Понятие «база для начисления травматизма» в российском праве чаще всего относится к двум разным видам выплат, регулируемым разными законами:

1. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) при производственной травме или профессиональном заболевании (регулируется ФЗ-255).
2. Разовые страховые выплаты при установлении степени потери профессиональной трудоспособности или в случае смерти застрахованного лица (регулируется ФЗ-125).

В данной статье подробно разберем базу расчета для каждого случая, актуальные лимиты на 2024–2026 годы, порядок определения среднего заработка и нюансы применения МРОТ.

Нормативная база и расчетный период

Согласно ст. 14 ФЗ-255 и ст. 7 ФЗ-125, исчисление пособий производится исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (травмы, заболевания).

Правило «двух лет» на практике:

• Если травма наступила в 2024 году — расчетный период: 2022 и 2023 годы.
• Если травма наступила в 2025 году, расчетный период: 2023 и 2024 годы.
• Если травма наступила в 2026 году — расчетный период: 2024 и 2025 годы.

Важно: В заработок включаются все выплаты, с которых были исчислены и уплачены страховые взносы в СФР (бывший ФСС), в т.ч. за работу у разных страхователей (работодателей) за указанный период.

Максимальная база начисления (предельные значения)

Закон устанавливает верхний предел заработка, принимаемого к расчету. Суммы заработка, превышающие этот лимит, в средний заработок не включаются. Лимиты устанавливаются ежегодно Правительством РФ.

Пример: При расчете больничного в 2025 году (период 2023–2024 гг.) максимальная сумма заработка за два года, принимаемая к расчету, составит 1 917 000 + 2 225 000 = 4 142 000 руб.

Алгоритм расчета среднего дневного заработка (СДЗ)

Формула утверждена Приказом Минтруда и Минздрава от № 111н/122н (Правила расчета среднего заработка):

СДЗ = Заработок за расчетный период (с учетом лимитов) / 730 дней

Нюансы:

• В знаменателе всегда 730 дней (365 + 365), независимо от високосных лет в расчетном периоде.
• Исключаются периоды, когда работник сохранял заработок не полностью (больничные, уход за ребенком до 1,5/3 лет, отпуск за счет работодателя без сохранения зарплаты и т.д.) — исключаются и дни, и заработок за эти периоды (п. 16 Правил № 111н/122н). Это увеличивает СДЗ.
• Если после исключений рабочих дней не осталось (или заработок был ниже МРОТ) — расчет ведется от МРОТ (см. раздел 5).

Процент выплаты в зависимости от страхового стажа (для больничного по ФЗ-255)

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется как процент от СДЗ, умноженный на количество дней нетрудоспособности.

Критическое исключение для производственной травмы (ст. 7 ФЗ-255, ч. 3):

При производственной травме или профессиональном заболевании пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка НЕЗАВИСИМО от страхового стажа. Это ключевое отличие от обычного заболевания.

Нижний порог: расчет от МРОТ

Если средний дневной заработок рассчитан ниже дневного размера МРОТ (или заработка нет/он ниже МРОТ), пособие исчисляется от МРОТ.

Формула дневного пособия от МРОТ:

Дневное пособие = (МРОТ × 24 месяца) / 730 × Процент стажа (или 100% для профтравмы)

Актуальные МРОТ:

• 2024 год: 19 242 руб.
• 2025 год: 22 440 руб. (с )
• 2026 год: Устанавливается федеральным законом (прогноз ~23-24 тыс. руб.).

Пример для 2025 года (профтравма, стаж не важен, 100%):
(22 440 × 24) / 730 = 738,08 руб./день — минимальное дневное пособие за день календарной нетрудоспособности.

Кто и за какие дни платит (ФЗ-255)

Оплата больничного листа при производственной травме распределяется между работодателем и Социальным фондом России (СФР):

• Первые 3 дня календарной нетрудоспособности оплачивает работодатель за свой счет.
• 4-й и последующие дни оплачивает СФР за счет средств обязательного социального страхования.

Порядок расчета СДЗ и процента выплаты для работодателя и СФР идентичен (база одна — за 2 предшествующих года).

База для разовых выплат по ФЗ-125 (Инвалидность/Смерть)

Если речь идет не о больничном, а о разовой страховой выплате при установлении степени потери профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 15 ФЗ-125) или выплате наследникам при смерти (ст. 17 ФЗ-125), база расчета иная:

1. Расчетный период: 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу установления степени потери трудоспособности (или смерти).
2. База: Средний месячный заработок за этот период.
3. Лимит: Максимальный заработок за месяц берется в размере, не превышающем предельного значения базы страховых взносов за соответствующий год (те же лимиты, что в таблице выше, но за месяц: лимит года / 12).
4. Размер выплаты: Процент от среднего месячного заработка в зависимости от степени потери трудоспособности (100% при 100% потери, 50% при 50% потери и т.д.).
5. Минимум: Не может быть ниже установленных законом минимальных размеров выплат (индексируются ежегодно).

Исключаемые периоды: как увеличить базу

Согласно п. 16 Правил № 111н/122н, из расчетного периода (2 лет) исключаются календарные дни и соответствующий им заработок периодов, когда работник:

• Находился в временной нетрудоспособности (больничный);
• Находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет;
• Получал пособие по беременности и родам;
• Был освобожден от работы с полной или частичной оплатой (кроме оплачиваемых отпусков);
• Не работал по вине работодателя (простой);
• Участвовал в стачике (если не оплачивается).

Практика: Работник имеет право написать заявление об исключении этих периодов. Это уменьшает знаменатель (количество дней) и/или убирает низкий заработок, что повышает средний дневной заработок и итоговое пособие.

Особенности 2026 года (прогноз и подготовка)

На (актуальная дата контекста) для расчета больничных, открывающихся в 2026 году, используется база за 2024 и 2025 годы.

• Лимит 2024 г.: 2 225 000 руб.
• Лимит 2025 г.: 2 759 000 руб.
• Суммарный лимит за 2 года: 4 984 000 руб.
• Максимальный СДЗ: 4 984 000 / 730 = 6 827,40 руб./день.
• Максимальное дневное пособие (100%): 6 827,40 руб.

Краткая шпаргалка по расчету базы

1. Определите год травмы.
2. Возьмите 2 предшествующих календарных года.
3. Соберите заработок за эти годы у всех работодателей (свидетельства о заработке/справки 182н).
4. Примените годовые лимиты (обрежьте заработок до пределов базы взносов за каждый год).
5. Исключите «плохие» периоды (больничные, декреты и т.д.) по заявлению работника — удалите дни и заработок.
6. Сравните с МРОТ: Если СДЗ < (МРОТ × 24 / 730) — берите базу от МРОТ.
7. Примените процент: 100% для производственной травмы (любой стаж), по стажу — для бытовой травмы/болезни.
8. Умножьте на дни нетрудоспособности.

База для начисления пособий по травматизму — это средний дневной заработок за два предшествующих календарных года, ограниченный сверху предельными значениями базы страховых взносов и ограниченный снизу МРОТ. Главная «фишка» производственной травмы — гарантированные 100% выплаты независимо от стажа и оплата первых 3 дней за счет работодателя. Для разовых выплат по ФЗ-125 база считается иначе — за 12 месяцев до установления инвалидности и в месячном исчислении.

Рекомендуется заранее запрашивать справки о заработке (форма 182н) у всех прошлых работодателей за расчетный период, чтобы избежать задержек в назначении пособия СФР.