АО «Окская судоверфь» — одно из старейших и ведущих судостроительных предприятий России‚ расположенное в городе Навашино Нижегородской области. Завод основан в 1907 году и специализируется на постройке среднетоннажных судов: буксиров‚ барж‚ судов для геологоразведки‚ пассажирских катеров и специализированных платформ. Предприятие имеет полный производственный цикл и занимает прочное положение на отечественном и мировом рынке судостроения.

Ниже представлена подробная справочная информация для тех‚ кто ищет работу‚ хочет связаться с отделом кадров (HR-отделом) или уточнить реквизиты организации.

Контактная информация и реквизиты

Телефоны для связи

Основной контактный телефон предприятия (через который можно попасть к секретарю или запросить перевод на отдел кадров):

• +7 (83175) 5-75-46

Примечание: Номер может отвечать автоматический секретарь или оператор. Для связи именно с отделом кадров рекомендуется уточнить у оператора внутренний номер или попросить перевести на HR-отдел / отдел управления персоналом.

Адрес и режим работы

• Юридический и фактический адрес: 607100‚ Нижегородская область‚ г. Навашино‚ ул. ###‚ д. 4/14.
• Режим работы администрации (включая отдел кадров):
  • Понедельник – Пятница: 07:30 – 16:30
  • Обеденный перерыв: 12:00 – 13:00
  • Суббота‚ Воскресенье: Выходной

Основные реквизиты организации

• Полное наименование: Акционерное общество «Окская судоверфь»
• ИНН: ###
• ОГРН: 1025201636877
• Руководитель: Сасин Олег Анатольевич (Генеральный директор)
• Официальный сайт: okskaya-sudoverf.ru (на сайте обычно размещен раздел «Вакансии» и контакты HR)

Отдел кадров (HR-отдел): функции и как связаться

Отдел управления персоналом (ОУП) или отдел кадров «Окской судоверфи» отвечает за весь цикл работы с персоналом: от подбора и адаптации до расчета заработной платы‚ оформления отпусков‚ больничных и ведения трудовых книжек (в электронном виде).

Основные задачи отдела:

• Найм и подбор специалистов (рабочие специальности‚ инженерно-технический персонал‚ АУП);
• Оформление трудоустройства (трудовые договоры‚ приказы‚ личные карточки);
• Ведение кадрового делопроизводства и электронного документооборота;
• Организация обучения‚ повышения квалификации и стажировок;
• Расчет заработной платы‚ начислений и удержаний (часто выделен в отдельный бухгалтерий/отдел зарплата‚ но курируется HR);
• Работа с социальным пакетом‚ льготами и материальной помощью.

Советы по звонку в отдел кадров:

1. Лучшее время для звонка: с 08:00 до 12:00 или с 13:00 до 15:00 (избегайте обеденного перерыва и конца рабочего дня).
2. Подготовьте вопросы: уточните название вакансии‚ требуемую квалификацию‚ условия оплаты труда (сдельная/почасовая/оклад)‚ график работы (сменность‚ вахта)‚ предоставление спецодежды и питания.
3. Альтернативные каналы: часто быстрее написать на официальную почту HR (обычно указана в разделе «Контакты» или «Карьера» на сайте завода) или откликнуться на вакансию через крупныеjobb-порталы (hh.ru‚ SuperJob‚ Авито Работа)‚ где завод активно публикует предложения.

Трудоустройство и актуальные вакансии

Завод регулярно нанимает специалистов самых разных профилей. Основные направления найма:

Рабочие специальности (наибольший спрос):

• Сварщики (ручная сварка‚ полуавтомат‚ аргон-дуговая сварка) — часто требуется наваждение/допуск НАКС;
• Сборщики корпусов металлических судов / Монтажники корпусов;
• Газорезатели;
• Краны (крановщики) — мостовые‚ козловые‚ башенные;
• Маляры-корпусники / Пескоструйщики / Окращики;
• Токарь‚ Фрезеровщик‚ Слесарь-ремонтник;
• Электрогазосварщики‚ Электромонтежники судостроения.

Инженерно-технический персонал (ИТР) и АУП:

• Инженеры-технологи (судостроение‚ сварка‚ окраска);
• Конструкторы (Компас-3D‚ SolidWorks‚ AutoCAD);
• Начальники участков/цехов‚ Мастера участков;
• Инженеры по охране труда‚ ПТЭ‚ экологии;
• Экономисты‚ Бухгалтеры‚ Юристы‚ Кадровые специалисты;
• Менеджеры по закупкам/снабжению.

Условия труда и социальный пакет (типичные для завода):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Конкурентоспособная заработная плата (для рабочих специальностей часто указана вилка от 35 000 до 90 000+ руб. в зависимости от разряда‚ сменности и переработок);
• Сменный график (часто 2/2 или 3/3‚ возможна вахта);
• Предоставление спецодежды‚ СИЗ‚ питания (столовая на территории);
• Медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока;
• Оплата обучения и повышения разрядов за счет предприятия;
• Санatorio-курортное лечение‚ путевки в детские лагеря для детей сотрудников.

Как найти актуальные вакансии и откликнуться

Самый надежный способ увидеть актуальные предложения, зайти в раздел «Карьера» / «Вакансии» на официальном сайте завода или на профиле работодателя на крупных агрегаторах:

• HeadHunter (hh.ru) — поиск по названию компании «АО Окская судоверфь»;
• SuperJob.ru;
• Авито Работа;
• Сайт Центра занятости населения (Госуслуги.Работа / Russia.trudvsem.ru).

В карточке вакансии обычно указан контактный лицо (рекрутер или начальник участка) с прямым телефоном или почтой для отправки резюме.

Проезд и вход на территорию

Завод находится по адресу: г. Навашино‚ ул. ###‚ д. 4/14.

• На авто: проезд по улице Проезжей (параллельно ж/д путям). На территории есть парковка для личного транспорта сотрудников (часто требуется пропуск).
• На общественном транспорте: автобусные/маршрутные остановки «Завод» или «Судоверфь» в городе Навашино.
• Ж/д транспорт: станция «Навашино» (Горьковское направление)‚ далее пешком или на такси/автобусе до проходной.

Важно: Вход на территорию объекта критической информационной инфраструктуры (КИИ) строго по пропускам. При приходе на собеседование или в отдел кадров необходимо иметь при себе паспорт и заранее согласовать визит с HR-менеджером‚ чтобы он оформил временный пропуск на проходной.

История и значение предприятия

Завод был основан в 1907 году как судоремонтная верфь. За более чем столетие истории предприятие прошло путь от небольшой мастерской до крупного судостроительного комплекса. Ключевые этапы:

• 1907–1930-е: Ремонт барж и пароходов Волжского пароплавания.
• Великая Отечественная война: Ремонт военной техники‚ постройка лодок и понтонных парков для переправ.
• 1960–1980-е: Массовое строительство речных танкеров‚ буксиров‚ барж проекта 567‚ 625 и др. Выпуск продукции для экспорта (Европа‚ Азия‚ Африка).
• Современный период: Освоение постройки судов беспрецедентных для речного флота проектов (геологоразведочные суда проекта 03182‚ пассажирские катера «Валдай»‚ ледоколы‚ платформы для шельфа). Внедрение роботизированных сварочных комплексов‚ лазерной резки‚ 3D-моделирования.

Сегодня АО «Окская судоверфь» входит в состав Объединенной судостроительной корпорации (ОСК) / Роскосмоса (в зависимости от актуальной корпоративной структуры)‚ что гарантирует стабильный госзаказ и инвестиционную привлекательность.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Каков график работы отдела кадров для личного приема?

Обычно совпадает с режимом администрации: Пн-Пт 07:30–16:30 (обед 12:00–13:00). Лучше звонить заранее и договариваться о времени визита.

Нужно ли приносить трудовую книжку на собеседование?

С 2020 года ведение трудовых книжек переведено в электронный формат (ЭТК). Вам понадобится паспорт‚ СНИЛС‚ документы об образовании/квалификации (дипломы‚ удостоверения‚ наваждения НАКС)‚ медкнижка (по требованию)‚ военский билет (для мужчин). Бумажная трудовая книжка нужна только если она у вас осталась и вы не перешли на ЭТК полностью.

Есть ли предоставление жилья / общежития для приезжих?

Наличие мест в общежитии или предоставление служебного жилья уточняйте напрямую у HR-менеджера при общении по конкретной вакансии. Часто для высококвалифицированных сварщиков/инженеров рассматривается вариант оплаты съема жилья или размещения в общежитии.

Как проходит испытательный срок?

Стандартный срок — до 3 месяцев (для руководителей до 6 месяцев). В это время оценивается профессиональная пригодность‚ соблюдение трудовой дисциплины и ТБ.

АО «Окская судоверфь» — это стабильный работодатель в Навашино и районе с историей более 115 лет. Для получения точной информации о вакансиях‚ зарплатах и условиях труда рекомендуется:

1. Позвонить по телефону +7 (83175) 5-75-46 в рабочее время (07:30–16:30‚ кроме обеда 12:00–13:00) и попросить отдел кадров.
2. Изучить раздел «Вакансии» на официальном сайте.
3. Проверить актуальные предложения на hh.ru или Авито Работа.

Данная статья носит информационный характер. Контактные данные‚ режим работы и список вакансий могут меняться. Пожалуйста‚ сверяйте информацию на официальных источниках перед визитом или звонком.