Рождение ребенка — важное событие в жизни семьи, которое сопровождается не только радостью, но и новыми финансовыми ответственностями. Государство оказывает поддержку молодым родителям через систему социальных выплат. В данной статье подробно разберем, какие пособия полагались гражданам РФ в 2019 году, каковы были их размеры до и после индексации, а также как проходила процедура их оформления.

Основные виды выплат при рождении ребенка в 2019 году

В 2019 году система социальной поддержки семей с детьми включала несколько ключевых выплат. Наиболее значимыми для молодых родителей были:

• Единовременное пособие при рождении ребенка, выплачивается один раз одному из родителей (или опекуну/усыновителю) после рождения ребенка.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — выплачивается ежемесячно застрахованному лицу (матери, отцу, бабушке, дедушке или иному родственнику), фактически ухаживающему за ребенком.
• Пособие по беременности и родам (декретные) — выплачивается беременной женщине на основании больничного листа.

Примечание: С 2007 года в России также действует программа материнского (семейного) капитала, однако она имеет свою процедуру оформления и условия предоставления.

Единовременное пособие при рождении: размеры в 2019 году

Размер единовременного пособия ежегодно индексировался в соответствии с ростом цен на товары и услуги. В 2019 году произошла плановая индексация социальных выплат с 1 февраля. Поэтому сумма выплаты зависела от даты рождения ребенка.

Размеры до индексации (рождение до включительно)

На основании Постановления Правительства РФ от № 74, базовый размер пособия (без учета индексации) составлял 8 000 рублей. С учетом коэффициента индексации, действовавшего на начало 2019 года, сумма к выплате составляла:

16 759,09 рублей.

Размеры после индексации (рождение с и позже)

С 1 февраля 2019 года начисления пересчитывались с применением коэффициента индексации 1,043. Новый размер единовременного пособия составил:

17 479,73 рубля (в некоторых источниках указывается 17 479,72 руб. из-за особенностей округления).

Таким образом, родители, чьи дети родились в феврале и более поздних месяцах 2019 года, получали увеличенную сумму.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В отличие от единовременного пособия, ежемесячная выплата не имеет фиксированного «потолка» для работающих граждан (кроме максимального предельного размера, устанавливаемого ежегодно), так как она рассчитывается индивидуально.

Формула расчета

Размер пособия в месяц составлял 40% от среднемесячного заработка сотрудника за расчетный период (2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск).

Формула:

Среднедневной заработок × 30,4 × 40% = Пособие в месяц

Минимальные и максимальные границы в 2019 году

Несмотря на процент от заработка, закон устанавливал предельные значения:

• Минимальный размер (для неработавших, работавших менее 6 месяцев или имевших низкий доход) устанавливался ежегодно. В 2019 году минимальные суммы также подлежали индексации с 1 февраля.
• Максимальный размер ограничивался предельной базой начисления страховых взносов в ФСС. В 2019 году максимальная база составляла 865 000 руб. в год, что ограничивало максимальное ежемесячное пособие суммой около 26 152,33 руб. (до индексации) и 27 276,88 руб. (после индексации с февраля).

Важное правило назначения

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз на дату начала отпуска. Пересчет пособия производился в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница все еще находилась в отпуске по уходу за ребенком — тогда с февраля применялся индексационный коэффициент 1,043 к уже назначенной сумме.

Кто имел право на получение пособий в 2019 году?

Круг получателей единовременного пособия был достаточно широким. Выплату могли получить:

• Один из родителей (мать или отец);
• Опекуны, приемные родители;
• Усыновители (с момента вступления в законную силу решения суда об усыновлении).

Ежемесячное пособие до 1,5 лет могло получить любое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка, иной родственник), фактически ухаживающее за ребенком и находящееся в отпуске по уходу за ним.

Необходимый пакет документов для оформления в 2019 году

Для назначения единовременного пособия при рождении ребенка требовалось предоставить следующие документы (в бумажном или электронном виде через работодателя/МФЦ/ФСС):

1. Заявление установленного образца о назначении пособия.
2. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
3. Справка с места работы другого родителя (в форме 182н или свободной форме) о том, что пособие ранее не назначалось и не выплачивалось. Это ключевой документ для предотвращения двойного получения выплаты.
4. Паспорт заявителя (оригинал и копия).
5. СНИЛС заявителя.
6. Банковские реквизиты для перевода средств (номер счета/карты).

Для оформления ежемесячного пособия до 1,5 лет дополнительно требовались:

• Справка о среднем заработке за 2 предшествующих календарных года (форма 182н) — предоставляется работодателем(ями).
• Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Куда и как обращаться за выплатами в 2019 году

Процедура получения зависела от статуса заявителя:

Через работодателя (основной способ для работающих)

Работодатель выступал страхователем в ФСС. Заявитель подавал документы в бухгалтерию/кадровую службу. Работодатель начислял и выплачивал пособие в очередной день выплаты заработной платы, а затем компенсировал затраты за счет страховых взносов в ФСС.

Напрямую в Фонд социального страхования (ФСС)

Обращение в ФСС (через МФЦ или лично/почта/Госуслуги) требовалось в случаях:

• Работодатель ликвидирован/обанкрочен;
• Заявитель — неработающий (для получения минимального пособия);
• Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и др. (платящие взносы за себя самостоятельно);
• Если работодатель не мог назначить пособие по иным причинам.

Важно: Приказом ФСС РФ от № 159 был утвержден Административный регламент, регламентирующий предоставление ФСС государственной услуги по назначению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка именно для случаев, когда работодатель не может этого сделать.

Особенности 2019 года: индексация и сроки

• Двойные размеры: Из-за индексации 1 февраля 2019 года в отчетности за год встречаются два размера единовременного пособия: 16 759,09 руб. и 17 479,73 руб.
• Сроки обращения: Право на единовременное пособие возникает с дня рождения ребенка. Заявление можно было подать в течение 6 месяцев со дня рождения (пропуск срока по уважительной причине позволяло восстановить его через суд).
• Выплата «в один клик»: В 2019 году активно развивалось проактивное предоставление услуг через портал Госуслуг (ЕПГУ), где данные из ЗАГС автоматически подтягивались в заявление.

Материнский капитал и рождение в конце 2019 года

Частый вопрос родителей, чьи дети родились в декабре 2019 года: «Будет ли предоставлено право на материнский капитал за первого ребенка в рамках принимаемого закона?».

В 2019 году материнский капитал полагался при рождении (усыновлении) второго и последующих детей. Закон о предоставлении материнского капитала за первого ребенка был принят позже (ФЗ от № 76-ФЗ, вступил в силу с ). Следовательно, за ребенка, родившегося в 2019 году (даже в декабре), на материнский капитал за первого ребенка права не возникало, оно появилось только у родителей детей, родившихся с 1 января 2020 года.

В 2019 году система пособий при рождении ребенка характеризовалась четким разделением на единовременную выплату (с жестко фиксированными суммами, изменившимися с 1 февраля) и ежемесячную выплату до 1,5 лет (зависящей от заработка). Ключевыми моментами при оформлении были: своевременное обращение (в течение 6 месяцев), предоставление справки со второго родителя об отсутствии выплаты и правильный расчет среднего заработка для ежемесячного пособия. Знание этих нюансов позволяло семьям в полной мере реализовать свои права на государственную поддержку.

Статья подготовлена на основе нормативно-правовых актов РФ, действовавших в 2019 году (Постановление Правительства РФ № 74, Приказ ФСС № 159, ФЗ-255 и др.). Указанные суммы имеют исторический характер и не актуальны для текущего года.