Филиал АО «Мособлгаз» «Юго-Восток» в г․ Коломне является ключевым структурным подразделением газовой отрасли на юге Московской области․ Отдел кадров (HR-департамент) данного филиала обеспечивает кадровое сопровождение деятельности предприятия: от поиска и приема на работу до ведения трудовых отношений и социальной защиты сотрудников․

Ниже представлена подробная справочная информация для соискателей, действующих сотрудников и сторонних организаций, необходимая для взаимодействия с кадровой службой коломенского филиала․

Юридический и фактический адрес

Головное офисное здание филиала, где располагаются административные службы (в т․ч․ отдел кадров), находится по адресу:

Примечание: В этом же здании расположен Абонентский отдел (окна № 1–11)․ Административные кабинеты, как правило, размещены на верхних этажах или в отдельном крыле здания․ Рекомендуеться уточнить номер кабинета у секретаря или по телефону справочной․

Телефоны для связи с кадровой службой

Прямой телефон отдела кадров в открытых источниках часто не публикуется из-за высокой нагрузки на линию․ Основной контакт для выхода на нужное подразделение — единая справочная / секретариат руководства филиала:

• Секретарь руководства филиала / Личный прием граждан: (496) 615-54-22 (также факс)
• Единый колл-центр АО «Мособлгаз» (бесплатно по России): 8 (800) 200-24-09
• Дополнительный контакт филиала (диспетчер/справочное): 7 (496) 615-67-04

Совет: При звонке на номер (496) 615-54-22 просите секретаря соединить вас с отделом кадров или кадровиком․ Лучшее время для звонков — рабочие дни с 10:00 до 16:00 (избегая обеденного перерыва 13:00–14:00)․

Режим работы отдела кадров

График работы административного персонала (бэк-офиса) может незначительно отличаться от графика абонентского отдела (приема посетителей)․

Важно: Личный прием в отделе кадров часто ведется по предварительной записи или в определенные «часы приема» (например, вторник/четверг 14:00–16:00)․ Обязательно звоните заранее․

Основные функции отдела кадров

Специалисты отдела кадров филиала «Юго-Восток» (Коломна) решают следующие задачи:

1. Рекрутинг и адаптация: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление трудоустройства (трудовой договор, заказ о приеме, личная карточка Т-2)․
2. Кадровый учет и документация: ведение трудовых книг (электронных и бумажных), личных дел, ведомостей учета рабочего времени (табелей), оформление переводов, отпусков, больничных, увольнений․
3. Оплата труда и мотивация: расчет заработной платы, начисление надбавок, премий, коэффициентов за вредность/особенные условия труда (актуально для газовой отрасли)․
4. Обучение и развитие: организация обязательных проверок знаний ПБ (промышленной безопасности), охраны труда, квалификационных экзаменов, курсов повышения квалификации․
5. Социальная защита и льготы: оформление санаторно-курортного лечения, материальной помощи, подарков к юбилеям/праздникам, взаимодействие с профсоюзом․
6. Работа с ветеранами: сопровождение бывших сотрудников, выплата ветеранских пособий․

Трудоустройство в АО «Мособлгаз» (Коломна): где искать вакансии

Актуальные вакансии филиала «Юго-Восток» (Коломна, Озеры, Луховицы, Старая Купавна и др․) публикуются на следующих ресурсах:

• Официальный сайт АО «Мособлгаз»: раздел «Карьера» / «Вакансии» (mosoblgaz․ru)․
• Сайт ГК «Газпром»: карьерный портал career․gazprom․ru (фильтр по региону «Московская область» / филиал «Мособлгаз»)․
• Крупныеjobb-борды: hh․ru (HeadHunter), SuperJob, Авито Работа (по запросу «Мособлгаз Коломна» или «Филиал Юго-Восток»)․

Типовые требования к соискателям (газовое дело):

• Профильное среднее профессиональное или высшее образование (газовое дело, эксплуатация газораспределительных систем, мехатроника, энергетика, юриспруденция, экономика/бухгалтерия для офисных ролей)․
• Наличие допусков/сертификатов: электробезопасность (группа доступа не ниже III для оперативного персонала), промышленная безопасность (Ростехнадзор), охрана труда — крупный плюс (часто компания обучает за свой счет после приема)․
• Медицинская книжка / справка о состоянии здоровья (форма 086-У) — обязательна для допуска к работам на газопроводах․
• Водительское удостоверение кат․ «B» — часто требуется для выездных бригад (мастера участка, газовщик, водитель-экспедитор)․

Пакет документов для трудоустройства (чек-лист)

Если вас пригласили в отдел кадров для оформления, подготовьте оригиналы и копии:

• Паспорт РФ (развороты с фото, пропиской, сведения о супруге/супруге, детях, при необходимости);
• СНИЛС (зеленая карта или распечатка из ЛК Госуслуг/ПФР)․
• Трудовая книжка (бумажная) — если есть, либо уведомление о переходе на ЭТК (электронную трудовую книгу)․
• Документы об образовании (диплом, аттестат, приложения к ним) + нотариальные переводы, если документы на иностранном языке․
• Военный билет / свидетельство призывника (для мужчин воинского возраста)․
• Справка 2-НДФЛ за текущий и прошлый год (для расчета налоговых вычетов и среднего заработка)․
• Медицинская справка (форма 086-У) + заключение врачебной комиссии (при необходимости для вредных условий)․
• Фотографии 3×4 см (2–3 шт․, матовые, для пропуска, личного дела, медкнижки)․
• Реквизиты банковской карты «МИР» (для зарплатного проекта) — можно открыть в банке-партнере компании в день оформления․

Дополнительные объекты Мособлгаз в Коломне

Помимо главного офиса на пр․ Кирова, 9, на территории города могут находиться производственные участки, газорегуляторные пункты (ГРП) и аварийно-диспетчерские службы․ Отдел кадров централизованно управляет персоналом всех этих структур:

• Проспект Кирова, 9 — Главное административное здание, Абонентский отдел, Аварийно-диспетчерская служба (АДС), Ремонтная служба․
• Ул․ Октябрьской Революции, 366/2 (ТЦ «Максимум», 2 этаж, к․ 17) — Дополнительное офисное помещение / точечный офис обслуживания․
• Ул․ Зайцева — Объекты «Газпром межрегионгаз Москва» (соседняя организация, не путать с Мособлгаз)․

Электронное взаимодействие (Личный кабинет / ЭДО)

Для действующих сотрудников:

• Корпоративный портал / ЭДО (Электронный документооборот): доступ к приказам, служебным запискам, заявлениям на отпуск, справкам 2-НДФЛ․ Вход через корпоративную учетную запись (обычно выдается системным администратором при приеме)․
• Личный кабинет сотрудника (если внедрен): просмотр зарплатных ведомостей, баланса отпусков, обучение (LMS)․

Для соискателей: отклик на вакансию и загрузку резюме лучше производить через официальный сайт mosoblgaz․ru или карьерный портал Газпрома — это гарантирует попадание в базу HR-отдела․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти в отдел кадров без предварительной записи?

Для сдачи документов по принятой на работу вакансии — обычно да, в указанное HR-ом время․ Для консультаций по трудовому праву, получения справок или решения спорных вопросов, настоятельно рекомендуется звонить заранее по тел․ (496) 615-54-22 и договориться о времени визита․

Как получить справку с места работы (для банка, визы, суда)?

Обратитесь в отдел кадров лично или через руководителя участка․ Срок подготовки — до 3 рабочих дней (по ТК РФ)․ Можно заказать через корпоративный портал, если функция доступна․

Куда жаловаться на действия кадровика или задержку зарплаты?

Непосредственный руководитель / Начальник филиала (через секретаря тел․ (496) 615-54-22)․
Профсоюзная организация филиала․
Централизованный HR-блок АО «Мособлгаз» (г․ Москва, горячая линия / compliance-линия, указанная на сайте mosoblgaz․ru в разделе «Контакты» -> «Обратная связь»)․
ГИТ (Государственная инспекция труда), в крайних случаях․

Есть ли стажировки для студентов?

Да, АО «Мособлгаз» сотрудничает с профильными колледжами и ВУЗами (МГТУ им․ Баумана, РГУ нефти и газа им․ Губкина, Коломенский техникум и др․)․ Информация о наборе стажеров появляется на сайте в разделе «Карьера» обычно весной и осенью․

Краткая шпаргалка: Контакты филиала «Юго-Восток» (Коломна)

Данная статья составлена на основе открытых справочных данных (2ГИС, официальный сайт Мособлгаз, реестры организаций) по состоянию на 2026 год․ Контактные данные и реквизиты могут меняться․ Перед визитом или отправкой документов рекомендуется верифицировать информацию по телефону единого колл-центра 8 (800) 200-24-09․