правительства РФ от № 375.
Кто имеет право на пособие
Пособие по уходу за больным ребенком выплачивается застрахованному лицу, которое фактически осуществляет уход. Это может быть:
- мать или отец ребенка;
- бабушка или дедушка;
- опекун, попечитель;
- иной родственник, фактически ухаживающий за ребенком.
Важное условие, застрахованное лицо должно работать по трудовому договору (или иным образом подлежать обязательному социальному страхованию), то есть за него должны уплачиваться взносы в ФСС России;
Продолжительность выплаты пособия в 2016 году
Срок, за который выплачивается пособие, зависит от возраста ребенка и характера заболевания (статья 6 Закона № 255-ФЗ):
- Ребенок до 7 лет — пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре, но не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода. При заболеваниях, включенных в специальный перечень Минздравсоцразвития, — не более 90 календарных дней в году.
- Ребенок от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям.
- Ребенок-инвалид до 15 лет — за весь период лечения, но не более 120 календарных дней в году.
- Ребенок до 15 лет, являющийся ВИЧ-инфицированным (при стационарном лечении), а также при заболеваниях, связанных с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями,, за весь период совместного пребывания в стационаре без ограничения дней.
- Ребенок старше 15 лет — при амбулаторном лечении до 7 календарных дней по каждому случаю, но не более 30 календарных дней в году.
Размер пособия
Размер пособия зависит от страхового стажа работника и условий лечения ребенка.
При амбулаторном лечении
- за первые 10 календарных дней — в размере, определяемом страховым стажем:
- стаж 8 лет и более — 100% среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
- начиная с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка независимо от стажа.
При стационарном лечении (совместном пребывании с ребенком)
Пособие за весь период выплачивается в размере, зависящем от страхового стажа (100%, 80% или 60% среднего заработка), без снижения до 50%.
Если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. С 1 января 2016 года МРОТ составлял 6204 рубля, а с 1 июля 2016 года — 7500 рублей.
Порядок расчета пособия
Расчет пособия в 2016 году производился по следующему алгоритму:
- Определяется расчетный период — два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Для больничных 2016 года это 2014 и 2015 годы.
- Суммируется заработок за расчетный период, с которого начислялись страховые взносы в ФСС. При этом учитываются предельные базы для начисления взносов: в 2014 году — 624 000 рублей, в 2015 году, 670 000 рублей. Максимальная сумма заработка за два года — 1 294 000 рублей.
- Рассчитывается средний дневной заработок: сумма заработка за два года делится на 730. Максимальный средний дневной заработок в 2016 году составлял 1 772,60 рубля (1 294 000 / 730).
- Определяется размер дневного пособия с учетом страхового стажа (60%, 80% или 100%).
- Исчисляется итоговая сумма пособия: дневное пособие умножается на число календарных дней нетрудоспособности (с учетом ограничений по дням и правила о 50% с 11-го дня при амбулаторном лечении).
Из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также выплаты, не облагаемые страховыми взносами (суммы ранее выплаченных пособий и т. п.).
Пример расчета
Мать ребенка 5 лет находилась на больничном по уходу за ним (амбулаторное лечение) 12 календарных дней в марте 2016 года. Страховой стаж — 7 лет (80%). Заработок за 2014 год — 400 000 руб., за 2015 год — 450 000 руб.
- Средний дневной заработок: (400 000 + 450 000) / 730 = 1 164,38 руб.
- Дневное пособие с учетом стажа: 1 164,38 × 80% = 931,50 руб.
- За первые 10 дней: 931,50 × 10 = 9 315,00 руб.
- За 11-й и 12-й дни (50%): 1 164,38 × 50% × 2 = 1 164,38 руб.
Кто оплачивает пособие
Пособие по уходу за больным ребенком полностью (с первого дня) выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ. Работодатель в данном случае не оплачивает первые три дня, как при болезни самого работника.
Необходимые документы
Для назначения пособия работнику необходимо представить работодателю:
- листок нетрудоспособности, оформленный в медицинской организации;
- при необходимости — справку о заработке от предыдущих работодателей (форма № 182н), если в расчетном периоде сотрудник работал в других организациях.
Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплачивается в ближайший день выплаты заработной платы.
Важные нюансы
- Больничный по уходу за ребенком не выдается, если родитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения зарплаты, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет (кроме случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому).
- Если в период болезни ребенка истек лимит оплачиваемых дней в году, дни сверх лимита не оплачиваются, но листок нетрудоспособности все равно выдается и служит основанием для освобождения от работы.
- Ухаживать за ребенком могут поочередно разные члены семьи, каждому оформляется свой листок нетрудоспособности.
В 2016 году пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком рассчитывалось исходя из среднего заработка за 2014–2015 годы, с учетом страхового стажа, возраста ребенка, формы лечения и установленных лимитов оплачиваемых дней. Знание этих правил позволяло родителям правильно планировать свои доходы в период болезни ребенка и своевременно получать положенные выплаты.