Сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации обеспечиваются вещевым имуществом (форменной одеждой и иными предметами личного пользования) в соответствии с установленными нормами снабжения. Однако в ряде случаев вместо натуральной выдачи предметов вещевого имущества сотрудникам выплачивается денежная компенсация. В данной статье подробно рассмотрим‚ кому положена такая компенсация‚ каков порядок её выплаты и какие документы для этого необходимы.
Нормативно-правовая база
Основными документами‚ регулирующими вопросы компенсации стоимости вещевого имущества‚ являються:
- Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в частности‚ части 3 и 4 статьи 69);
- Приказ МВД России от 10 января 2013 г. № 8‚ которым утверждён Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников‚ а также возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданного им имущества;
- изменения‚ вносимые последующими приказами МВД России (в т.ч. приказом от 11 сентября 2023 г. № 674).
Кому выплачивается компенсация
Денежная компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования выплачивается отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел. Как правило‚ право на компенсацию возникает в следующих случаях:
- Когда сотруднику в установленные сроки не выданы положенные по нормам снабжения предметы вещевого имущества;
- Когда сотрудник относится к категориям‚ которым в соответствии с законодательством вещевое имущество не выдаётся в натуре‚ а его стоимость компенсируется денежными средствами;
- При переводе на должности‚ по которым нормы снабжения отличаются‚ либо при изменении условий службы.
Порядок выплаты компенсации
Выплата денежной компенсации осуществляется в порядке‚ установленном приказом МВД России № 8. Основные этапы процедуры:
Подача рапорта
Сотрудник подаёт рапорт на имя руководителя подразделения (органа‚ организации) с просьбой о выплате денежной компенсации вместо неполученных предметов вещевого имущества. К рапорту при необходимости прилагаются подтверждающие документы.
Проверка и расчёт
Уполномоченные службы (кадровая‚ тыловая‚ финансовая) проверяют обоснованность требования‚ устанавливают перечень невыданных предметов и производят расчёт суммы компенсации исходя из стоимости предметов вещевого имущества‚ определяемой в установленном порядке.
Издание приказа и выплата
На основании представленных материалов издаётся приказ руководителя‚ после чего финансовое подразделение производит выплату денежных средств сотруднику.
Возмещение стоимости имущества при увольнении
Отдельного внимания заслуживает обратная ситуация — возмещение увольняемыми сотрудниками стоимости выданного им вещевого имущества. Если сотрудник увольняется из органов внутренних дел до истечения срока носки выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования‚ он обязан возместить их остаточную стоимость пропорционально недоношенному сроку. Исключения предусмотрены для случаев увольнения по основаниям‚ не зависящим от воли сотрудника (например‚ по состоянию здоровья‚ в связи с сокращением‚ по достижении предельного возраста и в ряде других случаев‚ установленных законодательством).
На что обратить внимание сотруднику
- Своевременно подавайте рапорт и сохраняйте копии всех документов;
- Проверяйте правильность расчёта суммы компенсации;
- При увольнении уточняйте в тыловой службе перечень имущества‚ за которое может потребоваться возмещение;
- Следите за актуальными редакциями нормативных актов‚ поскольку порядок и размеры выплат периодически корректируются.
Компенсация стоимости вещевого имущества — важная гарантия материального обеспечения сотрудников органов внутренних дел. Знание своих прав‚ установленного порядка выплат и необходимых документов позволяет сотрудникам своевременно получать положенные им денежные средства‚ а при увольнении — корректно урегулировать вопросы‚ связанные с выданным имуществом. За разъяснениями по конкретной ситуации рекомендуется обращаться в кадровые и тыловые подразделения по месту службы.