Отдел по работе с личным составом (кадровый отдел) является одним из ключевых структурных подразделений Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области. Руководитель этого отдела несет персональную ответственность за кадровое обеспечение органов внутренних дел региона, профессиональный отбор, обучение, размещение и социальную защиту сотрудников полиции.

Основные полномочия и зоны ответственности

Деятельность начальника отдела по работе с личным составом регламентируется приказами МВД России, федеральными законами («О полиции», «О службе в органах внутренних дел») и локальными нормативными актами Управления. К ключевым направлениям работы относятся:

• Кадровый учет и документирование: ведение единого кадрового учета, формирование личных дел, учет прохождения службы, присвоение специальных званий и классных чинов.
• Набор и отбор кандидатов: организация работы по приему на службу в органы внутренних дел, проведение профессионального отбора (психологическое тестирование, проверка физподготовки, сбор сведений для допуска к гостайне).
• Аттестация и продвижение: подготовка материалов к аттестационным комиссиям, представление сотрудников к присвоению следующих специальных званий, назначению на вышестоящие должности, награждению государственными наградами иdepartmentalными знаками отличия.
• Профессиональное обучение и повышение квалификации: планирование направления сотрудников на обучение в учебные заведения МВД России, курсы повышения квалификации, стажировки по обмену опытом.
• Работа с личным составом (морально-психологическое обеспечение): проведение индивидуальной профилактической работы, выявление причин правонарушений и дисциплинарных проступков, взаимодействие с психологической службой Управления.
• Социально-правовая защита и обеспечение: контроль за предоставлением жилья (специализированного фонда, ипотеки), медицинского обеспечения, санаторно-курортного лечения, выплат пособий и компенсаций сотрудникам и членам их семей.
• Ротация и перестановки: разработка предложений по плановой ротации кадров для предотвращения коррупционных рисков и закрепления лучших практик.

Взаимодействие с территориальными органами (на примере недавних мероприятий)

Начальник отдела по работе с личным составом УМВД по Новгородской области курирует работу кадровых подразделений (отделений по работе с личным составом) межмуниципальных отделов МВД России по району области. Примером эффективной совместной работы можно привести недавние профориентационные мероприятия, проведенные в регионе:

• Акция «День карьеры» в Боровичах (апрель 2026 г.): Сотрудники межмуниципального отдела МВД России «Боровичский» совместно с отделом занятости населения информировали жителей (в т.ч. студентов) о вакансиях, условиях службы, социальных гарантиях и порядке прохождения отбора. Около сотни граждан получили консультации по вступлению в ряды полиции.
• «Профориентационный слёт вакансий – 2026» в Панковке: На базе Дома молодежи и Центра гражданско-патриотического воспитания сотрудники кадровой службы рассказали молодежи о специфике служебной деятельности, перспективах карьерного роста и требованиях к кандидатам.
• Региональный этап конкурса профессионального мастерства участковых: Кадровое подразделение обеспечивает организационно-методическую поддержку таких мероприятий, стимулирующих профессиональный рост личного состава.

Эти мероприятия демонстрируют системный подход к кадровому резервированию и имиджу службы, который формируется под руководством начальника отдела по работе с личным составом Управления.

Структура подчиненности

Начальник отдела по работе с личным составом УМВД России по Новгородской области подчиняется непосредственно Начальнику Управления МВД России по Новгородской области (или его заместителю, курирующему кадровую работу). В свою очередь, он осуществляет методическое руководство и контроль за деятельностью:

1. Начальников отделений по работе с личным составом межмуниципальных отделов МВД России (ММО МВД) по районам области (Боровичский, Валдайский, Волхотовский, Демянский, Крестецкий, Любытинский, Марево, Маловишерский, Мшенский, Новгородский, Окуловский, Парфинский, Поддорский, Солецкий, Старуторский, Хвойнинский, Чудовский, Шимский).
2. Начальников отделений по работе с личным составом Отделов МВД России по городам Великий Новгород и Боровичи.
3. Специалистов централизованного аппарата отдела по работе с личным составом УМВД (группы учета, группы набора, группы социальной защиты, группы аттестации и награждения и др.).

Требования к кандидату на должность начальника отдела

Должность относится к руководящим специальным званием старшего начальствующего состава (как правило, полковник или подполковник полиции). Ключевые требования:

• Высшее юридическое образование (профиль «Юриспруденция» или «Правоохранительная деятельность»).
• Стаж службы в органах внутренних дел не менее 10–15 лет, из которых значительный период, на руководящих должностях кадровых подразделений.
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел», Федерального закона № 3-ФЗ «О полиции», приказа МВД России № 653 (Об утверждении Инструкции о порядке прохождения службы в органах внутренних дел).
• Навыки управления персоналом, организации документооборота, работы с нормативными правовыми актами.
• Отсутствие судимостей, дисциплинарных взысканий, положительная рекомендация по итогам служебной проверки (допуск к гостайне соответствующей категории).

Контакты и обращения граждан

Гражданам, заинтересованным в службе в органах внутренних дел Новгородской области, а также сотрудникам для решения кадровых вопросов, рекомендуется обращаться через официальные каналы:

• Официальный сайт УМВД России по Новгородской области: раздел «Прием на службу» / «Вакансии» (обычно доступен по адресу 53.mvd.rf или через портал Госуслуг).
• Официальная группа ВКонтакте: vk.ru/53mvd (публикуются новости о наборе, «Днях карьеры», контакты кадровых подразделений ММО).
• Телефоны доверия / приемных комиссий: актуальные номера телефонов отделения по работе с личным составом конкретного ММО или УМВД лучше уточнять на официальном сайте в разделе «Структура» -> «Отдел по работе с личным составом».

Работа начальника отдела по работе с личным составом УМВД России по Новгородской области — это сложный управленческий процесс, направленный на обеспечение Управления квалифицированными кадрами, сохранение кадрового потенциала и создание условий для эффективной служебной деятельности каждого полицейского региона. Активная профориентационная работа (как в Боровичах и Панковке), поддержка ветеранов и проведение профессиональных конкурсов — это видимая часть огромной ежедневной работы кадровой службы по реализации государственной кадровой политики МВД России на местах.