Увольнение работающего пенсионера, важное событие, после которого размер пенсии пересчитывается с учётом всех пропущенных индексаций. В этой статье подробно разберём, как правильно уволиться, когда ждать перерасчёта, на сколько вырастет пенсия и какие выплаты положены при увольнении.
Как правильно уволиться пенсионеру
По статье 80 Трудового кодекса РФ работник пенсионного возраста имеет право уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки. Для этого необходимо соблюсти два условия:
- в заявлении на увольнение указать причину — выход на пенсию;
- подать заявление работодателю и согласовать дату увольнения.
Процедура увольнения в связи с выходом на пенсию включает несколько шагов:
- Написание заявления с указанием причины «в связи с выходом на пенсию».
- Издание приказа об увольнении.
- Внесение записи в трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности).
- Полный расчёт в день увольнения: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск.
- Передача работодателем сведений в Социальный фонд России (СФР) по форме ЕФС-1 — она сдаётся на следующий день после увольнения.
Важно помнить: если работодатель нарушает права пожилого работника, ему грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — от 30 000 до 50 000 рублей для организации и от 1 000 до 5 000 рублей для должностных лиц.
Когда пересчитают пенсию после увольнения
СФР устанавливает новый размер страховой пенсии с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения. При этом полный размер пенсии с учётом всех индексаций, проводившихся за период работы, начисляется автоматически — обращаться с заявлением не нужно, перерасчёт происходит в беззаявительном порядке.
На практике деньги в новом размере пенсионер получает примерно через 2–3 месяца после увольнения, но с доплатой за все месяцы ожидания, начиная с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.
На сколько увеличится пенсия
Размер прибавки индивидуален и зависит от:
- даты назначения пенсии;
- продолжительности работы после выхода на пенсию;
- количества индексаций, пропущенных за период работы;
- накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Для тех, кто оформил пенсию до 2016 года и работал до 2025–2026 года, прибавка может достигать 40–50%, а в отдельных случаях — почти 120%. Например, если пенсия составляла 20 000 рублей, после увольнения она может вырасти до 28 000–30 000 рублей. За год это дополнительные 100–120 тысяч рублей.
Кроме того, работающему пенсионеру после увольнения учитываются заработанные пенсионные баллы: в 2025 году можно добавить до 3 баллов ИПК, если в 2024-м ежемесячный заработок составлял порядка 70 000 рублей. Такие перерасчёты СФР проводит беззаявительно в августе.
Как узнать размер будущей пенсии
Узнать, какой будет пенсия после увольнения, можно через портал Госуслуги. Размер будущей пенсии рассчитывается с учётом уже начисленных индексационных коэффициентов и доходов, полученных от работы после назначения пенсии. Также информацию можно получить в клиентской службе СФР или через выписку из лицевого счёта.
Что будет, если снова выйти на работу
Важный момент: если после перерасчёта пенсионер снова трудоустроится, проиндексированный размер пенсии сохраняется. Однако последующие ежегодные индексации снова будут приостановлены до следующего увольнения.
Какие выплаты положены при увольнении
- заработная плата за отработанное время;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка — если оно предусмотрено трудовым или коллективным договором;
- средний заработок за второй месяц — в отдельных случаях, предусмотренных законодательством.
Краткие выводы
Чтобы получить пенсию в полном размере после увольнения, достаточно правильно оформить расторжение трудового договора. СФР самостоятельно пересчитает пенсию с учётом всех пропущенных индексаций с 1-го числа месяца, следующего за увольнением. Подавать заявление не требуется, достаточно дождаться перерасчёта и проверить новый размер выплаты через Госуслуги или в отделении СФР.