Органом исполнительной власти Новосибирской области, осуществляющим функции по разработке и реализации государственной политики в сфере труда, социальной защиты, поддержки семей с детьми и занятости населения, является Министерство труда и социальной защиты Новосибирской области. Руководитель ведомства — Министр труда и социальной защиты области, несет персональную ответственность за выполнение задач, поставленных Губернатором и Правительством региона, а также за реализацию национальных проектов и федеральных программ на территории Новосибирской области.
Основные направления деятельности
Деятельность министерства охватывает широкий спектр социальных вопросов, затрагивающих жизнь каждого жителя региона. Приоритетными векторами работы являются:
- Поддержка семей с детьми: выплата пособий, реализация программ материнского капитала, поддержка многодетных семей, организация отдыха и оздоровления детей.
- Защита прав детей и деинституционализация: работа по предотвращению социальной сиротства, развитие форм устройства детей-сирот в семьи (усыновление, опека, приемные семьи), сокращение числа детей в стационарных учреждениях.
- Содействие занятости и трудоустройство: организация ярмарок вакансий, поддержка молодежной трудовой занятости, профессиональное обучение и переобучение безработных.
- Социальное обслуживание пожилых граждан и инвалидов: обеспечение доступностью социальных услуг, развитие системы долгосрочного ухода, реализация программы «Старшее поколение».
- Развитие социальной инфраструктуры: реализация программ социальной догозификации, капитальный ремонт и строительство социальных объектов.
Ключевые достижения и актуальные инициативы (по итогам 2024–2026 гг.)
Поддержка семей с детьми и защита детства
В Новосибирской области планомерно ведется работа по укреплению института семьи и защите прав несовершеннолетних. Ежегодно запускаются региональные кампании по комплексной поддержке семей с детьми, включающие информационное сопровождение, материальную помощь и организацию досуга.
Важный позитивный тренд: за последние два года зафиксировано снижение количества детей, находящихся одномоментно в детских домах и приютах области — на 18 человек. Это результат эффективной работы по размещению детей в семьи граждан (усыновление, опека, патронажные семьи) и профилактической работе с биологическими семьями в кризисных ситуациях для предотвращения отказов от детей.
Молодежная трудовая занятость
Особое внимание уделяется трудовому воспитанию и первому трудоустройству подростков. Регулярно проводятся пресс-конференции и совещания (в т.ч. на площадке ТАСС в Новосибирске) по организации летней трудовой занятости несовершеннолетних. Это позволяет:
- Обеспечить подростков легальным заработком в каникулярное время.
- Привить навыки трудовой дисциплины и профессиональной ориентации.
- Снизить риск вовлечения молодежи в противоправную деятельность.
Содействие занятости взрослого населения
Эффективным инструментом взаимодействия работодателей и соискателей стали Всероссийские ярмарки трудоустройства. На региональном этапе, организованном при участии министерства, свыше 1,7 тыс. жителей Новосибирской области нашли работу. Ярмарки охватывают вакансии различных отраслей, от промышленности и IT-сферы до бюджетной сферы и сервиса, что способствует снижению уровня напряженности на рынке труда.
Реализация программы социальной догозификации
Продолжается планомерная реализация программы социальной догозификации. С начала 2026 года заключены соответствующие договоры на подключение к газораспределительным сетям социальных объектов (школ, больниц, ФАПов, домов культуры) и жилых домов граждан. Газификация социальной сферы и частного сектора является важнейшим фактором повышения качества жизни и снижения тарифной нагрузки на население.
Кадровое обеспечение социальной сферы
Высокая оценка работе Новосибирской области по подготовке кадров для социальной сферы была дана Министром труда и социальной защиты Российской Федерации Антоном Котяковым. Признание на федеральном уровне подтверждает системный подход региона к решению кадрового голода: внедрение целевого обучения, программы наставничества, повышение престижа социальных профессий и материальное стимулирование молодых специалистов.
Структура управления и взаимодействие
Министерство координирует работу подведомственных учреждений: центров социального обслуживания населения, центров помощи семье и детям, домов-интернатов, центров занятости населения. Взаимодействие строится на межведомственном уровне с министерствами здравоохранения, образования, внутренней политики, а также с правоохранительными органами, общественными организациями и волонтерским движением.
Цифровая трансформация и доступность услуг
Ведомство активно внедряет цифровые технологии для упрощения доступа граждан к социальным гарантиям:
- Подача заявлений на меры социальной поддержки через портал «Госуслуги» и МФЦ.
- Автоматизированное назначение ряда пособий (проактивное предоставление услуг).
- Функционирование регионального информационного портала по вопросам занятости и социальной защиты.
- Электронная очередь в центрах занятости и органах опеки.
Перспективы развития
На ближайшее перспективное планирование министерством поставлены задачи:
- Полный переход на проактивный формат предоставления социальных выплат.
- Дальнейшее сокращение числа детей в стационарных учреждениях за счет развития профессиональных приемных семейств.
- Расширение сети услуг долгосрочного ухода за пожилыми людьми и инвалидами по месту жительства (система «Долгосрочный уход»).
- Повышение эффективности программ профессионального обучения с учетом запросов реального сектора экономики области.
- Завершение этапов программы социальной догозификации в установленные сроки.
Министерство труда и социальной защиты Новосибирской области остается ключевым драйвером социальной политики региона. Системная работа по поддержке семей, защите детства, содействию занятости и развитию инфраструктуры, отмеченная на федеральном уровне, обеспечивает социальную стабильность и рост качества жизни новосибирцев.