В данной статье собрана актуальная контактная и справочная информация об Обществе с ограниченной ответственностью «Ресурс» (Челябинская область, Увельский округ). Материал будет полезен соискателям, деловым партнерам и контрагентам, которым необходимо связаться с кадровой службой компании, уточнить реквизиты или проверить надежность организации.

Основные реквизиты организации

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Ресурс»
Сокращенное наименование: ООО «Ресурс»

• ИНН: ###
• КПП: 742401001
• ОГРН: 1027401924571 (дата регистрации: 2002 год)
• ОКПО: 53860659
• Юридический адрес: 456750, Челябинская область, Увельский округ, пос. Увельский (конкретный дом/офис уточняйте при звонке)

Примечание: Компания часто ассоциируется с брендом «Увелка» (Увельская крупяная компания), являясь частью холдинга или связанной структурой, занимающейся производством и переработкой зерновых, а также предоставлением услуг по хранению кадровых документов.

Телефоны для связи

Согласно открытым источникам (СПАРК, Saby, официальные реестры), для связи с ООО «Ресурс» доступны следующие номера:

• Основной многоканальный телефон (АТС): +7 (351) 211-50-00
• Бесплатный федеральный номер (8-800): 8 (800) 775-88-00

Как дозвониться до отдела кадров (HR-отдела)

Прямой внутренний номер отдела кадров в открытых источниках не публикуется. Стандартная процедура связи со специалистами по персоналу выглядит следующим образом:

1. Позвоните по одному из указанных выше номеров (+7 (351) 211-50-00 или 8 (800) 775-88-00).
2. Ожидайте ответа автоинформатора или секретаря/ресепшн.
3. Сообщите, что хотите связаться с отделом кадров (HR-отделом, службой персонала).
4. Оператор переведет вызов на ответственного сотрудника или подскажет внутренний добавочный номер для следующего звонка.

Рекомендация: Лучшее время для звонка — рабочие дни с 9:00 до 18:00 (местное время Увельского округа, UTC+5), в обеденный перерыв (обычно 13:00–14:00) связь может быть затруднена.

Электронная почта и онлайн-контакты

Для официального делового общения, направления резюме или запросов в кадровую службу используйте следующие адреса электронной почты (из открытых реестров ЕГРЮЛ и сайтов-партнеров):

• Секретариат / Общие вопросы: secretariat@uvelka.ru (восстановлено из источника secretariatuvelka.ru)
• Кадровый отдел / HR (возможные адреса): hr@uvelka.ru, kadry@uvelka.ru или через общий ящик секретариата с пометкой «Для отдела кадров».
• Другие контактные ящики, фигурирующие в реестрах: n.zhigzhanova@uvelka.ru, grechabuk@chel.surnet.ru (могут относиться к конкретным сотрудникам или смежным структурам).

Официальный веб-сайт группы компаний: uvelka.ru (раздел «Контакты» или «Карьера/Вакансии»).

Деятельность и специфика компании

ООО «Ресурс» (ИНН ###) зарегистрировано в Увельском округе Челябинской области. Основные направления деятельности (по ОКВЭД и данным СПАРК):

• Деятельность по предоставлению услуг в области информационных технологий (в т.ч. хранение данных).
• Хранение кадровых документов компании с поддержкой юридической значимости и в установленные законодательством сроки (архивное дело, оцифровка).
• Участие в тендерах и государственных закупках (по данным СПАРК, активный участник).
• Связь с производством крупяной продукции под брендом «Увелка» (логистика, ИТ-поддержка, кадровый аутсорсинг).

Финансовое состояние и надежность (Сводка по данным СПАРК / Saby)

При проверке контрагента или принятии решения о трудоустройстве обратите внимание на следующие показатели (актуальны на дату среза данных ):

• Арбитражные дела: 172 дела (как истец, так и ответчик/третье лицо). Это высокий показатель судебной активности, типичный для крупных холдинговых структур.
• Исполнительные производства: 227 производств. Наличие открытых исполнительных производств требует внимания при оценке платежеспособности.
• Статус: Действующая организация (не в процессе ликвидации/банкротства).
• Риски: Наличие судебных споров и долгов по исполнительным листам может указывать на нагрузку на финансово-хозяйственную деятельность. Рекомендуется запрашивать свежую выписку из ЕГРЮЛ и отчет о финансовом состоянии перед крупными сделками.

Трудоустройство и вакансии

Компания регулярно размещает вакансии на профильных порталах (hh.ru, SuperJob, Avito Работа) и на собственном сайте в разделе «Карьера».

Типичные направления найма:

• ИТ-специалисты (администраторы БД, 1С, системные администраторы, в связи с профилем «хранения документов»).
• Специалисты по архиву и делопроизводству.
• Бухгалтерия, кадровики, юристы.
• Производственный персонал (через структуру «Увелка»).

Совет соискателю: Перед собеседованием уточните у HR-менеджера (по телефону +7 (351) 211-50-00):

• Точное место работы (Увельский поселок или г. Челябинск — офис управления).
• График работы и социальный пакет.
• Оформление по ТК РФ (стаж, оплачиваемые отпуска/больничные).

Важные замечания и дисклеймер

Краткая шпаргалка для быстрой связи

Статья подготовлена на основе открытых данных интернета для информационных целей.