Молодежный центр занятости населения (официальное название — Территориальный центр занятости населения «Молодежный») — это ключевая структура в Воронеже, специализирующаяся на содействии трудоустройстве молодежи. Учреждение входит в систему ГКУ «Воронежский областной центр занятости населения» и работает под ведением Министерства труда и занятости населения Воронежской области.
Контактная информация и режим работы
Центр расположен по адресу: г. Воронеж, ул. ### Стрелюка, 1 этаж (вход с улицы Кости Стрелюка), Центральный район, 394036.
- Режим работы: согласно данным 2ГИС, центр открывается в 09:00 (рекомендуется уточнять актуальное расписание и дни приема по телефону перед визитом).
- Телефоны: актуальные номера контактного телефона можно найти на карте 2ГИС или в официальной группе ВКонтакте.
- Доступность: предусмотрен доступный вход для людей с ограниченными возможностями здоровья.
- Официальная группа ВКонтакте: vk.ru/cznmolodegnyi.govvrn — здесь публикуются актуальные вакансии, новости и анонсы мероприятий.
Целевая аудитория: кому адресована помощь?
Главная особенность центра — фокус на молодых людях в возрасте от 14 до 30 лет. Как отмечал руководитель центра Сергей Тириченко в интервью РИА «Воронеж» (июль 2025 года), структура помогает:
- Несовершеннолетним горожанам (с 14 лет) найти временную занятость на каникулах.
- Студентам и выпускникам ВУЗов/ССУЗов определиться с профессией и найти постоянную работу.
- Молодым специалистам до 30 лет с трудоустройством по специальности.
Основные направления деятельности
Временное трудоустройство несовершеннолетних (14–18 лет)
Это одно из приоритетных направлений. Центр организует устройство на оплачиваемую временную работу в каникулярное время.
Правовые нюансы:
- 14–15 лет: трудовой договор заключается с письменного согласия родителей (опекунов) и органа опеки и попечительства. Работа только легкая, не вредная для здоровья, в свободное от учебы время.
- 16–17 лет: могут заключать трудовой договор самостоятельно. Устанавливается сокращенное рабочее время (не более 24 часов в неделю для 16–18 лет, 12 часов для 14–16 лет в учебное время).
- Запрещено привлечение к работам с вредными/опасными условиями, подземным работам, подъему и перемещению весов, превышающих установленные нормы, а также к азартным играм и ночной работе.
Постоянное трудоустройство молодежи 18–30 лет
Центр взаимодействует с работодателями Воронежа и области для закрытия вакансий, подходящих для начинающих специалистов. По словам Сергея Тириченко, рынок труда динамичен, но есть стабильные ниши, где спрос на молодых кадров всегда высок:
- Сфера обслуживания (официанты, бариста, администраторы).
- Рестораны быстрого питания.
- Сетевые супермаркеты и ритейл (продавцы-консультанты, укладчики, кладовщики).
- Курьерские службы и сервисы доставки (например, партнеры вроде TopGo).
Профориентация и карьерное консультирование
Специалисты центра проводят индивидуальные консультации и групповые занятия, помогая молодежи:
- Определить профессиональные склонности и интересы (профориентационное тестирование).
- Составить грамотное резюме.
- Подготовиться к собеседованию.
- Выбрать направление обучения или переобучения.
Обучение и переобучение
Зарегистрированным в центре безработным (в т.ч. молодежи до 30 лет) предоставляется возможность бесплатного профессионального обучения по востребованным на рынке труда специальностям с выплатой стипендии.
Мероприятия и ярмарки вакансий
Центр регулярно организует и участвует в:
- Ярмарках вакансий «Работа России».
- Специализированных акциях по трудоустройству молодежи (например, «День трудоустройства молодежи»).
- Встречах с работодателями и экскурсиях на предприятия.
Как обратиться в центр?
- Личный визит: прийти по адресу: ул; Кости Стрелюка, 1 этаж (вход с улицы). Необходимо иметь с собой паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (если есть), документы об образовании/квалификации.
- Через портал «Работа России» (trudvsem.ru): зарегистрироваться как соискатель, загрузить резюме, откликаться на вакансии центра «Молодежный».
- Телефон / ВКонтакте: задать вопрос специалистам, узнать о ближайших мероприятиях или актуальных вакансиях без выхода из дома.
Почему работодателям выгодно нанимать через центр?
Сотрудничество с ГКУ «Воронежский областной центр занятости населения» дает работодателям ряд гарантий и льгот:
- Бесплатный подбор кадров (база соискателей, проведение собеседований на площадке центра).
- Субсидии на оплату труда при найме безработных граждан (в т.ч. молодежи до 30 лет, лиц, трудоустраивающихся впервые).
- Компенсация расходов на обучение/стажировку принятого сотрудника.
- Помощь в оформлении трудового договора с учетом особенностей трудового законодательства о несовершеннолетних.
Актуальные вызовы и рекомендации
Руководитель центра Сергей Тириченко подчеркивает: поиск работы с официальным трудоустройством для подростков иногда вызывает затруднения у фирм из-за необходимости соблюдения ограничений (сокращенный день, запрет вредных условий, оформление согласия родителей). Однако официальное оформление, это гарантия выплаты зарплаты, накопления стажа и социальной защищенности.
Рекомендация молодежи: не откладывайте обращение на последнюю неделю каникул. ### зарегистрироваться в центре или на портале «Работа России» заранее, пройти профориентацию и подобрать вакансию, соответствующую интересам и режиму дня.
Статья подготовлена на основе открытых данных: официальной группы ВКонтакте центра, карты 2ГИС и материала РИА «Воронеж» от 31 июля 2025 года («От 14 до 30. Как воронежской молодежи помогают найти работу и определиться с профессией»).