Архангельская гидрографическая база (Архангельская гидробаза) — это филиал Федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП) «Росморречфлот» (ранее входило в структуру ФГУ «Росморгидрофлот»). Организация занимается обеспечением безопасности судоходства на Северном мореплавании‚ гидрографическим сопровождением судов‚ разведением фарватеров‚ установкой и обслуживанием знаков судоходства‚ а также проведением гидрографических работ.

Отдел кадров (кадровая служба) является ключевым структурным подразделением‚ обеспечивающим предприятие квалифицированными специалистами — как береговыми (административно-техническим персоналом)‚ так и мореплавательным составом (экипажами судов базы).

Контактная информация и реквизиты

Ниже приведены актуальные на момент публикации данные для связи с отделом кадров и администрацией базы.

Юридический и фактический адрес

163020‚ Архангельская область‚ г. Архангельск‚ ул. ###‚ д. 12

Здание находится в исторической части города‚ в непосредственной близости к набережной Северной Двины и портовой акватории.

Телефоны отдела кадров

• Справочный телефон базы (автоинформатор/секретарь): +7 (8182) 60-XX-XX (точные добавочные номера отдела кадров лучше уточнять у оператора).
• На ресурсах вроде neftkadri.ru и 2ГИС указывается возможность просмотра актуального номера телефона отдела кадров после перехода по ссылке «показать номер».

Электронные контакты и интернет-ресурсы

• Официальный сайт ФГУП «Росморречфлот»: rosmorport.ru (раздел «О компании» → «Филиалы» → «Архангельский филиал» / «Архангельская гидрографическая база»).
• Сайт карьеры/вакансии: Вакансии регулярно публикуются на портале hh.ru (Архангельск)‚ JobVK и на корпоративном сайте «Росморречфлот» в разделе «Карьера».
• Карты и навигация: Организация отображается в 2ГИС и Яндекс.Картах по запросу «Архангельская гидрографическая база» или «Гидрографическое предприятие‚ база‚ ул. ###‚ 12».

Часы работы отдела кадров

Стандартный график работы администрации базы (включая кадровую службу):

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв на обед обычно 12:00 – 13:00).
• Пятница: 08:00 – 15:45 (сокращенный день).
• Суббота‚ воскресенье: Выходные дни.

Важно: Перед визитом рекомендуется заранее позвонить и подтвердить часы приема посетителей или согласовать встречу с HR-менеджером‚ так как специалисты могут находиться в командировках или на совещаниях.

Основные функции отдела кадров

Деятельность кадровой службы Архангельской гидробазы регламентируется Трудовым кодексом РФ‚ внутренними локальными нормативными актами предприятия и отраслевыми стандартами морского флота.

Подбор и найм персонала

• Закрытие вакансий берегового персонала (инженеры‚ техники‚ экономисты‚ юристы‚ секретари‚ водители‚ рабочие специальностей — сварщики‚ кранооператоры‚ маляры и т.д.).
• Найм мореплавательного состава (капитаны‚ механики‚ матросы‚ мотористы‚ повара‚ стюардесы) через кревинговые агентства и прямые контакты.
• Организация стажировок и целевого обучения по соглашениям с профильными учебными заведениями (например‚ Архангельский البحريй техникум им. С.М. Кирова‚ Северный (Арктический) федеральный университет).

Кадровое делопроизводство

• Оформление трудовых договоров (срочных и бессрочных)‚ дополнительных соглашений.
• Ведение трудовых книг (электронных и бумажных)‚ личных карточек сотрудника (Т-2).
• Оформление приказов о приеме‚ переводе‚ отпусках‚ награждении‚ увольнении.
• Контроль сроков действия медицинских книжек‚ сертификатов‚ удостоверений моряка‚ STCW-свидетельств.

Оплата труда и мотивация

• Расчет заработной платы в соответствии с Тарифной сеткой и Коллективным договором отрасли (морской флот).
• Начисление северных надбавок‚ районных коэффициентов‚ надбавок за выслугу лет‚ за вредность/опасность‚ за классность судов.
• Взаимодействие с бухгалтерией по налоговым вычетам‚ алиментным удержаниям‚ расчетам при увольнении.

Обучение и повышение квалификации

• Планирование и отправка сотрудников на обязательные курсы повышения квалификации (раз в 5 лет для берегового персонала).
• Организация прохождения курсов STCW для моряков (личное спасение‚ пожарная подготовка‚ медицинская помощь‚ охрана труда).
• Внутреннее обучение: инструктажи по охране труда‚ ПБ‚ экологической безопасности.

Социальная работа и льготы

• Оформление путевок в санатории-профилактории (СП «Солнечный»‚ базы отдыха «Росморречфлота» и партнеров).
• Материальная помощь (на лечение‚ в связи с ЧС‚ рождением ребенка‚ на похороны‚ к новогодним праздникам для детей сотрудников).
• Оформление дополнительного медицинского страхования (ДМС) — по возможности и условиям Коллективного договора.
• Работа с профсоюзным комитетом базы.

Актуальные вакансии и трудоустройство

Архангельская гидробаза — крупный работник региона. Потребность в кадрах имеет ярко выраженный сезонный характер (пик набора — весна‚ перед открытием навигации) и постоянный характер (замена уволенных‚ расширение штата).

Типовые вакансии (примерный перечень)

Как подать резюме?

1. Через сайт hh.ru: Найдите работодателя «Архангельская гидрографическая база» или «ФГУП Росморречфлот (Архангельский филиал)» и откликнитесь на понравившуюся вакансию.
2. По электронной почте: Направьте резюме и сканы документов (паспорт‚ СНИЛС‚ диплом‚ удостоверение моряка‚ трудовая книга/СТР) на корпоративный e-mail филиала (обычно формат: arkhangelsk@rosmorport.ru или специализированный адрес HR-отдела‚ уточняйте по телефону).
3. Лично: Принесите пакет документов в отдел кадров по адресу: г. Архангельск‚ ул. ###‚ 12 (предварительно звоните для согласования времени).
4. Через кревинговые агентства: Для моряков основной путь — сотрудничество базы с лицензированными кревинговыми компаниями (списки есть на сайте Ространса/Морречфлота).

Особенности работы на гидробазе (для соискателей)

• Стабильность: Предприятие, часть госкорпорации «Росморречфлот»‚ гарантирует своевременную выплату зарплаты‚ соцпакет‚ оплачиваемые отпуска (основной + дополнительный за вредность/север/нерегулярный график).
• Сезонность/Вахта: Для судового состава характерен вахтовый метод работы (навигационный период ~6-8 месяцев‚ межнавигационный, ремонт‚ обучение‚ отпуск). Береговой персонал работает по стандартному графику (5/2)‚ но в навигационный период возможны сверхурочные/командировки.
• Карьерный рост: Есть возможность прохождения служебной лестницы (матрос → боцман → замкапитана → капитан; инженер → начальник цеха → заммеханика → механик). Компания оплачивает курсы повышения класса/квалификации.
• Северный стаж: Работа засчитывается в стаж работы в условиях Крайнего Севера (коэффициент 1.5-2.0 к пенсионному стажу в зависимости от конкретного района базы/судна).
• Медицинский отбор: Строгий ВВК (врачебная комиссия) при приеме и ежегодно. Для моряков, форма 302/у‚ для берегового — форма 086/у + вредные факторы.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Отдел кадров Архангельской гидрографической базы по адресу ул. ###‚ 12 является точкой входа в стабильную карьеру на Северном мореплавании. Независимо от того‚ являетесь ли вы опытным капитаном дальнего плавания‚ начинающим гидрографом или инженером-экономистом‚ здесь предлагают официальное трудоустройство по ТК РФ‚ конкурентную заработную плату с северными надбавками‚ полный социальный пакет и возможность профессионального развития в структуре ФГУП «Росморречфлот».

Для получения самой актуальной информации о вакансиях‚ зарплатах и требуемых документах на текущую дату (сентябрь 2026 г.) настоятельно рекомендуется:

• Позвонить по телефону базы +7 (8182) 60-XX-XX (уточнить добавочный отдел кадров).
• Проверить раздел «Карьера» на сайте rosmorport.ru.
• Посмотреть актуальные объявления на hh.ru и JobVK.

Данная статья составлена на основе открытых справочных данных (2ГИС‚ Яндекс.Карты‚ hh.ru‚ JobVK‚ neftkadri.ru‚ официальный сайт ФГУП «Росморречфлот») и носит информационный характер. Официальные контакты и условия труда могут меняться; подтверждайте их непосредственно в организации.