Выход на пенсию по выслуге лет — важный этап в жизни каждого сотрудника органов внутренних дел. Первым шагом к оформлению пенсии является подача рапорта на увольнение. В данной статье мы подробно рассмотрим, как правильно составить рапорт, какие документы потребуются и какие этапы необходимо пройти.

Когда сотрудник ОВД имеет право на пенсию

Право на пенсию по выслуге лет возникает у сотрудника органов внутренних дел в следующих случаях:

• при наличии стажа службы в ОВД 20 лет и более;
• при достижении предельного возраста пребывания на службе при общем трудовом стаже 25 лет и более, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет служба в ОВД;
• при увольнении по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при наличии соответствующей выслуги.

Правовое регулирование вопроса осуществляется Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и Законом РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел…».

Структура и правила оформления рапорта

Рапорт составляется в письменной форме на имя начальника органа внутренних дел. Документ должен содержать следующие обязательные элементы:

1. Шапка документа — в правом верхнем углу указывается должность и ФИО руководителя, которому адресован рапорт, а также должность, специальное звание и ФИО сотрудника.
2. Название документа — слово «Рапорт» пишется по центру.
3. Основная часть — просьба об увольнении с указанием причины (выслуга лет, дающая право на пенсию) и желаемой даты увольнения.
4. Дополнительные просьбы, предоставление основного отпуска, материальной помощи, единовременного пособия, направление на ВВК.
5. Дата и подпись сотрудника.

Образец рапорта на увольнение из ОВД на пенсию по выслуге лет

Начальнику ОМВД России
по ____________ району
полковнику полиции
Иванову И.И.
от оперуполномоченного отделения
уголовного розыска
капитана полиции
Петрова Петра Петровича

Рапорт

Прошу Вас уволить меня из органов внутренних дел Российской Федерации по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, на основании пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» с «___» __________ 20___ года.

Прошу предоставить мне основной отпуск за 20___ год продолжительностью ___ календарных дней с последующим увольнением.

Прошу направить меня для прохождения военно-врачебной комиссии, выплатить единовременное пособие и материальную помощь в установленном порядке.

С условиями увольнения ознакомлен. Жильем (жилищным сертификатом) обеспечен / не обеспечен (нужное подчеркнуть).

«___» __________ 20___ г.     капитан полиции     __________ /Петров П.П./

Какие документы прилагаются к рапорту

Вместе с рапортом в кадровое подразделение обычно подаются:

• копия паспорта;
• копия удостоверения сотрудника ОВД;
• выписка из послужного списка;
• документы, подтверждающие льготную выслугу лет (при наличии);
• заявление на выплату единовременного пособия;
• документы для назначения пенсии (СНИЛС, справки о составе семьи и др.).

Порядок действий после подачи рапорта

1. Подача рапорта — рекомендуется подавать документ заблаговременно, не позднее чем за месяц до предполагаемой даты увольнения.
2. Прохождение ВВК — военно-врачебная комиссия определяет годность сотрудника к службе. Это обязательная процедура при увольнении.
3. Расчет выслуги лет, кадровое подразделение производит подсчет стажа, дающего право на пенсию, с учетом льготного исчисления.
4. Издание приказа об увольнении, после согласования всех вопросов руководитель подписывает приказ.
5. Сдача дел и окончательный расчет, сотрудник сдает служебное удостоверение, оружие и получает все причитающиеся выплаты.
6. Оформление пенсии — пенсионное обеспечение бывших сотрудников ОВД осуществляется через пенсионные органы МВД России.

На что обратить внимание

При составлении рапорта важно учитывать несколько моментов:

• указывайте точную дату желаемого увольнения — от нее зависят сроки выплат;
• если планируете использовать неиспользованный отпуск, обязательно отразите это в рапорте;
• сотрудникам, отслужившим 20 лет и более, положено единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания (при меньшей выслуге — 2 оклада);
• при возникновении сложностей с оформлением обратитесь в кадровое подразделение, специалисты помогут правильно составить документ;
• сохраните копию рапорта с отметкой о принятии.

Правильно составленный рапорт на увольнение по выслуге лет — залог своевременного оформления пенсии и получения всех положенных выплат. Соблюдайте установленную форму документа, заранее подготовьте необходимые документы и согласуйте дату увольнения с кадровой службой. Это позволит завершить службу без лишних сложностей и перейти к заслуженному отдыху.