Пособие по беременности и родам — одна из ключевых мер государственной поддержки женщин в период подготовки к материнству и восстановления после родов. В этой статье подробно разберём нормативно-правовую базу, категории получателей, порядок расчёта и назначения выплаты.

Нормативно-правовая база

Выплата пособия регулируется целым рядом законодательных актов Российской Федерации:

• Федеральный закон от № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — основной акт, определяющий круг получателей (ст. 6), размеры пособия (ст. 8, 11) и порядок его назначения;
• Федеральный закон от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — устанавливает правила расчёта пособия для застрахованных лиц;
• Трудовой кодекс РФ (ст. 255) — закрепляет право женщины на отпуск по беременности и родам;
• Налоговый кодекс РФ (ст. 217) — освобождает пособие от обложения НДФЛ;
• Приказ Минтруда России, регламентирующий порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Кто имеет право на пособие

Согласно статье 6 Закона № 81-ФЗ, право на пособие по беременности и родам имеют две основные категории женщин:

Работающие (застрахованные) женщины

• женщины, работающие по трудовым договорам и подлежащие обязательному социальному страхованию;
• индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и иные лица, добровольно вступившие в правоотношения с Социальным фондом России (СФР) и уплатившие страховые взносы;
• женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел и иных силовых структурах;
• государственные гражданские и муниципальные служащие.

Неработающие женщины

• уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателя в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
• обучающиеся по очной форме в образовательных организациях (профессиональных, высших, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
• усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев и относящиеся к перечисленным категориям.

Важно: в период, за который назначено пособие по беременности и родам, пособие по безработице не выплачивается.

Продолжительность отпуска и период выплаты

Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам:

1. 140 календарных дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 дней после);
2. 156 дней — при осложнённых родах (70 + 86);
3. 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после);
4. 70 или 110 дней — при усыновлении ребёнка (детей) в возрасте до трёх месяцев.

Размер пособия и порядок расчёта

Размер пособия зависит от категории получателя:

• Работающим женщинам — в размере 100% среднего заработка. Расчёт производится исходя из дохода за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска;
• Женщинам со страховым стажем менее шести месяцев — пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учётом районных коэффициентов;
• Студенткам очной формы обучения — в размере стипендии;
• Военнослужащим по контракту — в размере денежного довольствия;
• Уволенным в связи с ликвидацией организации — в фиксированном размере, ежегодно индексируемом.

Законодательством установлены минимальная и максимальная границы пособия: минимум привязан к МРОТ, а максимум — к предельной базе для начисления страховых взносов за соответствующие расчётные годы.

Порядок назначения и выплаты

С 2022 года в России действует проактивный (беззаявительный) порядок назначения пособия для работающих женщин:

1. Медицинская организация формирует электронный листок нетрудоспособности;
2. Сведения автоматически передаются в Социальный фонд России (СФР);
3. СФР запрашивает у работодателя необходимые сведения о застрахованном лице;
4. Пособие назначается и перечисляется напрямую женщине — на банковский счёт, карту «Мир» или почтовым переводом.

Обратиться за назначением пособия следует не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Налогообложение

Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ (ст. 217 НК РФ) и не облагается страховыми взносами. Вся сумма выплачивается женщине в полном объёме.

Дополнительные меры поддержки

Помимо основного пособия, беременные женщины и семьи с детьми могут рассчитывать на:

• единое пособие для малоимущих беременных женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности;
• региональные пособия, устанавливаемые субъектами РФ;
• бесплатные лекарственные препараты по назначению врача в рамках программы родовых сертификатов;
• материнский (семейный) капитал;
• пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

Пособие по беременности и родам — гарантированная государством выплата, правовые основы которой закреплены в федеральных законах № 81-ФЗ и № 255-ФЗ. Современный проактивный механизм назначения через Социальный фонд России максимально упростил получение выплаты: женщине не нужно подавать заявление, достаточно оформить электронный больничный лист. Знание своих прав и порядка расчёта пособия поможет будущим мамам своевременно и в полном объёме получить положенную государственную поддержку.