Рождение ребёнка — радостное событие, но оно связано с серьёзными расходами. Государство поддерживает будущих и молодых родителей, предоставляя целый ряд выплат и пособий. В этой статье подробно разберём, какие пособия положены при беременности и родам, кто может их получить и как оформить.
Пособие по беременности и родам («декретные»)
Это одна из основных выплат, которая компенсирует женщине доход за время отпуска по беременности и родам. Отпуск обычно длится:
- 140 дней, при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах;
- 194 дня, при многоплодной беременности.
Кто имеет право на выплату
- женщины, работающие по трудовому договору;
- студентки очной формы обучения;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- индивидуальные предприниматели и самозанятые, добровольно уплачивающие страховые взносы;
- уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания безработной.
Как рассчитывается размер
Размер пособия зависит от среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет. Выплата составляет 100% среднего заработка, но не менее установленного минимума (рассчитывается от МРОТ) и не более максимального лимита, который ежегодно индексируется.
Важный нюанс: если в расчётном периоде женщина уже была в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, она может заменить годы для расчёта на более ранние — это позволяет увеличить размер выплаты. Об этом напоминает Социальный фонд России (СФР).
Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности
Женщины, вставшие на учёт в медицинской организации на сроке до 12 недель, могут рассчитывать на дополнительную выплату. В настоящее время она назначается в рамках единого пособия беременным женщинам из малообеспеченных семей и выплачивается ежемесячно до родов.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Эта выплата положена одному из родителей (или лицу, его заменяющему) независимо от трудоустройства и дохода семьи. Размер пособия ежегодно индексируется с учётом инфляции. Оформить его можно:
- через работодателя (для работающих);
- через Социальный фонд России;
- через портал «Госуслуги»;
- в МФЦ.
При рождении двойни или тройни пособие выплачивается на каждого ребёнка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года
После окончания отпуска по беременности и родам родитель может оформить отпуск по уходу за ребёнком с ежемесячной выплатой в размере 40% среднего заработка (для работающих). Право на отпуск имеют не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за малышом.
Интересный факт: при рождении двойни мама и папа могут одновременно уйти в отпуск по уходу за ребёнком — каждый за своим малышом, о чём напоминал Минтруд.
Единое пособие на детей
Семьи с невысокими доходами могут оформить единое пособие на детей до 17 лет. Размер выплаты составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребёнка — в зависимости от уровня нуждаемости семьи. Назначение происходит по комплексной оценке доходов, имущества и занятости родителей.
Материнский капитал
При рождении (или усыновлении) ребёнка семья получает право на материнский (семейный) капитал. Его можно направить на:
- улучшение жилищных условий (покупка жилья, погашение ипотеки);
- образование детей;
- ежемесячные выплаты на ребёнка до 3 лет;
- товары и услуги для детей с инвалидностью;
- накопительную пенсию мамы.
Как оформить пособия
- Через работодателя — для работающих женщин большинство выплат назначается проактивно или по заявлению через работодателя, который передаёт сведения в СФР.
- Через «Госуслуги» — удобный способ подать заявление онлайн.
- Через СФР или МФЦ, личное обращение с необходимыми документами.
С 1 июля 2026 года Социальный фонд России определяет размеры больничных, декретных выплат и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком по обновлённым правилам, поэтому актуальные суммы рекомендуется уточнять на официальном сайте СФР или на «Госуслугах».
Полезные советы будущим родителям
- Встаньте на учёт по беременности как можно раньше — это важно и для здоровья, и для выплат.
- Проверьте, выгодна ли вам замена лет при расчёте пособия.
- Подавайте заявления на единое пособие заранее, чтобы не потерять месяцы выплат.
- По возможности создайте финансовую подушку: по опросам, жительницы крупных городов считают комфортным запас в 300–450 тысяч рублей на полгода декрета.
- Самозанятым стоит рассмотреть добровольную уплату страховых взносов, чтобы получить право на декретные выплаты.
Государственная система поддержки семей с детьми включает множество выплат: пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении, ежемесячные пособия по уходу за ребёнком, единое пособие и материнский капитал. Знание своих прав и своевременное оформление документов помогут получить все положенные средства и сделать период декрета финансово комфортным.