Ситуация, когда женщина продолжает работать (удаленно или неполный день) во время декретного отпуска, довольно распространена. Однако именно сочетание работы и получения пособий порождает больше всего вопросов: как считается средний заработок, влияет ли зарплата на размер выплат, и можно ли получить максимальное пособие? В этой статье подробно разберем правила расчетов, актуальные для 2026 года (расчетный период — 2024 и 2025 годы).

Важное различие: Два вида «декрета» и разные правила

Прежде чем считать, нужно четко разделить два периода, которые в быту называют «декретом», но по закону это разные правовые режимы:

• Отпуск по беременности и родам (БиР) — 140 дней (156 при осложненных родах, 194 при рождении двоих и более). Это временная нетрудоспособность (больничный). Работать в этот период официально нельзя — больничный и трудовой договор несовместимы.
• Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет — это не больничный, а сохранение рабочего места. Здесь работать можно (неполный день, удаленно, по гражданско-правовому договору), сохраняя право на пособие по уходу.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: работаем и считаем

Общее правило 2026 года: Формула 40%

С 2023 года базовый расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет унифицирован: оно составляет 40% от среднего дневного заработка за расчетный период (2024 и 2025 годы), умноженного на 30,4 (среднее число дней в месяце).

Как работа в декрете влияет на расчетный период?

Если вы работала в 2024 или 2025 годах (даже неполный день, даже удаленно, даже по ГПХ, если платили страховые взносы) — этот доход входит в расчетный период.

• Плюс: Заработок в декрете увеличивает ваш средний дневной заработок, что может поднять пособие.
• Минус: Если заработок в декрете был низким (например, минимальная ставка или мало часов), он «разбавит» высокие зарплаты до декрета, и пособие уменьшится.

Право исключения лет (Статья 14 ФЗ-255) — Важный инструмент!

Если работа в декрете снижает ваш средний заработок, вы имеете право исключить 2024 и/или 2025 годы из расчета и заменить их на предыдущие (2022, 2023 и т.д.).

• Исключать можно только полные календарные годы.
• Заявление пишется в СФР (через работодателя или Госуслуги) до назначения пособия.
• Стратегия: Сравните средний дневной заработок за (2024+2025) и за (2022+2023 или 2023+2022). Выбирайте вариант, где сумма выше.

Пlafонды (Максимум и Минимум) на 2026 год

Расчетный результат не может выйти за пределы, установленные на 2026 год (индексация 7,3% от 1 февраля 2026 г. уже учтена в базовых лимитах):

Примечание: Точные цифры максимума/минимума на 2026 год утверждаются Постановлением Правительства РФ ежегодно в ноябре-декабре предыдущего года. Приведенные цифры рассчитаны на основе индексации 7,3% к базам 2025 года.

Работа неполный день: сохраняется ли пособие полностью?

Да. Согласно ст. 256 ТК РФ, работа неполный рабочий день (или удаленно) во время отпуска по уходу не лишает права на пособие. Пособие выплачивается в полном размере (рассчитанном по формуле выше), независимо от того, сколько часов вы отработала и какую зарплату получила уже в период получения пособия.

Важно: Заработок, полученный уже во время получения пособия (в 2026 году), в расчет текущего пособия не входит. Он пойдет в расчетный период для будущих детей.

Единое пособие (до 17 лет): Работа в декрете и правило «Нулевого дохода»

Единое пособие назначается на ребенка до 17 лет (если он родился после 2023 г. или семья переоформилась). Здесь правила строже: применяется Правило нулевого дохода.

Суть правила

Если у неработающего родителя (обычно мамы в декрете) нет дохода за расчетный период (12 месяцев, предшествующих месяцу обращения), нужно обосновать причину. «Уход за ребенком до 3 лет» — это уважительная причина (нулевой доход зачитывается).

Если вы работала в декрете

• Если у вас есть официальный доход (зарплата, ГПХ с взносами, ИП) за расчетный период — он учитывается в среднедушевом доходе семьи. Правило нулевого дохода не применяется.
• Это может снизить или аннулировать единое пособие, если суммарный доход семьи превысит ПМ региона.
• Если вы работаете неофициально (без взносов) — дохода нет, но и стажа нет, а уважательной причины «работа без оформления» не существует. Это риск отказа.

Лайфхак: Исключение дохода за месяцы ухода за ребенком до 3 лет

Для Единого пособия существует механизм: доход, полученный в месяцы, когда родитель был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может быть исключен из расчета среднедушевого дохода (п. 11 Постановления № 1071). Нужно подать заявление в СФР с указанием таких месяцев. Это позволяет «очистить» расчетный период от низкой зарплаты в декрете.

Пособие по беременности и родам (БиР) в 2026 году: работа в декрете не учитывается

Пособие по БиР в 2026 году считается по доходам 2024 и 2025 годов.

• Если вы ушли в БиР в 2026 году, а в 2024-2025 годах работали (в т.ч. в декрете по старшему ребенку) — этот доход учитывается полностью.
• Максимальная база за 2 года: 4 650 000 руб. (предел взносов 2024 + 2025).
• Максимальное пособие БиР на 140 дней в 2026 году: ~ 955 000 руб. (как указано в бюджете ФСС/СФР).
• Минимальное пособие БиР (при стаже < 6 мес): считается от МРОТ 2026 г. (19 242 руб;) — ~ 124 000 руб. на 140 дней.

Исключение лет для БиР: Также работает (ст. 14 ФЗ-255). Если работа в декрете в 2024-2025 гг. была с низкой зарплатой — исключите эти годы, возьмите 2022-2023 гг.

Пошаговый алгоритм действий

1. Соберите справки о доходах (182н) за 2024 и 2025 годы у всех работодателей (включая тот, где работали в декрете).
2. Рассчитайте средний дневной заработок за 2024+2025 (Сумма доходов в пределах баз / 730).
3. Рассчитайте альтернативу: средний дневной заработок за 2022+2023 (или 2023+2022), если были высокие зарплаты.
4. Выберите выгодный период и напишите заявление об исключении лет в СФР (через работодателя или Госуслуги) до подачи документов на пособие.
5. Посчитайте пределы: Уложится ли результат в Максимум 2026 г. (~49 тыс. в мес. по уходу / ~955 тыс. по БиР)? Не упадет ли ниже Минимума?
6. Для Единого пособия: Оцените, как доход за расчетный период (12 мес.) повлияет на среднедушевой. Подайте заявление об исключении месяцев ухода за ребенком до 3 лет, если работала неполный день.

Пример расчета (упрощенный)

Условия: Женщина уходит в декрет (БиР) в 2026 г. В 2024 г. работала в декрете неполный день — доход 300 000 руб. В 2025 г. дошла до родов, доход 500 000 руб. В 2023 г. (до декрета) доход 1 500 000 руб. Стаж > 8 лет.

Вариант А: Считаем по 2024+2025 (без исключения)

• Сумма доходов: 800 000 руб. (оба года ниже пределов баз).
• Средний дневной: 800 000 / 730 = 1 095,89 руб.
• Пособие по уходу (40%): 1 095,89 * 30,4 * 0,4 = 13 322 руб./мес. (Ниже минимума 18 454 руб. -> выплатит 18 454 руб.)
• БиР (100%): 1 095,89 * 140 = 153 424 руб. (Выше минимума 124 тыс., ниже максимума).

Вариант Б: Исключаем 2024 и 2025, берем 2023+2022 (допустим, 2022 г. = 1 400 000 руб.)

• Сумма доходов: 1 500 000 + 1 400 000 = 2 900 000 руб.
• Средний дневной: 2 900 000 / 730 = 3 972,60 руб.
• Пособие по уходу (40%): 3 972,60 * 30,4 * 0,4 = 48 267 руб./мес. (Близко к Максимуму ~49 123 руб. -> выплатит 48 267 руб.)
• БиР (100%): 3 972,60 * 140 = 556 164 руб.

Частые ошибки и мифы

• Миф: «Если работала в декрете, пособие по уходу не положено». Факт: Положено в полном размере (ст. 256 ТК РФ).
• Миф: «Зарплата в декрете не считается в стаже/доходах». Факт: Считается, если платили страховые взносы. Это ваш выбор: оставить (если зарплата высокая) или исключить год (если низкая).
• Ошибка: Не написать заявление об исключении лет вовремя. Срок: До момента назначения пособия. Пересчитать постфактуму сложнее (нужно пересчитывать через споры).
• Ошибка: Забыть про Единое пособие. Работа в декрете дает доход, который «съедает» Единое пособие. Не забывайте подавать заявление на исключение месяцев ухода за ребенком до 3 лет из расчета дохода для ЕП.

Резюме

Работа в декрете (во время отпуска по уходу за ребенком) — это ваше право, и она не отменяет пособия. Главная задача — грамотно управлять расчетным периодом.

1. Для БиР и пособия до 1,5 лет используйте право исключить невыгодные годы (2024, 2025) из расчета, если заработок в декрете был ниже, чем до него.
2. Для Единого пособия используйте право исключить месяцы ухода за ребенком до 3 лет из расчета среднедушевого дохода семьи.
3. Все заявления подавайте заранее (через личный кабинет СФР, Госуслуги или работодателя).
4. Ориентируйтесь на лимиты 2026 года: Макс. по уходу ~49 123 руб., Мин. (1 ребенок, стаж > 6 мес) ~18 454 руб., Макс. БиР ~955 000 руб.

Совет: Перед подачей документов закажите в СФР (через ЛК) «Справу о застрахованном лице» — там видна вся история взносов и доходов за расчетные годы. Это поможет точно посчитать выгоду до визита в кассу/СФР.

---

Статья подготовлена на основе законодательства РФ (ФЗ-255, ТК РФ, Постановления Правительства), актуального на г. Размеры минимумов/максимумов на 2026 год указаны с учетом прогнозной индексации 7,3%; точные цифры утверждаются ежегодно в ноябре-декабре. Для принятия решения рекомендуется проконсультироваться со специалистом СФР или бухгалтерией работодателя.