132-я отдельная гвардейская мотострелковая Горловская ордена Республики бригада (в/ч 52892) — это элитное тактическое формирование Сухопутных войск Российской Федерации, прошедшее путь от народного ополчения Донбасса (группа «Безлера», позывной «Беркут») до гвардейской бригады 1-го Донецкого армейского корпуса 8-й общевойсковой армии Южного военного округа. История подразделения неразрывно связана с обороной Горловки, боями за Приазовье, освобождением Торetsk (Дзержинска) и успешными действиями на Александро-Калиновском направлении.

Эффективное управление личным составом — фундамент боевой готовности любого воинского соединения. В данной статье рассматривается роль, структура и основные функции отдела кадров бригады, а также порядок обращения по вопросам воинской службы.

Место отдела кадров в системе управления бригадой

Отдел кадров является одним из ключевых функциональных органов управления штабом brigades. Непосредственно подчинен он начальнику штаба, заместителю командира бригады. В повседневной деятельности отдел кадров взаимодействует со всеми батальонами, ротами, отдельными подразделениями (разведки, связи, РЭБ, материально-технического обеспечения, медицинского, ремонтно-восстановительного) и службами штаба.

Основные задачи отдела кадров:

• Учет и документирование: Ведение личных дел военнослужащих, учетных карточек, личных карточек учета воинской обязанности (для призывников/мобилизационного ресурса), ведение журналов учетов и отчетности.
• Кадровое обеспечение: Подбор, расстановка и перерасстановка офицеров, прапорщиков/мичманов, сержантов/старшин и рядовых по должностям в соответствии с штатом и профессиональной пригодностью.
• Воинская служба по контракту: Работа с кандидатами на контрактную службу, оформление контрактов, продление сроков, перевод в запас/отставку.
• Награждение и поощрение: Подготовка представлений к государственным наградам РФ, медальям Министерства обороны, ведомственным знакам отличия, благодарностям командования; учет наградных листов.
• Присвоение воинских званий: Подготовка материалов для аттестационных комиссий, представление о присвоении очередных воинских званий.
• Работа с личным составом: Оформление отпусков (годовых, за кровь, по семейным обстоятельствам), командировок, лечения в ВВО, перевода в другие части.
• Взаимодействие с военными комиссариатами: Координация вопросов воинского учета, призыва, мобилизации и работы с резервистами на территории ответственности (Горловка, Донецкая область).

Типовая структура отдела кадров мотострелковой бригады

Штатная структура отдела кадров бригады (в/ч 52892) определяется штатом соединения и приказами Министра обороны РФ. Как правило, в состав отдела входят следующие группы/сектора:

1. Начальник отдела кадров (обычно должность старшего офицера, гвардии подполковник/гвардии полковник). Несет личную ответственность за состояние кадровой работы в бригаде.
2. Заместитель начальника отдела кадров (по работе с офицерами / по работе с прапорщиками, сержантами и рядовыми).
3. Сектор (группа) учета и документирования личного состава офицеров.
4. Сектор (группа) учета и документирования личного состава прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов.
5. Группа работы с контрактниками и резервистами (подбор, собеседования, ВВК, оформление контрактов).
6. Группа награждения и присвоения воинских званий.
7. Архив и канцелярия отдела кадров (хранение личных дел, выдача справок, копий документов).
8. Военно-учетная группа (взаимодействие с военкоматами, учет мобилизационного ресурса).

Важно: Конкретные фамилии начальников отдела кадров и его сотрудников, а также внутренние служебные телефоны являются сведениями ограниченного распространения (для служебного пользования) и не публикуются в открытых источниках в целях обеспечения безопасности личного состава и оперативной безопасности (ОПСЕК).

Особенности кадровой работы в 132-й гв. ОМСБр (опыт СВО)

Опыт участия бригады в Специальной военной операции (СВО) с 2014 года (как 3-я ОМСБр «Беркут», затем 132-я гв. ОМСБр) наложил специфический отпечаток на работу отдела кадров:

• Высокая текучесть кадров: Необходимость оперативного восполнения потерь (200/300) за счет перевода военнослужащих из других частей, призыва мобилизационных ресурсов и набора контрактников.
• Работа с «горловским» кадровым ядром: Сохранение преемственности и боевого духа первоначального ополчения (группы Безлера). Отдел кадров ведет работу по сохранению в строю ветеранов 2014–2022 гг., их аттестации и присвоению званий/награждению.
• Интеграция в ВС РФ (с ): Полный переход на штаты, уставы и кадровые стандарты Российской Федерации; Переоформление личных дел, присвоение воинских званий РФ, оформление государственных наград РФ (звезд Героя России — как командиру бригады гв. генерал-майору Наймушину С.Н. и командиру дивизиона РСЗО гв. полковнику Качуре О.В. (посмертно), орденов Мужества, медалей «За отвагу» и др.).
• Работа с ранеными и контуженными: Сопровождение военнослужащих на этапах эвакуации, лечения в ВВО, прохождения ВВК и решения вопроса о дальнейшей службе (продолжение в строю, перевод в запас по состоянию здоровья).
• Обеспечение личного состава социальными гарантиями: Контроль за своевременным выплатой денежного содержания, надбавок за боевые заслуги, страховых выплат, предоставлением жилья (НЖС/АИЖС) для офицеров и прапорщиков.

Порядок обращения в отдел кадров (для военнослужащих и родственников)

Поскольку прямые контакты отдела кадров закрыты, взаимодействие строится через официальные каналы:

Для военнослужащих бригады (внутриподразделенное):

• Через командира взвода / командира роты / старшего помощника командира роты по учебной работе.
• Через командира батальона / начальника штаба батальона.
• На личном приеме у начальника отдела кадров бригады (по графику, устанавливаемому приказом командира бригады).

Для кандидатов на воинскую службу по контракту:

• Главный путь: Обращение в Военный комиссариат (Войенмат) по месту жительства или в Пункт набора на контрактную службу (ПНКС). В Донецкой Народной Республике сеть ПНКС развернута широко (Донецк, Макеевка, Горловка, Енакиево, Шахтерск и др.).
• На сайте contract.mil.ru или портале Госуслуг можно подать электронную заявку, после чего с кандидатом свяжутся из пункта набора.
• Прямая отправка документов в в/ч 52892 без согласования с пунктом набора/военкоматом не предусмотрена регламентом.

Для родственников военнослужащих (справки, документы, социальные вопросы):

• Обращение через командира подразделения (роты/батальона), где служит родственник.
• Обращение в Военный комиссариат по месту жительства семьи (для оформления пособий, справок о службе, отсрочек для братьев и т.д.).
• Почтовое обращение по адресу части: 285210, Донецкая Народная Республика, г. Горловка, в/ч 52892 (с указанием ФИО военнослужащего, номера роты/батальна, сути просьбы).

Ключевые нормативные акты, регулирующие работу отдела кадров

Деятельность отдела кадров 132-й бригады строится на базе:

• Устава Внутренней службы Вооруженных Сил РФ.
• Федерального закона «О воинской обязанности и воинской службе» № 53-ФЗ.
• Федерального закона «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ.
• Приказов Министра обороны РФ (в т.ч. Приказ № 300 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения кадровой работы…», Приказ № 125 «Об утверждении Положения о порядке прохождения воинской службы…»).
• Приказов Командующего Сухопутными войсками и Командующего 8-й ОА / 1-го ДАК.
• Приказов командира 132-й гв. ОМСБр.

Исторический контекст: От ополчения к гвардейскому штату

Понимание специфики отдела кадров бригады невозможно без истории формирования:

• — формирование на базе ополчения (группа «Безлера»). Кадровая работа велась на волонтерской основе, по личным знакомствам, без единых штатов.
• 2015–2022 — 3-я отдельная мотострелковая бригада «Беркут» (Народная милиция ДНР). Внедрение штатов НМ ДНР, начало системной кадровой работы, присвоение званий ДНР, награждение орденами ДНР.
• — награждение бригады Орденом Республики ДНР.
• — присвоение почетного наименования «Гвардейская».
• — включение в состав ВС РФ. Переименование в 132-ю отдельную гвардейскую мотострелковую Горловскую ордена Республики бригаду. Массовая переаттестация офицеров, присвоение воинских званий РФ, оформление контрактов по российскому законодательству. Это был самый насыщенный период для отдела кадров — перевод всего личного состава на правовое поле РФ.
• 2023–2025, Бои в составе ГрВ «Юг» и ГрВ «Центр» (освобождение Торetsk, бои к СЗ от Дзержинска). Работа отдела кадров в режиме СВО: оперативное зачисление прибывающих подкреплений, учет потерь, награждение за отличия в боях за Александро-Калиновское направление.

Отдел кадров 132-й отдельной гвардейской мотострелковой Горловской ордена Республики бригады (в/ч 52892), это закрытый служебный орган управления, обеспечивающий личный состав бригады всеми аспектами воинской службы: от зачисления в ряды и присвоения первого воинского звания до награждения государственными наградами и оформления перевода в запас.

Благодаря профессиональной работе офицеров и сержантов отдела кадров, бригада сохраняет высокую боеготовность, кадровику и преемственность традиций горловского ополчения, подтвержденную подвигами Героев Российской Федерации, генерал-майора Сергея Николаевича Наймушина (командир бригады) и гвардейского полковника Ольги Владимировны Качуры (командир дивизиона РСЗО, позывной «Корса»), а также сотен кавалеров орденов и медалей.

Для решения любых кадровых вопросов (поступление на службу, документы, награды, социальные гарантии) необходимо действовать строго через установленные уставом каналы: командиров подразделений, военкоматы по месту жительства и пункты набора на контрактную службу.

Статья подготовлена на основе открытых данных о структуре ВС РФ, истории 132-й гв. ОМСБр (источники: divgen;ru, ru.wikipedia.org, официальные отчеты Минобороны РФ) и типовых штатов мотострелковых бригад. Сведения о конкретных должностных лицах и внутренних контактах отдела кадров не разглашаются в целях безопасности.