Пособие по беременности и родам (в быту его часто называют «декретными»), это единовременная выплата, которую получает женщина за период отпуска по беременности и родам. Разберём подробно, кто имеет право на выплату, как она рассчитывается и какие суммы актуальны в 2026 году.
Кто имеет право на пособие
Право на пособие по беременности и родам имеют:
- женщины, работающие по трудовому договору (включая совместителей);
- индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие лица, добровольно уплачивающие взносы на социальное страхование;
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если беременность наступила в течение 12 месяцев после признания их безработными;
- студентки очной формы обучения;
- женщины, проходящие военную службу по контракту;
- усыновительницы ребёнка в возрасте до трёх месяцев.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Размер пособия напрямую зависит от количества дней отпуска:
- 140 дней, обычная беременность (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней, осложнённые роды (70 + 86);
- 194 дня, многоплодная беременность (84 + 110).
Формула расчёта пособия
Пособие рассчитывается по следующей формуле:
Пособие = Среднедневной заработок × Количество дней отпуска
Среднедневной заработок определяется так:
Среднедневной заработок = Сумма доходов за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск / Число календарных дней в этом периоде
Для отпуска, начинающегося в 2026 году, в расчёт берутся доходы за 2024 и 2025 годы. Из общего числа дней (730 или 731 в високосном году) исключаются периоды:
- временной нетрудоспособности (больничные);
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребёнком;
- освобождения от работы с сохранением зарплаты, если на неё не начислялись страховые взносы.
Замена расчётных лет
Если в расчётном периоде женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за старшим ребёнком, она вправе подать заявление о замене одного или обоих лет на более ранние — при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия. Это особенно актуально для женщин, родивших младшего ребёнка во время отпуска по уходу за старшим.
Пример расчёта
Допустим, женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2026 году на 140 дней. Её доход составил:
- 2024 год — 720 000 рублей;
- 2025 год — 780 000 рублей.
Исключаемых периодов нет. Расчёт:
- Общий доход: 720 000 + 780 000 = 1 500 000 рублей;
- Среднедневной заработок: 1 500 000 / 730 = 2 054,79 рубля;
- Пособие: 2 054,79 × 140 = 287 670,60 рубля.
Минимальный и максимальный размеры в 2026 году
Законодательством установлены границы выплаты:
- Минимум рассчитывается исходя из МРОТ. В 2026 году минимальное пособие за 140 дней составляет около 124,7 тысячи рублей. Минимум применяется, если стаж женщины менее шести месяцев или её средний заработок ниже МРОТ.
- Максимум ограничен предельной базой для начисления страховых взносов за расчётные годы. В 2026 году максимальная выплата за стандартный отпуск в 140 дней составляет 955 тысяч рублей.
Особенности для отдельных категорий
- Студентки очной формы получают пособие в размере стипендии по месту учёбы.
- Индивидуальные предприниматели получают пособие исходя из МРОТ, если в предыдущем году добровольно уплатили взносы в Социальный фонд России.
- Совместители, работавшие у тех же работодателей в обоих расчётных годах, получают пособие по каждому месту работы.
Как оформить выплату
- Получить электронный больничный лист в медицинской организации (обычно на 30-й неделе беременности, при многоплодной — на 28-й).
- Передать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам и реквизиты для перечисления средств.
- Работодатель передаёт сведения в Социальный фонд России, который назначает и выплачивает пособие напрямую, как правило, в течение 10 рабочих дней.
Полезные советы
- Проверьте свои доходы за расчётные годы через справки о заработке или выписку из лицевого счёта — от этого зависит точность расчёта.
- Если доход был небольшим, сравните расчёт по фактическому заработку и по МРОТ — пособие не может быть ниже минимального.
- Не забудьте о праве на замену лет, если это увеличит выплату.
- Также помните о смежных выплатах: единовременном пособии при рождении ребёнка и ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до полутора лет, которое в 2026 году также рассчитывается исходя из доходов за 2024 и 2025 годы.
Точный расчёт пособия можно выполнить с помощью онлайн-калькулятора на сайте Социального фонда России или уточнить в бухгалтерии работодателя; Знание правил расчёта поможет заранее спланировать семейный бюджет на период декретного отпуска.