В 2021 году система социальной поддержки семей с детьми в Российской Федерации продолжала развиваться. Законодательство предусматривало несколько видов выплат, связанных с беременностью, родами и уходом за ребенком. В данной статье подробно разбираются основные виды пособий, размеры, порядок оформления и важные нюансы, актуальные именно на 2021 год.
Основные виды выплат в 2021 году
Женщины, находившиеся на декретном отпуске в 2021 году, могли претендовать на следующие основные виды государственной поддержки:
- Пособие по беременности и родам (БиР) — основная выплата рабочим женщинам за период декретного отпуска.
- Единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается один из родителей (или опекуну) после рождения ребенка.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — ежемесячная выплата за уход за ребенком.
- Пособие беременным, вставшим на учет в ранние сроки — небольшая, но важная выплата за своевременное обращение к врачу.
- Материнский (семейный) капитал — при рождении (усыновлении) первого/второго ребенка (с учетом изменений, вступивших в силу с 2020 года).
Пособие по беременности и родам (БиР)
Кто имеет право
Право на получение пособия БиР в 2021 году имели:
- Официально трудоустроенные женщины (по месту работы).
- Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации (через службу занятости).
- Полноценные студентки очного обучения (через учебное заведение).
- Женщины, проходящие службу по контракту (через военную часть).
Сроки декретного отпуска (календарных дней)
Пособие выплачивается за все дни декретного отпуска, продолжительность которого в 2021 году составляла:
- 140 дней (70 до родов + 70 после) — при нормальных родах одного ребенка.
- 156 дней (70 до родов + 86 после) — при осложненных родах.
- 194 дня (84 до родов + 110 после) — при рождении двух и более детей.
Расчет размера пособия в 2021 году
Расчет производился на основании среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году декретного отпуска (то есть за 2019 и 2020 годы).
Минимальный размер пособия БиР (для стажа до 6 месяцев или зарплаты ниже МРОТ)
В 2021 году МРОТ составлял 12 792 руб. Минимальные выплаты за полный срок отпуска (140 дней) устанавливались исходя из МРОТ:
- При 140 днях: 58 878,32 руб.
- При 156 днях: 65 607,47 руб.
- При 194 днях: 81 547,09 руб.
Максимальный размер пособия БиР (ограничение по базе НДФЛ)
Максимальная база для расчета страховых взносов в 2019 г. — 865 000 руб., в 2020 г. — 912 000 руб. Сумма за 2 года: 1 777 000 руб.
Максимальные выплаты за 140 дней в 2021 году составили: 340 795,89 руб.
Порядок оформления у работодателя
- Получить больничный лист (лист нетрудоспособности) в женской консультации (обычно выдается на 30 неделе беременности). С 2021 года активно внедрялись электронные больничные (ЭЛН), что упростило процесс.
- Написать заявление на имя работодателя о предоставлении декретного отпуска и выплате пособия.
- Предоставить справку о доходах за 2019 и 2020 годы, если за этот период женщина работала у других работодателей (форма 182н или справка в свободной форме).
- Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие в срок следующей зарплатной выдачи после предоставления документов.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Размер в 2021 году
Базовая сумма пособия с года (с учетом коэффициента индексации 1,033) составляла 19 981,45 руб.
Для родителей (усыновителей) второго и последующих детей, а также при усыновлении ребенка старше 7 лет (или инвалида), сумма была выше — 27 974,03 руб. (база 24 604,30 руб. с коэффициентом).
Сроки назначения
Заявление можно подать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка (в 2021 году этот срок был восстановлен после временных изменений 2020 года). Выплату производит работодатель (для работающих) или Социальный фонд России (СФР, бывший ФСС) — для неработающих, студентов, военнослужащих.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Работающим женщинам (страховое пособие)
Рассчитывается как 40% от среднего дневного заработка за 2019 и 2020 годы, умноженного на 30,4 (среднее число дней в месяце).
- Минимальная сумма (при стаже менее 6 мес. или низкой зарплате) с : 7 082,85 руб; в месяц.
- Максимальная сумма (при высокой зарплате) в 2021 году: 29 600,48 руб. в месяц.
Неработающим (социальное пособие)
Выплачивается СФР. Размер с года: 3 499,73 руб. в месяц (50% от базовой части).
Важное изменение 2021 года: работа на декрете
С 2021 года женщина имеет право работать удаленно или неполный рабочий день/неполную рабочую неделю без потери права на пособие по уходу до 1,5 лет. Пособие сохраняется в полном размере. Это существенное смягчение по сравнению с предыдущими правилами.
Пособие за раннюю регистрацию на учете в женской консультации
Выплачивается женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности.
- Размер с : 708,23 руб. (база 628,47 руб. × коэф. 1,127).
- Назначается одновременно с пособием БиР.
Материнский капитал в 2021 году
В 2021 году действовали новые правила, вступившие в силу с 2020 года:
- Первый ребенок: 483 881,83 руб. (если семья не получала МК ранее).
- Второй ребенок: 155 550 руб. (дополнительно к сумме за первого, если он родился после 2020 г.) ИЛИ 639 431,83 руб. (если первый ребенок родился до 2020 г. и МК не получали).
Средства можно было направить на улучшение жилищных условий, образование, пенсию матери, товары и услуги для социальной адаптации инвалида-ребенка. С 2021 года также доступно ежемесячное пособие из средств МК для семей с доходом ниже прожиточного минимума (назначается через СФР/МФЦ).
Региональные выплаты (на примере Москвы и других регионов)
Помимо федеральных, в 2021 году действовали региональные меры поддержки. Например, в Москве:
- Единовременная выплата при рождении первенца — около 30-50 тыс. руб. (зависит от категории).
- Ежемесячные пособия молодым семьям, многодетным семьям.
- Компенсации за питание, лекарства и т.д.
Важно: Точные суммы и условия региональных выплат необходимо уточнять на портале госуслуг вашего региона или в органах соцзащиты (МФЦ).
Порядок подачи документов через Госуслуги
В 2021 году основным способом оформления стал портал Госуслуг (gosuslugi.ru). Это позволяло:
- Подать заявление на все виды пособий единым пакетом («Пособия при рождении ребенка»).
- Не носить бумажные справки (данные подтягиваются из реестров ЗАГС, налоговой, СФР).
- Отслеживать статус рассмотрения.
- Получить деньги на банковскую карту «Мир» (обязательное условие для получения пособий на карту).
Сроки рассмотрения и выплаты
| Вид пособия | Кто назначает | Срок назначения (рабочие дни) | Срок выплаты после назначения |
|---|---|---|---|
| БиР | Работодатель / СФР | 10 дней | В день следующей зарплаты / до 26 числа след. месяца |
| Единовременное при рождении | Работодатель / СФР | 10 дней | В день следующей зарплаты / до 26 числа след. месяца |
| По уходу до 1.5 лет | Работодатель / СФР | 10 дней | Ежемесячно до 26 числа |
| Материнский капитал | СФР | До 1 месяца (обычно быстрее) | Сертификат в ЛК Госуслуг / СФР |
Частые ошибки и советы на 2021 год
- Невосстановленный стаж: Если в расчетных 2019-2020 годах были периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, их можно исключить из расчетного периода и заменить на более ранние годы (2017, 2018), если это увеличит средний заработок. Заявление пишется работодателю.
- Электронный больничный: Убедитесь, что врач оформил ЭЛН. Работодатель получает его автоматически в личном кабинете СФР. Бумажный лист не нужен, но проверить факт открытия ЭЛН можно в ЛК Госуслуг.
- Карта «Мир»: Для получения пособий от СФР (неработающим) и материнского капитала обязательна карта национальной платежной системы «Мир».
- Смена работодателя: Если вы сменили работу в 2021 году перед декретом, новый работодатель запрашивает справки о доходах у предыдущих мест работы за 2019-2020 гг. за вас (через СФР).
В 2021 году система выплат по беременности сохраняла свою структуру, но с важными нововведениями: возможностью работать на декрете без потери пособия, активным переходом на электронные больничные и единый портал Госуслуг для оформления. Ключевым моментом остается своевременное сбор документов (справки о доходах за 2019-2020 гг.) и обращение в женскую консультацию до 12 недель для получения дополнительной выплаты. Для получения актуальной информации по вашему региону и конкретной ситуации рекомендуется обращаться в кадровую службу работодателя или в клиентскую службу СФР (т. ###).
Данная статья носит информационный характер и основана на законодательстве РФ, действовавшем в 2021 году (ФЗ-255, ФЗ-81, Постановления Правительства РФ). Для решения конкретных юридических вопросов обратитесь к специалисту.