Увольнение с военной службы — это значимое жизненное событие, которое влечет за собой не только смену статуса, но и право на получение ряда государственных гарантий и выплат. Основным видом материальной поддержки при переходе в запас является единовременное пособие (часто называемое «выходным пособием»). В данной статье подробно разбираются правовые основания, порядок расчета, актуальные суммы на 2026 год и процедура оформления выплат для различных категорий военнослужащих.

Нормативная правовая база

Регулирование вопросов денежного довольствия и выплат при увольнении строится на иерархии нормативных актов. Ключевыми документами на 2026 год являются:

• Федеральный закон от № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (ред. от , с изм. от ), базовый закон, определяющий права на пособие.
• Приказ Министра обороны РФ от № 727 (ред. от ) «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат» (зарегистрирован в Минюсте России № 57168) — основной ведомственный акт, регламентирующий расчет и выплату.
• Аналогичные приказы и инструкции для других силовых структур (например, Инструкция ФСО России, положения Росгвардии).

Кто имеет право на единовременное пособие?

Закон делит военнослужащих на категории, для которых установлены разные условия и размеры выплат:

Военнослужащие, проходящие службу по контракту (Войска РФ)

Согласно ст. 23 ФЗ № 306-ФЗ и Приказу № 727, право на пособие имеют военнослужащие, уволенные с военной службы по основаниям, предусмотренным ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (достижение предельного возраста, истечение срока контракта, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями и др.).

Важное условие: Общая продолжительность военной службы (календарная) должна составлять менее 20 лет. При стаже 20 лет и более военнослужащий приобретает право на военную пенсию за выслугу лет, а не на единовременное пособие.

Призывники (срочная служба)

На основании ФЗ от № 122-ФЗ (с 1 января 2001 года) призывникам, уволенным по окончании срока срочной военной службы, выплачивается единовременное пособие. Его размер фиксирован и не зависит от оклада, в отличие от контрактников.

Увольнение по состоянию здоровья (военная травма/контузия/болезнь)

Отдельная категория — военнослужащие, признанные военно-врачебной экспертизой (ВВЭ) негодными к военной службе вследствие военной травмы, контузии, увечья или заболевания. Для них предусмотрены повышенные размеры пособия (см. раздел 4). Это относится как к контрактникам, так и к призывникам, а также к гражданам, проходившим военные сборы (Росгвардия, ВС РФ).

Участники СВО (Специальной военной операции)

Военнослужащие, участвовавшие в СВО, уволенные по состоянию здоровья или в связи с истечением срока контракта/предельным возрастом, сохраняют право на стандартные пособия, а также имеют доступ к дополнительным мерам поддержки (единовременные выплаты за ранение, контузию, медали, оплату лечения, жилье и др.).

Порядок расчета пособия для контрактников (общий случай)

Расчет производится в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минобороны № 727. Формула выглядит следующим образом:

Размер пособия = Ежемесячное денежное довольствие (с учетом оклада по воинскому званию, процентных надбавок за выслугу лет, секретность и др.) × Коэффициент, зависящий от продолжительности военной службы.

Коэффициенты в зависимости от стажа (календарного):

• Менее 20 лет календарного стажа (но более 10 лет): 2 ежемесячных денежных довольствия.
• Менее 10 лет календарного стажа: 1 ежемесячное денежное довольствие.
• Имеющим календарный стаж менее 5 лет: пособие может не выплачиваться (в зависимости от основания увольнения, например, при увольнении по собственному желанию до истечения контракта без уважительных причин), либо выплачивается в уменьшенном размере. Точные условия уточняйте в части 3 ст. 23 ФЗ № 306-ФЗ.

Что входит в «Ежемесячное денежное довольствие» для расчета:

1. Оклад по воинскому званию.
2. Оклад по занимаемой воинской должности.
3. Надбавка за выслугу лет (процент от суммы окладов).
4. Надбавка за воинское звание (если предусмотрена).
5. Надбавки за секретность, сложность, интенсивность службы (если являются постоянными).
6. Районные коэффициенты и надбавки за работу в районах с особыми климатическими условиями (применяются к итоговой сумме пособия).

Не включаются: разовые материальные пособия, ежедневные суточные, компенсации за питание, оплата отпуска, выплаты за участие в СВО (если они не являются постоянной частью довольствия).

Актуальные размеры выплат на 2026 год (Ориентировочные данные)

Суммы пособий подлежат ежегодной индексации в порядке, установленном Правительством РФ (обычно с 1 октября текущего года по 1 октября следующего года, в связке с индексацией денежного довольствия).

Базовые суммы для расчета (Индексация с )

С 1 октября 2025 года денежное довольствие военнослужащих проиндексировано на уровень инфляции (плюс возможные дополнительные меры). Для точного расчета «на руки» необходимо брать фактическое денежное довольствие за последний месяц службы (или среднее за последние 3-6 месяцев в зависимости от ведомственного приказа).

Фиксированные суммы для уволенных по здоровью (ВВЭ)

Для военнослужащих, уволенных вследствие военной травмы, контузии, увечья или заболевания, установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые индексируются ежегодно с 1 января.

Справка: Согласно данным открытых источников (ГАРАНТ, КонсультантПлюс), с 1 января 2024 года размер единовременного пособия при увольнении из-за военной травмы составляет 3 272 657,38 руб.

С 1 января 2025 и 2026 годов эта сумма подлежит индексации на коэффициент инфляции/повышения цен. Официальный текст приказа Минтруда/Минфина об индексации на 2026 год необходимо проверять в актуальных правовых системах на дату увольнения.

Пособие призывникам

Размер единовременного пособия призывникам, уволенным по окончании срочной службы, также индексируется ежегодно. На 2024–2026 годы он составляет несколько десятков тысяч рублей (точную цифру уточняйте в воинской части или на Госуслугах).

Дополнительные выплаты и гарантии при увольнении

Помимо основного единовременного пособия, уволенным военнослужащим положены:

• Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск: выплачивается за каждый неиспользованный календарный день основного и дополнительного отпусков (с учетом районных коэффициентов).
• Путевые расходы: на переезд к месту жительства (билеты, багаж, суточные) для военнослужащего и членов семьи.
• Ежемесячное социальное пособие (для отдельных категорий): назначается военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья (негодные), а также награжденным орденами/медалями СССР/РФ, Героям РФ/СССР — выплачивается пожизненно ежемесячно.
• Пенсионное обеспечение: при наличии 20 лет календарного стажа или совокупного стажа 25 лет (из них 12,5 лет военной службы) — право на военную пенсию за выслугу лет.
• Жилищное обеспечение: участникам СВО, инвалидам войны, лицам, уволенным по здоровью, — предоставление жилья или сертификата (НИС) в порядке очереди.
• Медицинское обеспечение: сохранение права на лечение в ВО ВС РФ на 6 месяцев после увольнения (для участников СВО — дольше).

Процедура оформления и сроки выплаты

Этап 1: Подготовка документов (за 1–2 месяца до увольнения)

• Рапорт на имя командира части о выплате пособия (по форме).
• Копия приказа об увольнении (после подписания).
• Справка о денежном довольствии за расчетный период (выдает финансовая служба части).
• Справка о продолжительности военной службы (календарной и льготной).
• Копии документов, подтверждающих право на надбавки (награды, ранения, секретность и т.д.).
• Банковские реквизиты (номер счета/карты «Мир» для зачисления).

Этап 2: Расчет в финансовой службе

Финансовый отдел части рассчитывает сумму на основании Приказа № 727 и ФЗ № 306-ФЗ. Расчетная ведомость подписывается начальником финансовой службы и командиром части.

Этап 3: Выплата

Срок: Согласно ст. 23 ФЗ № 306-ФЗ и Приказу № 727, выплата производится в день увольнения (последний день службы) или в ближайший рабочий день. При увольнении по состоянию здоровья — в течение месяца со дня увольнения (требуется заключение ВВЭ).

Средства зачисляются на банковскую карту военнослужащего (система «Мир»).

Налогообложение (НДФЛ)

• Единовременное пособие при увольнении по контракту (стаж < 20 лет): подлежит удержанию НДФЛ (13% для налоговых резидентов РФ, 30%, для нерезидентов).
• Пособие при увольнении по состоянию здоровья (военная травма/болезнь): освобождается от НДФЛ (п. 34 ст. 217 НК РФ) в полном объеме.
• Пособие призывникам: освобождается от НДФЛ.
• Компенсация за неиспользованный отпуск: облагается НДФЛ.

Типичные ошибки и как их избежать

1. Неверный расчетный период: Финансовики иногда берут оклад без учета всех постоянных надбавок (за секретность, выслугу лет). Совет: Требуйте расчетную ведомость «на руку» для проверки до дня увольнения.
2. Игнорирование районного коэффициента: Если служба проходилась на Дальнем Востоке или Крайнем Северу, коэффициент (1.1–2.0) должен применяться к пособию.
3. Пропуск стажа: Не весь стаж может быть учтен (например, учеба в ВУЦ без присвоения звания офицера может не засчитываться в календарный стаж для пособия, но засчитывается в пенсионный). Уточняйте у кадровой службы.
4. Отсутствие заключения ВВЭ: При увольнении по здоровью без акта ВВЭ выплата повышенного пособия невозможна.

Онлайн-калькуляторы и правовая помощь

Для предварительной оценки суммы можно использовать онлайн-калькуляторы (например, на сайтах военных юристов, «КонсультантПлюс», «ГАРАНТ» или профильных порталах). Они позволяют ввести:

• Воинское звание и должность.
• Календарный стаж (гг. мм. дд.).
• Наличие наград, ран, секретности.
• Районный коэффициент.
• Период увольнения (для выбора версины индексации: – или –).

Важно: Калькуляторы дают ориентировочную цифру. Окончательный расчет делает только финансовая служба воинской части.

Особенности для военнослужащих Росгвардии, ФСО, СВР и др.

Для сотрудников Росгвардии, ФСО, ФСБ, СВР и других федеральных органов, имеющих воинские звания, применяются свои ведомственные приказы (например, Инструкция ФСО, Приказы Директора ФСБ/Начальника СВР), которые во многом повторяют логику Приказа Минобороны № 727, но могут иметь нюансы в составе денежного довольствия и коэффициентах. Обязательно уточняйте действующий ведомственный документ в своей структуре.

Получение единовременного пособия при увольнении — это законное право каждого военнослужащего, прошедшего службу по контракту (при стаже менее 20 лет) или срочной службы. Ключевыми факторами, влияющими на сумму, являются: размер последнего денежного довольствия, общая продолжительность военной службы, основание увольнения и наличие районных коэффициентов.

Рекомендация: Начните подготовку документов заранее, лично проверьте расчетную ведомость в финансовой службе и сохраняйте копии всех приказов и справок. В случае споров по сумме или срокам выплаты — обращайтесь к военному прокурору или в суд (госпошлина для военнослужащих в судебных спорах по трудовым и воинским правоотношениям не взимается).

Данная статья носит информационный характер и основана на нормативных правовых актах, актуальных на 28 сентября 2026 года (Приказ Минобороны № 727 ред. от , ФЗ № 306-ФЗ ред. от ). Законодательство может меняться. Для получения точной консультации по вашей ситуации обратитесь к военному юристу или в правовую службу вашей воинской части.