Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — это правовой факт, влекущий за собой возникновение права на ряд гарантированных государством социальных выплат и льгот․ Данная процедура регулируется Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Федеральным законом от № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении военнослужащих и членов их семей», а также рядом других нормативных актов․

Важно понимать: объем и перечень выплат напрямую зависят от причины ухудшения здоровья (получение ранения, контузии, травмы, заболевание в связи с исполнением обязанностей или по общему основанию) и категории военнослужащего (срочник, контрактник, офицер запаса)․

Основные категории выплат

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащий может претендовать на следующие группы выплат:

• Единовременное пособие (страховое или за счет бюджета)․
• Военная пенсия за выслугу лет или по инвалидности (если есть право)․
• Выплата за неиспользованный ежегодный отпуск (денежная компенсация)․
• Больничный лист (временно нетрудоспособность) на период лечения до увольнения․
• Материальная помощь (в определенных случаях)․
• Льготы и компенсации (жилищные, медицинские, транспортные)․

Единовременное пособие при увольнении

Это основная выплата, которую получает военнослужащий при прекращении службы по медицинским показаниям․ Ее размер и порядок назначения зависят от основания увольнения․

А) Увольнение вследствие ранения, контузии, травмы или заболевания, полученных в исполнении обязанностей (ст․ 17 Закона № 76-ФЗ)

Если ВЛК (военно-лечебная экспертиза) установила, что ухудшение здоровья связано со службой, выплачивается единовременное пособие за счет средств федерального бюджета․

• Размер: 5-кратный оклад по воинскому званию на день увольнения (для офицеров, прапорщиков, мичманов) или 5-кратный денежный довольствие (для солдат, матросов, сержантов, старшин)․
• Дополнительно: При установлении группы инвалидности выплачивается страховое пособие за счет Фонда соцстраха (ФСС/СФР) в размере:
  • I группа инвалидности — 200% базовой части страховой пенсии;
  • II группа инвалидности — 100% базовой части;
  • III группа инвалидности, 50% базовой части․

Б) Увольнение по состоянию здоровья по общему основанию (не связано со службой)

Если заболевание не связано с исполнением воинской обязанности (например, хроническое заболевание, проявившееся в период службы, но не вызванное ею), выплачивается единовременное пособие за счет средств федерального бюджета в размере:

• 2 месячных оклада (денежного довольствия) — для военнослужащих, прослуживших менее 20 лет (или срочников)․
• 7 месячных окладов — для военнослужащих, имеющих выслугу лет 20 лет и более (назначается пенсия за выслугу лет)․

Важно: Срочные военнослужащие, уволенные по здоровью, получают пособие в размере 2-х месячных денежных довольствий независимо от срока службы․

Пенсионное обеспечение

Военная пенсия по инвалидности

Назначается военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья, если ВЛК установила инвалидность, полученную в исполнении воинской обязанности (военная травма, ранение, контузия, заболевание)․

• Размер пенсии зависит от группы инвалидности и оклада по последней воинской должности․
• Минимальные размеры пенсий по инвалидности ежегодно индексируются и устанавливаются законом о федеральном бюджете․
• Пенсия назначается с дня увольнения со службы․

Военная пенсия за выслугу лет

Если военнослужащий (контрактник) на момент увольнения имеет выслугу лет 20 лет и более (или совокупный стаж 25 лет и более, из которых заслугой не менее 12,5 лет), он имеет право на пенсию за выслугу лет, даже если увольнение произошло по здоровью․

В этом случае пособие при увольнении составляет 7 окладов (см․ выше), а пенсия начинает выплачиваться ежемесячно․

Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск

Согласно ст․ 14 Закона № 76-ФЗ, военнослужащий, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного основного и дополнительного отпусков․

• Расчет производится на основе дневного оклада (денежного довольствия) с учетом надбавок за воинское звание, выслугу лет, классность и т․д․
• Количество дней отпуска пропорционально отработанному времени в последнем году службы (2,33 дня за каждый месяц)․
• Выплата производится в день увольнения (расчетный день)․

Оплата временной нетрудоспособности (Больничный лист)

На период пребывания в стационаре или амбулаторно-поликлинического лечения до момента увольнения военнослужащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности․

Особенности расчета для военнослужащих:

• Пособие рассчитывается на основании денежного довольствия (оклада), а не среднего заработка за 2 года, как для гражданских․
• Стаж не влияет на процент выплаты — выплачивается 100% денежного довольствия независимо от длительности службы․
• Оплачиваются все календарные дни нетрудоспособности, включая выходные и праздничные․

Актуальная информация (ссылка на источник от ): По данным Газеты․Ru, в июле 2026 года средняя выплата по больничному для россиян (включая военнослужащих, проходящих ВЛК/лечение) составляла около 16 тысяч рублей․ Данная цифра отражает среднюю температуру по больнице, для офицеров и прапорщиков суммы, как правило, значительно выше․

Материальная помощь и иные выплаты

• Единовременная материальная помощь может быть выплачена по решению командира воинской части (в пределах установленных лимитов) в связи с тяжелым материальным положением семьи военнослужащего․
• Компенсация расходов на переезд (перевозка имущества, проезд к месту жительства после увольнения) — согласно ст․ 15 Закона № 76-ФЗ․
• Пособие по безработице — если уволенный военнослужащий встал на учет в Центре занятости и не нашел работу в течение определенного срока (для срочников и контрактников со стажем менее 20 лет)․

Сохранение льгот после увольнения

Военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья (особенно с установленной инвалидностью или заслугой 20+ лет), сохраняют право на ряд федеральных и региональных льгот:

1. Медицинское обеспечение: право на бесплатное лечение в военных госпиталях и поликлиниках (для пенсионеров ВС и инвалидов боевых действий, пожизненно, для остальных — в порядке, установленном законодательством)․
2. Жилищное обеспечение: если военнослужащий состоял на учете нуждающихся в жилье, право на получение квартиры сохраняется (переходит к членам семьи в случае смерти)․
3. Транспортные льготы: бесплатный проезд на пригородном транспорте, один раз в год, на междугороднем (для инвалидов и пенсионеров ВС)․
4. Санаторно-курортное лечение: путёвки с оплатой проезда (по показаниям ВЛК)․
5. Налоговые льготы: освобождение от налога на имущество, земельного налога, транспортного налога (для инвалидов и пенсионеров ВС)․

Процедура оформления выплат: пошаговый алгоритм

1. Издание приказа (распоряжения) об увольнении․ Основание — заключение ВЛК․ Приказ подписывает уполномоченный командир (обычно не ниже командира части/формирования)․
2. Сдача имущества и расчет в казначействе (фин․ отделе)․ Расчетная ведомость готовится заранее․ В день увольнения выдаются: трудовая книжка (если была), военный билет, справка о заработке (для СФР), расчет за отпуск, пособие по увольнению, больничный (если открыт)․
3. Обращение в Социальный фонд России (СФР) для назначения страховых выплат․ Если установлена инвалидность, связанная со службой, пакет документов подается в СФР для назначения страхового пособия и пенсии по инвалидности (если это не военная пенсия)․
4. Обращение в органы социальной защиты (МФЦ/СФР) за льготами․ Оформление ЕДК (единого документа получателя льгот), налоговых вычетов, компенсаций за ЖКУ․

Частые ошибки и риски

• Несогласие с заключением ВЛК․ Если военнослужащий не согласен с категорией годности или отсутствием связи заболевания со службой, он имеет право обжаловать заключение в вышестоящей ВЛК (Главной ВЛК МО РФ) в течение 30 дней, а затем — в суде․ От этого зависит разница в выплатах (5 окладов против 2-х, пенсия по инвалидности против отсутствия таковой)․
• Упущение сроков подачи документов на пенсию․ Военная пенсия назначается со дня обращения, но не ранее дня увольнения․ Задержка с подачей документов в управленческий орган (УО ВЧ) или СФР ведет к потере денег․
• Некорректный расчет компенсации за отпуск․ Часто забывают включить в расчет надбавки за воинское звание, выслугу лет, секретность, классность․ Требуйте расчетную ведомость для проверки․

Увольнение по состоянию здоровья — это сложная юридическая процедура, закрепленная за серьезными финансовыми гарантиями со стороны государства․ Ключевым документом, определяющим «цену» вопроса, является заключение ВЛК о причинно-следственной связи заболевания с военной службой․

Рекомендация: Не подписывайте документы на увольнение «вслепую», внимательно изучите заключение ВЛК, проконсультируйтесь с юристом воинской части или независимым специалистом по военному праву до издания приказа․ Грамотное оформление основания увольнения гарантирует получение всех положенных законом выплат, включая повышенное пособие (5 окладов), военную пенсию по инвалидности и сохранение льготного статуса․

Данная статья носит информационный характер․ Конкретные суммы окладов, довольствий, базовых частей пенсий и пороговые значения индексируются ежегодно․ Для расчета точных сумм на текущую дату необходимо обратиться в финансовый отдел воинской части или в территориальный орган СФР․