Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее — Министерство) является ключевым органом исполнительной власти региона, осуществляющим правовое регулирование и управление в сфере среднего профессионального образования, кадрового обеспечения экономики и содействия занятости населения. Данная статья подробно рассматривает нормативную базу деятельности ведомства (Положение), его организационную структуру, основные функции и актуальные инициативы.

Нормативная правовая база: Положение о Министерстве

Деятельность Министерства строится на фундаменте федерального и регионального законодательства. Основным документом, определяющим статус, задачи, функции, права и ответственность ведомства, является Положение о Министерстве профессионального образования и занятости населения Приморского края, утвержденное Постановлением Правительства Приморского края.

Ключевые положения документа

• Правовая форма: Министерство, юридическое лицо, имеющее печать с изображением Государственного герба Приморского края и наименованием на русском языке, штампы, бланки, счета в казначейских органах и иных кредитных организациях.
• Подведомственность: Ведомство подчиняется Губернатору Приморского края и Правительству Приморского края.
• Основные нормативные акты, регулирующие деятельность:
  • Конституция Российской Федерации;
  • Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»;
  • Устав Приморского края;
  • Постановления Правительства РФ и Правительства Приморского края;
  • Распоряжения Губернатора Приморского края.

Структура Положения

Типовое Положение на министерство включает следующие разделы:

1. Общие положения (цели, задачи, принципы деятельности).
2. Полномочия Министерства (нормативное правовое регулирование, управление, контроль, лицензирование, аккредитация).
3. Организация деятельности Министерства (структура, руководство, штатная численность).
4. Порядок принятия решений и контроль за их исполнением.
5. Имущественное и финансовое обеспечение.
6. Отчетность и контроль за деятельностью.
7. Пересмотр и прекращение действия Положения.

Основные задачи и функции ведомства

Согласно Положению, Министерство реализует государственную политику в двух стратегически важных блоках:

Сфера профессионального образования

• Разработка и реализация государственных программ развития системы среднего профессионального образования (СПО).
• Обеспечение доступности и качества образовательных услуг в колледжах и техникумах региона.
• Модернизация материально-технической базы учебных заведений (лаборатории, мастерские, цифровые платформы).
• Координация работы по внедрению стандартов профессионального образования (ФГОС СПО) и профессиональных стандартов.
• Организация демонстрационного экзамена и независимой оценки квалификаций.
• Развитие системы непрерывного образования: «Школа — Колледж — Производство».

Сфера занятости и рынка труда

• Реализация мер по содействию трудоустройству граждан (ярмарки вакансий, квотирование рабочих мест).
• Организация временной занятости и общественных работ.
• Профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации безработных и уведомленных о риске увольнения граждан.
• Анализ и прогнозирование потребности рынка труда в кадрах (атлас новых профессий, компетенций).
• Выплата пособий по безработице и материальной помощи в установленном законом порядке.
• Поддержка предпринимательства и саморазвития (социальный контракт, гранты на открытие своего дела).

Организационная структура Министерства

Структура Министерства утверждается Министром по согласованию с Правительством края. В ее состав, как правило, входят:

• Аппарат Министерства (департаменты, управления, отделы, сектора).
• Территориальные органы (управления по делам занятости населения в городах и районах края).
• Подведомственные учреждения (государственные образовательные организации СПО — колледжи, техникумы; центры занятости населения).

Ключевые департаменты аппарата:

• Департамент государственной политики в сфере профессионального образования.
• Департамент по содействию занятости и развитию рынка труда.
• Департамент цифрового развития и информационной безопасности.
• Управление правового обеспечения и лицензирования.
• Управление финансов и экономики.
• Управление кадровой политики и документационного обеспечения.

Актуальные инициативы и достижения (на 2026 год)

В соответствии с информацией, представленной на пресс-конференции в Региональном информационном центре ТАСС «Дальний Восток» (данные от ), Министерство активно реализует практико-ориентированные проекты:

Ключевое событие: Масштабное региональное чемпионат по профессиональному мастерству (в рамках движения «Профессионалы» / WorldSkills Russia).

• Масштаб: Более 200 студентов из 20+ колледжей и техникумов Приморского края.
• География: Участники представляют 5 городов региона.
• Направления: Соревнования проходят по 15 профессиональным компетенциям, актуальным для экономики края (строительство, энергетика, IT, транспорт, сервис, сельское хозяйство и др.).
• Цель: Демонстрация уровня подготовки кадров, выявление лучших практик для внедрения в образовательные программы, формирование команды Приморья на национальный этап.

Данное мероприятие подтверждает курс Министерства на практическую ориентированность обучения и тесное взаимодействие с реальным сектором экономики (работодателями), что закреплено в Положении как приоритетная задача.

Взаимодействие с социальными партнерами

Положение о Министерстве обязывает ведомство к построению эффективного диалога с:

• Работодателями (через Советы по профессиональному образованию при колледжах, региональную трипартитную комиссию).
• Профсоюзами (в вопросах защиты прав обучающихся и работников сферы образования).
• Высшими учебными заведениями (для обеспечения непрерывности образовательных траекторий СПО — ВО).
• Федеральными министерствами (Минпросвещения РФ, Минтруда РФ) — для согласования региональных программ с федеральными проектами («Профессионалитет», «Демография», «Поддержка занятости»).

Цифровая трансформация и открытость данных

В рамках исполнения Положения и федерального проекта «Цифровое государственное управление» Министерство обеспечивает:

• Функционирование регионального сегмента ЕРОО (Единая региональная информационная система об образовательных организациях).
• Интеграцию с федеральной системой «Работа в России» (трудовая биржа).
• Предоставление государственных услуг в электронном виде (запись в колледж, регистрация в качестве безработного, получение пособий через Госуслуги / МФЦ).
• Публичность нормативных актов, отчетов о выполнении госзадания, сведений о доходах руководителей на официальном портале Министерства.

Контроль за деятельностью и отчетность

Согласно Положению, эффективность работы Министерства оценивается по системе ключевых показателей эффективности (КПЭ), среди которых:

1. Процент выпускников СПО, трудоустроившихся по специальности в течение года.
2. Уровень оснащенности учебных мастерских современным оборудованием (соответствие стандартам «Профессионалитета»).
3. Уровень зарегистрированной безработицы в регионе (цель — ниже среднероссийского).
4. Количество граждан, прошедших обучение/переобучение по программам Центров занятости.
5. Объем привлеченных внебюджетных средств (гранты, софинансирование работодателей).

Отчет о результатах деятельности ежегодно представляется Губернатору и Правительству Приморского края, а также размещается в открытом доступе.

Положение о Министерстве профессионального образования и занятости населения Приморского края закрепляет правовой статус ведомства как главного драйвера кадровой политики региона. Текущая деятельность, подтвержденная недавними масштабными мероприятиями (чемпионат по 15 компетенциям с участием 200 студентов из 20+ организаций 5 городов), демонстрирует фокус на качестве подготовки специалистов и оперативном реагировании на запросы рынка труда. Дальнейшее развитие Министерства ведется в русле федерального проекта «Профессионалитет» и нацпроектов, направленных на повышение конкурентоспособности человеческого капитала Дальнего Востока.

Материал подготовлен на основе открытых нормативных актов Приморского края и информации из открытых источников (ТАСС Дальний Восток, ). Для получения актуальной версии Положения обращайтесь к официальному порталу Правительства Приморского края или сайту Министерства.