Перевод военнослужащего на вышестоящую должность — это один из видов продвижения по службе, который оформляется в установленном законодательством порядке. Основанием для рассмотрения вопроса о переводе может служить рапорт самого военнослужащего либо представление его непосредственного командира. В данной статье мы подробно разберём, как правильно составить такой рапорт, какие нормы права регулируют эту процедуру, и приведём готовый образец документа.
Правовые основания перевода на вышестоящую должность
Порядок перевода военнослужащих к новому месту военной службы и на другую должность регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Указ Президента РФ от № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Положение о порядке прохождения военной службы).
Согласно статье 15 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий может быть переведён на другую должность, в т.ч. вышестоящую, в следующих случаях:
- по служебной необходимости;
- в порядке продвижения по службе;
- по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
- по семейным обстоятельствам по личной просьбе;
- по личной просьбе военнослужащего в иных предусмотренных законом случаях.
Перевод на вышестоящую должность чаще всего осуществляется именно в порядке продвижения по службе — при наличии вакантной должности, соответствующей воинскому званию и квалификации военнослужащего.
Общие требования к оформлению рапорта
Рапорт — это официальное обращение военнослужащего к командиру. При его составлении необходимо соблюдать следующие правила:
- документ пишется на листе формата А4 (от руки или в печатном виде);
- текст должен быть кратким, чётким, без исправлений и сокращений;
- в правом верхнем углу указываеться адресат (должность, воинское звание, фамилия командира) и сведения о заявителе;
- по центру пишется слово «Рапорт»;
- в основной части излагается суть просьбы со ссылками на нормы права;
- в конце ставится дата, воинское звание, подпись и расшифровка фамилии.
Структура рапорта на перевод на вышестоящую должность
Рапорт условно делится на несколько частей:
Шапка документа
Указывается, кому адресован рапорт (командиру войсковой части с указанием номера части, воинского звания и фамилии) и от кого он подан (должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество военнослужащего).
Название документа
По центру листа пишется слово «Рапорт», ниже — «о переводе на вышестоящую должность».
Основная часть
Здесь военнослужащий излагает:
- сведения о прохождении службы (с какого года, в какой должности, на основании какого контракта);
- просьбу о переводе на конкретную вакантную вышестоящую должность;
- обоснование: квалификация, образование, стаж, положительные результаты службы, наличие аттестации;
- ссылки на статью 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237).
Заключительная часть
Перечисляются приложения (при наличии), ставится дата, воинское звание, подпись и инициалы с фамилией.
Образец рапорта
Командиру войсковой части 00000
гвардии полковнику Иванову И.И.
от командира отделения 2-го мотострелкового взвода
1-й мотострелковой роты
сержанта Петрова Петра Петровича
РАПОРТ
о переводе на вышестоящую должность
Военную службу по контракту прохожу в войсковой части 00000 с 10 января 2020 года в должности командира отделения. Контракт о прохождении военной службы заключён сроком на три года, продлён .
Прошу рассмотреть вопрос о моём переводе в порядке продвижения по службе на вакантную вышестоящую воинскую должность заместителя командира 2-го мотострелкового взвода 1-й мотострелковой роты.
Считаю себя достойным назначения на указанную должность, поскольку имею необходимый стаж военной службы, профессиональную подготовку и положительную аттестацию. За время прохождения службы дисциплинарных взысканий не имею, с обязанностями по занимаемой должности справляюсь в полном объёме.
Основание: статья 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от № 1237.
Приложение: копия аттестационного листа (при наличии).
Сержант ____________ П.П. Петров
Порядок рассмотрения рапорта
После подачи рапорта командир рассматривает его и выносит решение. При положительном решении оформляется представление на перевод, проводится аттестация военнослужащего, после чего издаётся приказ о назначении на вышестоящую должность. Важно помнить, что перевод на вышестоящую должность, как правило, осуществляется с согласия военнослужащего и при наличии вакансии, соответствующей его воинскому званию.
Полезные рекомендации
- Перед подачей рапорта уточните в кадровом органе наличие вакантной вышестоящей должности.
- Приложите к рапорту документы, подтверждающие квалификацию: характеристику, аттестационный лист, сведения о поощрениях.
- Рапорт подавайте в двух экземплярах: на вашем экземпляре секретарь или дежурный по части должен поставить отметку о принятии.
- Соблюдайте субординацию — рапорт подаётся непосредственному командиру, а не через его голову.
Грамотно составленный рапорт на перевод на вышестоящую должность — важный шаг в карьерном росте военнослужащего. Соблюдение установленной формы, ссылки на нормы законодательства и обоснование своей кандидатуры существенно повышают шансы на положительное решение командования. При возникновении сложностей рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве.