Работодатели, у которых трудятся сотрудники-инвалиды, вправе рассчитывать на льготу по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взносы «на травматизм»). Разберём подробно, какой тариф действует в 2025 году, кто может применять льготу и как правильно её рассчитать.
Что такое взносы на травматизм
Взносы на травматизм, это обязательные платежи, которые работодатель перечисляет в Социальный фонд России (СФР) с выплат в пользу работников. Эти средства идут на обеспечение страховых выплат сотрудникам, пострадавшим на производстве или получившим профессиональное заболевание.
Размер тарифа зависит от класса профессионального риска основного вида экономической деятельности организации или ИП. Всего установлено 32 страховых тарифа — от 0,2% до 8,5% от фонда оплаты труда.
Тарифы на травматизм в 2025 году
Президент РФ подписал Федеральный закон от 26 октября 2024 г. № 352-ФЗ, который продлевает на 2025–2027 годы действующие тарифы страховых взносов на травматизм. Это означает, что в 2025 году сохраняются:
- 32 страховых тарифа в зависимости от класса профессионального риска (от 0,2% до 8,5%);
- условия установления тарифов, действовавшие в 2024 году;
- пониженные тарифы для организаций и ИП в отношении выплат работникам-инвалидам.
Льгота по взносам на травматизм для инвалидов
Главная льгота заключается в следующем: с выплат в пользу работников — инвалидов I, II и III групп взносы на травматизм уплачиваются в размере 60% установленного страхового тарифа.
Льгота применяется независимо от:
- организационно-правовой формы работодателя (ООО, АО, ИП и др.);
- применяемой системы налогообложения;
- группы инвалидности работника (I, II или III).
Пример расчёта
Допустим, организации присвоен тариф 0,3% (II класс профессионального риска). С выплат работнику-инвалиду взносы будут исчисляться по ставке:
0,3% × 60% = 0,18%
Если ежемесячная выплата инвалиду составляет 50 000 рублей, то взнос на травматизм составит:
50 000 × 0,18% = 90 рублей (вместо 150 рублей по полному тарифу).
Скидки и надбавки к тарифу
Помимо льготы по инвалидам, работодатель может получить скидку или надбавку к установленному тарифу. СФР ежегодно утверждает основные показатели по видам экономической деятельности, на основании которых рассчитывается скидка (до 40% тарифа) или надбавка.
Для получения скидки необходимо:
- Вести деятельность не менее трёх лет;
- Не иметь задолженности по взносам на травматизм;
- Не допускать страховых случаев со смертельным исходом в предыдущем году;
- Вовремя подать заявление в СФР (обычно до 1 ноября).
Важно: скидка и льгота по инвалидам применяются последовательно — сначала тариф корректируется на скидку/надбавку, затем к выплатам инвалидам применяется 60%.
Как оформить льготу
Специального заявления для применения льготы 60% подавать не требуется; Работодатель самостоятельно исчисляет взносы по пониженной ставке на основании документов, подтверждающих инвалидность работника (справка об установлении инвалидности, ИПРА). Льгота отражается в разделе 2 формы ЕФС-1, сдаваемой в СФР.
Другие выплаты инвалидам в 2025 году
Для полноты картины отметим, что сами работники-инвалиды в 2025 году получают государственную поддержку, в частности ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ):
- инвалиды I группы — 4 102,24 руб.;
- инвалиды II группы, 2 435,58 руб.;
- инвалиды III группы — 1 604,88 руб.;
- дети-инвалиды — 2 435,58 руб.
Также инвалидам положены страховая или социальная пенсия по инвалидности, набор социальных услуг и региональные льготы.
В 2025 году работодатели сохраняют право на льготу по взносам на травматизм: с выплат работникам-инвалидам I, II и III групп взносы уплачиваются в размере 60% установленного тарифа. Действующие тарифы (32 ставки от 0,2% до 8,5%) продлены до 2027 года включительно. Дополнительно можно снизить платежи за счёт скидки к тарифу от СФР. Применение льготы не требует специальных заявлений — достаточно иметь подтверждающие документы и корректно отражать расчёт в форме ЕФС-1;