Сокращение штата, неприятное событие для любого работника, однако жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей имеют ряд дополнительных гарантий и особенностей при получении пособия по безработице. В этой статье разберём, какие выплаты положены после сокращения, как их оформить и на что обратить внимание.
Что положено работнику при сокращении
При расторжении трудового договора по сокращению штата (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) работнику выплачиваются:
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- Сохраняемый средний заработок на период трудоустройства, за второй и третий месяц после увольнения (при отсутствии новой работы);
- Компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата за отработанное время.
Особенности для работников Крайнего Севера
Для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действует расширенная гарантия: средний месячный заработок сохраняется на период трудоустройства, но не свыше трёх месяцев, а в исключительных случаях — до шести месяцев (по решению органа службы занятости при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в центр занятости и не был трудоустроен).
Пособие по безработице: размеры и порядок назначения
Если после истечения выплат от работодателя человек так и не нашёл работу, он может получать пособие по безработице. Для граждан, уволенных по сокращению, пособие рассчитывается в процентах от среднего заработка:
- Первые три месяца — 75% от среднемесячного заработка;
- Следующие три месяца — 60% от среднемесячного заработка.
При этом пособие не может быть ниже минимального и выше максимального размера, ежегодно устанавливаемого Правительством РФ. Важно учитывать, что величина пособия ограничена максимумом, поэтому даже при высокой «северной» зарплате выплата будет не выше установленного предела.
Районный коэффициент
Для безработных, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, пособие по безработице, назначенное в минимальном или максимальном размере, увеличивается на районный коэффициент, действующий в данной местности. Это существенная особенность, которая повышает итоговую сумму выплат.
Как оформить пособие
Подать заявление о признании безработным можно несколькими способами:
- через портал «Работа России» (trudvsem.ru);
- через портал Госуслуги;
- при личном обращении в центр занятости населения по месту жительства.
Для получения максимальных гарантий жителям Крайнего Севера рекомендуется обратиться в службу занятости в течение 14 дней после увольнения — это необходимо для сохранения среднего заработка на период до шести месяцев.
Полезные советы
- Сохраняйте все документы: приказ об увольнении, трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), справку о среднем заработке;
- Не затягивайте с постановкой на учёт в центре занятости;
- Уточняйте актуальные размеры пособий и районные коэффициенты в своём регионе — они могут отличаться;
- Рассмотрите предложения службы занятости о профессиональном обучении и переобучении — для безработных оно бесплатное.
Работники Крайнего Севера при сокращении защищены законодательством сильнее, чем жители других регионов: им положены увеличенный период сохранения среднего заработка и повышающий районный коэффициент к пособию по безработице. Главное, своевременно обратится в центр занятости и знать свои права. Информация актуальна на дату публикации; перед оформлением выплат рекомендуется уточнить детали в местном центре занятости или на портале Госуслуг.