Охрана труда — это система мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. В государственных учреждениях, к которым относится и Арбитражный суд города Москвы, вопросы охраны труда имеют особое значение, поскольку работа судей, аппарата суда и технического персонала связана со специфическими условиями: высокой психоэмоциональной нагрузкой, длительной работой за компьютером, взаимодействием с большим количеством посетителей.
Нормативно-правовая основа
Деятельность в сфере охраны труда в суде регулируется следующими документами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел X «Охрана труда»);
- Федеральный закон от № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- Постановление Правительства РФ о типовых формах документов по охране труда;
- Отраслевые соглашения и внутренние локальные акты суда;
- Приказы и распоряжения председателя суда по вопросам охраны труда.
Организация системы охраны труда
В Арбитражном суде города Москвы, как и в любом государственном органе, действует система управления охраной труда (СУОТ). Её основные элементы:
- Ответственное лицо — приказом председателя суда назначается специалист по охране труда или ответственный за организацию работы в этой сфере.
- Локальные нормативные акты, положение о системе управления охраной труда, инструкции по охране труда для различных категорий работников (судьи, помощники судей, секретари судебных заседаний, специалисты аппарата, водители, технический персонал).
- Специальная оценка условий труда (СОУТ) — проводится не реже одного раза в пять лет аккредитованной организацией с целью выявления вредных и опасных производственных факторов.
- Обучение и инструктажи, вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда.
Особенности условий труда работников суда
Работа с персональными компьютерами
Значительная часть работников суда (помощники судей, секретари, специалисты) проводит за компьютером большую часть рабочего дня. Для них актуальны требования:
- соблюдение санитарно-эпидемиологических норм микроклимата помещений;
- правильная организация рабочего места (освещённость, эргономика мебели);
- регламентированные перерывы для снижения зрительной нагрузки;
- прохождение обязательных медицинских осмотров.
Психоэмоциональные нагрузки
Работа судей и работников аппарата связана с высоким уровнем стресса: рассмотрение сложных экономических споров, взаимодействие с участниками процесса, соблюдение процессуальных сроков. В рамках охраны труда предусматриваются меры по профилактике профессионального выгорания и организации рационального режима труда и отдыха.
Безопасность в здании суда
Арбитражный суд города Москвы ежедневно принимает большое количество посетителей, поэтому особое внимание уделяется:
- пожарной безопасности (наличие планов эвакуации, огнетушителей, проведение тренировок по эвакуации);
- электробезопасности;
- антитеррористической защищённости объекта;
- пропускному режиму и работе службы судебных приставов.
Обучение и инструктажи работников
Все работники суда проходят обучение по охране труда в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464. Порядок включает:
- Вводный инструктаж — проводится при приёме на службу со всеми работниками.
- Первичный инструктаж на рабочем месте — для вновь принятых и переведённых работников.
- Повторный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев.
- Проверка знаний, комиссией по проверке знаний требований охраны труда.
Результаты инструктажей фиксируются в специальных журналах регистрации.
Медицинские осмотры
Работники, занятые на работах с вредными условиями труда (в т.ч. длительная работа с ПЭВМ), проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за счёт средств работодателя. Это позволяет своевременно выявлять профессиональные заболевания и предупреждать ухудшение здоровья работников.
Расследование несчастных случаев
В случае происшествия на рабочем месте в суде действует установленный законодательством порядок:
- оказание первой помощи пострадавшему;
- информирование руководства;
- формирование комиссии по расследованию;
- составление акта формы Н-1 при подтверждении несчастного случая на производстве;
- уведомление государственной инспекции труда и прокуратуры при тяжёлых происшествиях.
Охрана труда в Арбитражном суде города Москвы представляет собой комплексную систему, охватывающую правовые, организационные, санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия. Несмотря на то что суд относится к учреждениям с преимущественно «офисными» условиями труда, соблюдение требований охраны труда здесь обязательно и строго контролируется. Грамотно выстроенная система управления охраной труда способствует сохранению здоровья работников, повышению эффективности их деятельности и, в конечном итоге, качественному осуществлению правосудия.