Пособие по беременности и родам — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми в Российской Федерации․ Порядок его назначения‚ расчёта и выплаты строго регламентирован нормативными правовыми актами․ В данной статье рассмотрим‚ какие законы регулируют эту сферу‚ кто имеет право на выплату и каковы её размеры в 2026–2027 годах․

Основные нормативные правовые акты

Правовое регулирование пособия по беременности и родам осуществляется на основе следующих документов:

• Федеральный закон от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — главный акт‚ определяющий условия‚ размеры и порядок выплаты пособия;
• Федеральный закон от № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам‚ имеющим детей»;
• Трудовой кодекс РФ (статья 255) — закрепляет право на отпуск по беременности и родам;
• Постановление Правительства РФ от № 1540 — устанавливает особенности порядка исчисления пособий;
• Федеральный закон о бюджете Социального фонда России на соответствующий год — определяет предельные величины выплат;

Кто имеет право на пособие

В соответствии со статьёй 6 Закона № 255-ФЗ право на пособие имеют:

1. женщины‚ работающие по трудовым договорам (застрахованные лица);
2. женщины‚ уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев‚ предшествовавших признанию их безработными;
3. студентки‚ обучающиеся по очной форме обучения;
4. женщины‚ проходящие военную службу по контракту;
5. женщины‚ усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев;
6. индивидуальные предприниматели и иные лица‚ добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию․

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Статьёй 10 Закона № 255-ФЗ установлены следующие сроки выплаты пособия:

• 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) — при обычной беременности;
• 156 дней — при осложнённых родах;
• 194 дня (84 дня до родов и 110 после) — при многоплодной беременности․

Размер пособия в 2026–2027 годах

Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года‚ предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам․ При этом законодательством установлены минимальные и максимальные пределы выплаты․

По оценкам экспертов‚ минимальный размер пособия в 2026 году составляет около 124‚7 тыс․ рублей — он рассчитывается исходя из величины МРОТ․ Максимальный размер пособия в 2026 году составил 955 тыс․ рублей, эта сумма заложена в законе о бюджете Социального фонда России․

В 2027 году максимальный размер пособия по беременности и родам превысит 1 млн рублей‚ что следует из материалов к проекту бюджета Социального фонда․ Кроме того‚ вырастет и размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет — до 95 тыс․ рублей в месяц․

Порядок назначения и выплаты

С 2022 года в России действует проактивный (беззаявительный) порядок назначения пособия․ Это означает‚ что:

• сведения о выданном электронном больничном листе автоматически поступают в Социальный фонд России;
• работодатель передаёт необходимые сведения о застрахованном лице;
• женщине не требуется подавать заявление и собирать справки — выплата назначается автоматически;
• пособие перечисляется на банковский счёт или через почтовый перевод․

Пособие назначается в течение 10 рабочих дней с момента получения Социальным фондом необходимых сведений и выплачивается единовременно за весь период отпуска․

Особенности расчёта пособия

При расчёте пособия учитываются следующие правила:

1. пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа;
2. если страховой стаж составляет менее 6 месяцев‚ пособие выплачивается в размере‚ не превышающем МРОТ за полный календарный месяц;
3. при расчёте среднего заработка учитываются все виды выплат‚ на которые начислялись страховые взносы;
4. женщина вправе заменить годы расчётного периода‚ если в них она находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком‚ и это приведёт к увеличению пособия․

Пособие по беременности и родам является важной гарантией социальной защиты материнства в России․ Его правовое регулирование основано прежде всего на Федеральном законе № 255-ФЗ‚ а размеры ежегодно индексируются с учётом роста МРОТ и предельной базы для начисления страховых взносов․ Переход на проактивный механизм назначения выплат существенно упростил процедуру получения пособия: теперь женщинам не нужно собирать справки и подавать заявления — государство назначает выплату автоматически на основании электронного больничного листа․