Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Жилищник Тимирязевского района» (ГБУ «Жилищник Тимирязевского района») является ключевой управляющей организацией, обеспечивающей обслуживание и ремонт жилого фонда на территории Тимирязевского района Северо-Восточного административного округа Москвы. Отдел кадров учреждения играет центральную роль в формировании профессиональной команды, обеспечивающей бесперебойную работу жилищно-коммунального хозяйства района.

Общие сведения об организации

Перед обращением в отдел кадров полезно знать основные реквизиты и статус организации:

• Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Жилищник Тимирязевского района»
• Краткое наименование: ГБУ «Жилищник Тимирязевского района»
• Дата регистрации (ОГРН): 05 ноября 2014 года
• ОГРН: 5147746311510
• ИНН / КПП: ### / 771301001
• Юридический адрес: 127422, г. Москва, Дмитровский проезд, д. 4, стр. 4 (вн.тер. г. муниципальный округ Тимирязевский)
• Адреса филиалов / приемных пунктов: Дмитровское шоссе, д. 3, к. 1 (и другие адреса на карте района)
• Генеральный директор: Назначается учредителем (Департаментом жилищно-коммунального хозяйства города Москвы). Актуальное ФИО уточняйте на официальном сайте или по телефонам.

Контактная информация отдела кадров

Для связи с отделом кадров (вопросы трудоустройства, стажировки, справки, личные дела) используются единые многоканальные телефоны учреждения. Рекомендуется звонить в рабочее время административно-технического персонала.

Телефоны справочно-информационной службы / Диспетчерской (через которые можно попасть в отдел кадров):

• +7 (499) 976-83-75
• +7 (499) 976-14-18
• +7 (499) 976-71-94

Режим работы администрации (ориентировочный): как правило, пн–пт с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00), сб–вс — выходные. Точное время приема посетителей в отдел кадров лучше уточнить по телефону или на официальном сайте в разделе «Контакты» или «Вакансии».

Официальные интернет-ресурсы:

• Официальный сайт ГБУ «Жилищник Тимирязевского района» (разделы: «Вакансии», «Контакты», «О учреждении»)
• Портал «Работа в Москве» (mos.ru / job.mos.ru) — официальные вакансии бюджетной сферы
• Сайт Департамента жилищно-коммунального хозяйства Москвы

Основные функции отдела кадров

Отдел кадров ГБУ «Жилищник Тимирязевского района» осуществляет полный цикл кадрового управления в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом № 83-ФЗ «Об общественной службе в городе Москве» и локальными нормативными актами учреждения.

Ключевые направления работы:

1. Рекрутмент и подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, организация конкурсов на замещение должностей (в т.ч. руководящих), прием на работу (оформление трудовых договоров, приказов).
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, учет трудовых книжек (электронных и бумажных), оформление переводов, отпусков, больничных, увольнений.
3. Мотивация и оплата труда: расчет заработной платы, надбавок, стимулирующих выплат, премий за эффективную деятельность (взаимосвязь с бухгалтерией).
4. Обучение и развитие: организация обязательных профессиональных обучений (Охрана труда, ПБ, квотное обучение), повышения квалификации, стажировок молодежи (целевое обучение).
5. Социальная защита и льготы: оформление путевок в санатории/дispensaries, материальной помощи, новогодних подарков детям сотрудников, взаимодействие с профсоюзом.
6. Охрана труда и безопасность: проведение инструктажей, медосмотров, выдача СИЗ, специальной одежды и обуви.
7. Работа с молодежью и кадровым резервом: участие в программах «Молодежь Москвы», стажировках студентов профильных вузов (МГСУ, НИУ МГСУ и др.).

Трудоустройство в ГБУ «Жилищник Тимирязевского района»

Работа в государственном учреждении ЖКХ обладает рядом особенностей и гарантий;

Категории сотрудников:

• Административно-управленческий персонал (АУП): юристы, экономисты, бухгалтеры, кадровцы, секретари, инженеры по эксплуатации, диспетчеры.
• Производственный персонал (рабочие специальности): плутовики, электрики, сантехники, маляры, штукатуры, уборщики территорий, водители спецтехники, операторы котельных, смотрители домов.
• Инженерно-технический персонал (ИТР): мастеру участков, старшие мастера, инженеры по эксплуатации зданий, энергонаблюдатели.

Преимущества работы в ГБУ (бюджетная сфера Москвы):

• Стабильная заработная плата с регулярным индексированием (оклад + надбавки за выслугу лет, классность, вредность, за высокую производительность труда).
• Полный социальный пакет: оплачиваемый ежегодный отпуск (28 кл. дней + дополнительные за вредность/нерегулярный график/выслугу лет), оплата больничных листов, материальная помощь.
• Пенсионные гарантии (страховой стаж, возможность досрочной пенсии за работу во вредных условиях для рабочих специальностей).
• Профессиональное развитие: оплачиваемое обучение за счет работодателя, доступ к корпоративному обучению ДЖХ Москвы.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня («белая» зарплата).
• Предоставление спецодежды, СИЗ, питания (для отдельных категорий) или компенсаций.

Как найти актуальные вакансии и откликнуться:

1. Зайти на официальный сайт ГБУ «Жилищник Тимирязевского района» → Раздел «Вакансии».
2. Посетить портал «Работа в Москве» (job.mos.ru) и ввести в поиске название учреждения.
3. Позвонить в отдел кадров по телефонам +7 (499) 976-83-75 или +7 (499) 976-14-18 для уточнения актуальных потребностей и требований к кандидату.
4. При личном визите по адресу: Дмитровский проезд, д. 4, стр. 4 (административное здание) или в приемный пункт по адресу Дмитровское шоссе, д. 3, к. 1.

Необходимые документы для приема на работу (стандартный пакет по ст. 65 ТК РФ):

• Паспорт гражданина РФ (или иной документ, удостоверяющий личность).
• Трудовая книжка (в бумажном или электронном виде — СТД-Р) / сведения о трудовой деятельности (для первичного трудоустройства).
• СНИЛС.
• Документ об образовании и (или) квалификации (диплом, удостоверение, сертификат) — по требованию квалификационных справочников.
• Военный учетный документ (для военнообязанных).
• Медицинская справка (форма 086-У или заключение ВЛК) — для работ с вредными/опасными условиями и работы с пищевыми продуктами/водой (если применимо).
• Свидетельство о регистрации по месту жительства/пребывания (не обязательно для приема, но нужно для кадрового учета).

Взаимодействие с жителями и партнерами

Хотя основной функцией отдела кадров является внутреннее управление персоналом, его работа напрямую влияет на качество услуг, оказываемых жителям района:

• Своевременное заполнение вакансий смотрителей домов, диспетчеров, мастеров аварийно-диспетчерских служб (АДС) гарантирует быструю реакцию на заявки жителей (протечки, отопление, уборка).
• Обучение персонала правилам коммуникации с жителями и стандартам обслуживания повышает уровень удовлетворенности качеством управления домом.
• Кадровый резерв на сезонные периоды (зимний период, уборка территории, косметический ремонт) позволяет привлекать временных рабочих для поддержания чистоты и порядка во дворах.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где находится физически отдел кадров?

Основная администрация находится по адресу: г. Москва, Дмитровский проезд, д. 4, стр. 4. Приемная комиссия или окно приема могут находиться также по адресу: Дмитровское шоссе, д. 3, к. 1. Обязательно уточняйте кабинет и этаж по телефону перед визитом.

Можно ли устроиться студентом / без опыта?

Да, для ряда должностей (уборщики, помощники мастеров, операторы колл-центра/диспетчеры, младшие специалисты АУП) предусмотрено обучение на рабочем месте. Существуют программы стажировок для студентов профильных специальностей.

Как получить справку из места работы (2-НДФЛ, для банка, на визу)?

Обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию лично, по телефону или через внутреннюю систему (если вы сотрудник). Обычно справки готовят в течение 3 рабочих дней.

Есть ли вакансии для пенсионеров?

Да, часто требуются смотрители домов, уборщики входных групп и придомовых территорий, контролеры, швейные мастерские (при наличии). Оценка пригодности производится по результатам медосмотра.

Как проходит конкурс на руководящую должность (начальник участка, мастер, начальник отдела)?

Объявляется открытый конкурс. Этапы: подача заявления и пакета документов → заседание конкурсной комиссии (тестирование, собеседование, защита программы деятельности) → рекомендация комиссии → приказ директора о назначении.

Отдел кадров ГБУ «Жилищник Тимирязевского района» — это структура, обеспечивающая кадровую устойчивость одной из ключевых управляющих компаний Северо-Восточного округа Москвы. Благодаря системной работе по подбору, обучению и удержанию квалифицированных специалистов, от инженеров и мастеров до смотрителей домов и уборщиков, учреждение выполняет свои обязательства по содержанию жилого фонда в надлежащем состоянии.

Для получения самой актуальной информации о вакансиях, условиях труда и порядке приема на работу настоятельно рекомендуется обращаться к официальным источникам: официальному сайту ГБУ, порталу «Работа в Москве» или напрямую по контактным телефонам +7 (499) 976-83-75, +7 (499) 976-14-18 в рабочее время.

Данная статья составлена на основе открытых справочных данных (РБК Компании, СБИС, 2ГИС, официальные реестры) по состоянию на 2026 год. Реквизиты, контакты и структура организации могут меняться. Перед визитом или откликом на вакансию обязательно верифицируйте информацию на официальных ресурсах ГБУ «Жилищник Тимирязевского района» или Департамента ЖКХ Москвы.