Женщины, проходящие службу в органах внутренних дел Российской Федерации, совмещают выполнение служебных обязанностей с материнством. Государство признаёт особый характер их службы и предусматривает для них расширенный комплекс социальных гарантий и льгот. В данной статье подробно рассмотрим, какие меры поддержки положены матерям — сотрудникам полиции, на какие нормативные акты следует опираться и как оформить положенные выплаты.

Нормативно-правовая база

Основным документом, регулирующим социальные гарантии сотрудников полиции, является Федеральный закон от № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями, в т.ч. от ). Кроме того, применяются:

• Федеральный закон от № 3-ФЗ «О полиции»;
• Трудовой кодекс РФ (в части гарантий беременным женщинам и матерям);
• Постановление Правительства РФ от № 416 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел»;
• Федеральный закон от № 486-ФЗ, расширивший действие льгот и социальных гарантий для членов семей сотрудников силовых ведомств;
• ведомственные приказы МВД России.

Гарантии в период беременности и после рождения ребёнка

Беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными трудовым законодательством. К ним относятся:

1. Запрет на привлечение к ночной и сверхурочной работе. Беременные сотрудницы не могут привлекаться к службе в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни, а также направляться в командировки.
2. Отпуск по беременности и родам с выплатой денежного довольствия в полном объёме.
3. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с сохранением должности и включением этого периода в выслугу лет.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
5. Ограничение на увольнение. Расторжение контракта с беременной женщиной или матерью малолетних детей по инициативе руководства, как правило, не допускается (за исключением случаев, прямо предусмотренных законом).

Важно отметить, что аналогичными гарантиями пользуются и отцы — сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае её смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения).

Льготы для детей сотрудников полиции

Матери — сотрудницы полиции могут рассчитывать на ряд преференций, связанных с детьми:

• Первоочередное зачисление детей в детские сады и общеобразовательные организации по месту службы или жительства;
• преимущественное право на направление детей в оздоровительные лагеря и санатории ведомственного подчинения;
• льготы при поступлении детей в образовательные организации системы МВД России;
• сохранение места в дошкольном учреждении при переводе сотрудницы к новому месту службы.

Жилищные льготы

В жилищной сфере для сотрудников МВД, включая матерей, предусмотрены:

• предоставление служебного жилья на период действия контракта;
• возможность получения единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения при наличии установленной выслуги лет и признании нуждающимся в жилье;
• выплата подъёмного пособия и суточных при переводе к новому месту службы — как на самого сотрудника, так и на членов его семьи.

Медицинское обеспечение

Сотрудницы полиции и члены их семей имеют право на:

• бесплатную медицинскую помощь в ведомственных медицинских организациях МВД;
• обеспечение лекарственными препаратами по рецептам в установленных случаях;
• санаторно-курортное лечение по льготным путёвкам, в т.ч. для детей;
• медицинское наблюдение в период беременности в учреждениях системы МВД.

Поддержка семей в особых случаях

Законодательством предусмотрены меры поддержки семей сотрудников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных при исполнении служебных обязанностей. В частности, выплачивается ежемесячное пособие на содержание детей таких сотрудников, а также единовременные компенсационные выплаты членам семьи. Федеральным законом от № 486-ФЗ действие льгот и социальных гарантий для членов семей сотрудников было дополнительно расширено.

Как оформить льготы

Для получения положенных мер поддержки матери — сотруднице полиции рекомендуется:

1. Обратиться в кадровое подразделение своего органа внутренних дел с заявлением и подтверждающими документами (свидетельство о рождении ребёнка, справка о беременности и т.д.);
2. по вопросам жилищных выплат — в жилищную комиссию подразделения;
3. уточнить полный перечень региональных льгот в МФЦ или отделении социальной защиты населения по месту жительства;
4. при возникновении спорных ситуаций — обратиться к юрисконсульту ведомства или в профсоюзную организацию.

Матери — сотрудники полиции находятся под особой защитой государства: им гарантированы отпуска по беременности и уходу за ребёнком, сохранение денежного довольствия, первоочередное устройство детей в детские сады, жилищные и медицинские льготы. Законодательство в этой сфере регулярно совершенствуется, поэтому актуальный перечень гарантий рекомендуется уточнять в кадровых подразделениях органов внутренних дел, МФЦ и органах соцзащиты.