Администрация Губернатора Белгородской области является ключевым органом исполнительной власти региона, обеспечивающим деятельность главы региона — Губернатора. В структуре Администрации важное место занимает Отдел кадров (в некоторых структурах аналогичных органов может называться Управлением кадровой работы или Департаментом организационно-кадровой работы), который обеспечивает кадровое сопровождение работы аппарата губернатора.

Ниже представлен подробный обзор деятельности, структуры и контактной информации на основе открытых официальных данных и реестров (ИНН ###, ОГРН 1043107017690).

Общие сведения об Администрации Губернатора

Перед рассмотрением специфики Отдела кадров, необходимо определить место Администрации в системе власти региона.

• Полное наименование: Администрация Губернатора Белгородской области.
• Руководитель: Заместитель Губернатора Белгородской области, Руководитель Администрации Губернатора Белгородской области Лоренц Александр Александрович (согласно данным Контур.Фокус и официальным реестрам).
• ИНН / КПП: ### / 312301001.
• ОГРН: 1043107017690 (дата регистрации: ).
• Юридический адрес: 308000, г. Белгород, пл. Свободы, д. 1 (Здание Белгородской областной администрации, «Белый дом»).
• Официальный сайт: belregion.ru (Официальный интернет-портал Губернатора и Правительства Белгородской области).

Место Отдела кадров в структуре Администрации

Структура Администрации Губернатора утверждается приказом Губернатора. Обычно в ее состав входят:

• Аппарат Руководителя Администрации;
• Департаменты и управления по отраслевым направлениям (экономика, социальная сфера, АПК, строительство и др.);
• Управление организационно-кадровой работы и делопроизводства (или Отдел кадров) — структурное подразделение, обеспечивающее кадровое обеспечение деятельности Администрации;
• Юридическое управление, пресс-служба, протоколовое управление и др.

Важно: В открытых справочниках (Контур.Фокус, Rusprofile, справочники организаций) часто указываются общие контакты Администрации. Прямой телефон именно Отдела кадров может не публиковаться в открытом доступе из соображений информационной безопасности и регламента работы с обращениями граждан. Основной канал связи — через приемную Администрации или единый справочный телефон.

Основные функции Отдела кадров

Деятельность Отдела кадров регулируется Трудовым кодексом РФ, федеральными законами о государственной гражданской службе, уставами и локальными нормативными актами Администрации. К ключевым задачам относятся:

Кадровое планирование и recruting

• Разработка проектов штатного расписания Администрации;
• Организация конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Белгородской области и должностей работников Администрации;
• Подбор, отбор и прием на службу сотрудников в соответствии с компетенционными моделями.

Оформление кадровых перемещений

• Подготовка проектов приказов Губернатора и распоряжений Руководителя Администрации о назначении, переводе, отпусках, увольнении;
• Ведение личных дел сотрудников (бумажных и электронных);
• Оформление пособий, выплат, компенсаций, гарантий, установленных законодательством для госслужащих.

Прохождение государственной гражданской службы

• Организация аттестации госслужащих;
• Ведение реестров должностей, замещение которых производится конкурсом;
• Контроль за соблюдением запретов и ограничений, установленных для госслужащих (антикоррупционная экспертиза, декларирование доходов);
• Расчет выслуги лет, присвоение классных чинов.

Обучение и профессиональное развитие

• Планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников (в т.ч. на базе Академии государственной службы, РАНХиГС);
• Стажировка молодых специалистов и стажеров госслужащих.

Социально-трудовые отношения и охрана труда

• Работа с профсоюзным органом Администрации;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка;
• Организация медицинских осмотров, выдача спецодежды/СИЗ (при необходимости).

Архивирование и делопроизводство (часто совмещено)

• Формирование архива Администрации, хранение личных дел уволенных сотрудников (срок хранения 75 лет);
• Выдача справок, выписок из приказов, трудовой книжки (СТД-Р) бывшим сотрудникам.

Контактная информация для обращений в Отдел кадров

Поскольку прямые номера телефонов структурных подразделений (включая Отдел кадров) на официальном сайте belregion.ru в разделе «Структура и контакты» часто не детализированы до уровня отделов, рекомендуется использовать следующие каналы связи:

Как получить справку или документ из Отдела кадров (для действующих и бывших сотрудников)

1. Действующие сотрудники: Обращаются напрямую к кадровому инспектору своего департамента/управления или в центральный Отдел кадров через внутреннюю почту / корпоративную систему (ЭДО).
2. Бывшие сотрудники (архивные справки):
   • Подать заявление через электронную приемную на belregion.ru (раздел «Обращения» → «Написать обращение» → тема «Кадровые вопросы / Архив»).
   • Направить почтовое заказное письмо с заказным уведомлением на юридический адрес.
   • При личном визите: необходимо заранее согласовать время выдачи через справочный телефон +7 (4722) 26-72-64, так как доступ в здание администрации осуществляется по пропускам.
3. Сроки исполнения: Согласно законодательству, справки о доходах (2-НДФЛ), выписки из приказов, копии трудовой книжки выдаются в течение 3 рабочих дней с момента обращения.

Нормативная база деятельности

Работа Отдела кадров строится на следующих ключевых документах:

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Закон Белгородской области от № 48 «О государственной гражданской службе Белгородской области»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Устав Администрации Губернатора Белгородской области;
• Положение об Отделе кадров (Управлении организационно-кадровой работы) — локальный нормативный акт;
• Приказы Губернатора Белгородской области и Распоряжения Руководителя Администрации.

Вакансии и устройство на работу

Информация о вакантных должностях в Администрации Губернатора (в т.ч. в Отделе кадров) публикуется в обязательном порядке на:

• Официальном сайте belregion;ru в разделе «Вакансии» / «Конкурсы»;
• Едином интернет-портале «Работа в России» (trudvsem.ru);
• Сайте Роструда и портале госслужащего.

Процедура устройства на государственную гражданскую службу предполагает прохождение конкурса (тестирование, собеседование у конкурсной комиссии). Для должностей работников Администрации (не госслужащие) собеседование проводится руководителем структурного подразделения и представителем Отдела кадров.

Отдел кадров Администрации Губернатора Белгородской области — это закрытое структурное подразделение, обеспечивающее жизненно важные процессы управления человеческим капиталом регионального органа власти. Для получения актуальной информации (конкретного ФИО начальника отдела, внутренних телефонов, актуального положения о структуре) наиболее эффективным способом являеться обращение через электронную приемную на сайте belregion.ru или по единому справочному телефону +7 (4722) 26-72-64.

Примечание: Данная статья составлена на основе открытых данных реестров (ЕГРЮЛ, Контур.Фокус, Rusprofile), официального портала belregion.ru и типовых функций органов исполнительной власти субъектов РФ. Контактные данные и структура могут меняться; для получения юридически значимой информации обращайтесь к официальным источникам.